公司管理咨詢服務合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方愿意委托乙方就甲方公司管理咨詢相關事項提供專業服務，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經充分協商，達成如下協議：一、咨詢服務內容（1）公司戰略規劃與執行；（2）組織結構優化與調整；（3）人力資源管理體系建設與優化；（4）企業文化塑造與傳承；（5）企業運營管理提升；（6）財務管理優化；（7）市場營銷策略制定與實施；（8）企業內部控制與風險管理；（9）信息系統建設與優化；（10）其他雙方約定的管理咨詢事項。1.2乙方應根據甲方的實際情況，制定詳細的咨詢服務方案，并在雙方確認后進行實施。二、咨詢服務期限2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的服務事項全部完成之日止。2.2乙方應在合同有效期內按照約定的時間節點完成咨詢服務的各項工作。三、咨詢服務費用3.1乙方向甲方提供管理咨詢服務的費用為人民幣____元（大寫：____________________元整），乙方應按照本合同約定的支付方式向甲方支付咨詢費用。3.2甲方應按照本合同約定的付款時間向乙方支付咨詢費用。四、支付方式及時間4.1甲方支付乙方的咨詢費用，可采取分期支付的方式，具體支付方式如下：（1）合同簽訂后____個工作日內，甲方支付乙方咨詢費用的____%；（2）乙方完成本合同約定的咨詢服務事項的____%后，甲方支付乙方咨詢費用的____%；（3）乙方完成本合同約定的咨詢服務事項的全部工作后，甲方支付乙方咨詢費用的剩余部分。4.2甲方應按照本合同約定的時間向乙方支付咨詢費用，逾期支付的，應按照逾期天數向乙方支付違約金，違約金計算方式為：逾期付款金額×日利率（日利率為____%）。五、乙方的義務5.1乙方應按照本合同約定的咨詢服務內容，為客戶提供專業、高效的管理咨詢服務。5.2乙方應保證其提供給甲方的咨詢意見和建議符合國家法律法規、行業規范和道德規范，且真實、準確、完整。5.3乙方應對甲方在咨詢過程中提供的所有信息予以保密，未經甲方同意，不得向任何第三方披露。六、甲方的義務6.1甲方應按照本合同約定的時間和方式向乙方支付咨詢費用。6.2甲方應配合乙方的咨詢工作，提供乙方所需的全部資料和信息，確保乙方能夠順利開展咨詢服務。6.3甲方應對乙方在咨詢過程中提供的意見和建議給予充分重視，并根據實際情況予以采納和實施。七、違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金計算方式為：違約方應支付的金額×日利率（日利率為____%）。7.2甲方無正當理由延遲支付咨詢費用的，乙方有權暫停提供咨詢服務，且不視為乙方違約。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司營業執照復印件2.乙方公司營業執照復印件3.雙方授權代表身份證明復印件4.咨詢服務方案5.咨詢服務進度計劃6.咨詢服務費用明細表7.付款憑證8.保密協議9.補充協議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付咨詢費用，視為違約。2.乙方未按照約定提供咨詢服務，視為違約。3.甲方未配合乙方咨詢工作，提供必要資料和信息，視為違約。4.乙方未保證提供的咨詢意見和建議的合法性、真實性、準確性、完整性，視為違約。5.雙方未按照約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.管理咨詢服務：指乙方根據甲方委托，就甲方公司管理相關事項提供專業建議和指導服務。2.咨詢服務方案：指乙方為完成咨詢服務事項所制定的具體工作計劃和實施方案。3.咨詢服務費用：指乙方提供管理咨詢服務所收取的費用。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的違約賠償金。5.保密協議：指雙方約定對在合同履行過程中獲得的對方商業秘密和個人信息予以保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付咨詢費用：乙方可以暫停提供咨詢服務，并與甲方協商解決，必要時可依法采取訴訟手段。2.乙方未按約定提供咨詢服務：甲方可以與乙方協商解決，要求乙方按照約定履行義務，必要時可依法采取訴訟手段。3.甲方未配合乙方咨詢工作：乙方可以與甲方協商解決，要求甲方提供必要資料和信息，必要時可依法采取訴訟手段。4.乙方提供的咨詢意見和建議存在問題：甲方可以與乙方協商解決，要求乙方改正，必要時可依法采取訴訟手段。5.雙方在履行合同過程中產生爭議：通過友好協商解決，協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.適用于各類企業尋求管理提升、優化咨詢服務的場景。2.適用于企業面臨管理困境、需要專業咨詢機構提供解決方案