國際時尚品牌外籍設計師勞動合同合同編號：__________國際時尚品牌外籍設計師勞動合同1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯系人：____________________4.聯系電話：____________________1.姓名：____________________2.國籍：____________________3.身份證號碼：____________________4.地址：____________________5.聯系電話：____________________鑒于甲方為國際時尚品牌，乙方為外籍設計師，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方設計師一職，達成如下協議：第一條合同期限1.本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續約，應在本合同到期前____個月書面達成續約協議。第二條工作內容1.乙方作為甲方設計師，負責參與甲方品牌的產品設計、研發工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成相關工作任務，并按時提交設計成果。3.乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家法定節假日規定享受休假，如有工作需要，應服從甲方安排。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方按照約定支付乙方獎金。3.乙方應按照國家規定繳納個人所得稅，甲方依法代扣代繳。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。2.甲方為乙方提供符合國家規定的福利待遇。3.乙方因公受傷、患病的，甲方應按照國家和地方規定予以保障。第六條保密條款1.乙方同意在合同期限內和解除合同后____年內，保守甲方的商業秘密、技術秘密等。2.乙方不得以任何形式泄露甲方的秘密，否則應承擔違約責任。第七條合同的解除和終止1.雙方同意解除或終止本合同的，應提前____天書面通知對方。2.乙方違反本合同規定，甲方有權解除合同。3.甲方違反本合同規定，乙方有權解除合同。第八條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方作品集3.社會保險參保證明4.稅務登記證明5.保密協議6.工作成果評價標準7.設計項目任務書8.設計成果交付確認書9.獎懲制度說明10.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密，視為違約。3.乙方未按照約定時間提前通知解除/終止合同，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付工資、獎金，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費，視為違約。6.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：雇傭雙方簽訂的明確雙方權利和義務的書面協議。2.甲方：指國際時尚品牌，具備雇傭資格的一方。3.乙方：指外籍設計師，接受雇傭的一方。4.工作成果：乙方按照甲方要求完成的設計成果。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的信息。6.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的技術信息。7.社會保險：指國家為保障勞動者權益，強制用人單位為勞動者繳納的保險。8.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資、獎金外的其他福利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作進度不一致：提前溝通，制定合理的工作計劃，及時調整。2.設計理念分歧：加強雙方溝通，充分表達設計想法，尋求共識。3.保密協議糾紛：明確保密協議內容，加強保密意識，防止泄露。4.工資獎金支付問題：甲方按時支付工資獎金，如有疑問，及時溝通解決。5.社會保險福利待遇問題：甲方依法繳納社會保險，提供約定的福利待遇。6.合同解除/終止糾紛：嚴格按照合同約定辦理解除/終止手續，必要時尋求法律支持。五、所有應用場景：1.外籍設計師與時尚品牌簽訂勞動合同。2.設計師按照品牌要求完成設計任務。3.雙方因工作進度、設計理