員工權益概覽合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方是一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作并以甲方的員工身份提供勞動；第一條合同期限1.1本合同自【起始日期】至【終止日期】止，期限為【年數(shù)】年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約【年數(shù)】年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，擔任【職位名稱】職位，并履行相應的崗位職責。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月【金額】元人民幣，按月支付。3.2乙方的工作時間超出標準工作時間的部分，甲方應按照法律規(guī)定支付加班費。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.2乙方享有甲方提供的各項社會保險和福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間及解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。第六條解除和終止合同6.1在合同期限內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致或者乙方因個人原因提前解除本合同外，任何一方不得單方面解除或終止本合同。6.2一方提前解除或終止本合同時，應提前【天數(shù)】天通知對方。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議范本4.社會保險政策文件5.年假、病假等相關休假政策文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動服務，或嚴重違反甲方公司規(guī)章制度的行為。2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的行為。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費等報酬的行為。4.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇的行為。5.雙方未能按照合同約定履行其他義務的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)或者其他組織。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.保密義務：乙方對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。5.違約責任：違反合同約定，應承擔的相應的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同條款有異議，解決辦法：雙方進行協(xié)商，達成一致意見。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方報酬，解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，甲方應及時支付。3.問題：乙方泄露甲方公司保密信息，解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：乙方因個人原因提前解除合同，解決辦法：乙方應提前通知甲方，并按照合同約定承擔違約責任。5.問題：合同未盡事宜，解決辦法：雙方可另行協(xié)商補充。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工，與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方就工作內(nèi)容、報酬、待遇等事項達成一致，簽訂勞動合同。3.甲方與乙方約