年超齡員工免責(zé)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家符合法律法規(guī)成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方系甲方員工，鑒于乙方的年齡已超過國(guó)家規(guī)定的退休年齡，現(xiàn)雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及甲方的各項(xiàng)工作要求，認(rèn)真履行員工職責(zé)，努力提高工作效率。二、乙方在甲方工作期間，如因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ髦谐霈F(xiàn)失誤或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。但乙方在履行職務(wù)過程中，如因甲方設(shè)備、設(shè)施不完善或甲方管理不善等原因造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、乙方在甲方工作期間，如因個(gè)人健康原因需要休息或治療，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。甲方在核實(shí)情況后，可根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策為乙方提供相應(yīng)的待遇。五、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容理解一致，自愿簽訂。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方健康檢查報(bào)告3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方設(shè)備、設(shè)施安全檢查報(bào)告5.甲方管理不善的證明文件6.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，未認(rèn)真履行員工職責(zé)，視為違約。2.乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ髦谐霈F(xiàn)失誤或損失，認(rèn)定為違約。4.甲方未按照本協(xié)議提供相應(yīng)待遇，或未為乙方提供安全的工作環(huán)境，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：符合法律法規(guī)成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。2.員工：在用人單位工作的人員。3.退休年齡：國(guó)家規(guī)定的員工退休的年齡。4.工作效率：?jiǎn)T工完成工作任務(wù)的速度和質(zhì)量。5.團(tuán)隊(duì)精神：?jiǎn)T工之間相互協(xié)作、共同完成工作的精神。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方年齡超過退休年齡，如何簽訂合同？解決辦法：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，超過退休年齡的員工可以簽訂免責(zé)協(xié)議。2.乙方在工作中出現(xiàn)失誤，如何界定責(zé)任？解決辦法：根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，區(qū)分個(gè)人原因和甲方原因?qū)е碌氖д`，分別承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方因健康原因需要休息或治療，如何處理？解決辦法：乙方提前向甲方提出申請(qǐng)，甲方根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供相應(yīng)待遇。4.甲方未按照協(xié)議提供待遇，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以依法向相關(guān)部門投訴或申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘超過退休年齡的員工。2.乙