就業(yè)實習安置協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（實習生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________一、實習崗位及內(nèi)容1.乙方實習崗位為：____________________2.乙方實習內(nèi)容為：____________________二、實習期限1.本協(xié)議實習期限為：____________________個月。2.實習起始日期為：____________________，實習結(jié)束日期為：____________________。三、實習待遇1.甲方按照實習崗位的標準為乙方提供實習期間的工作條件和生活保障。2.乙方在實習期間，按照甲方規(guī)定的工作時間、要求和標準進行工作。3.乙方在實習期間，不得要求甲方支付工資報酬。4.甲方在實習期間，不得要求乙方支付任何費用。四、實習生的權(quán)利和義務(wù)1.乙方在實習期間享有合法權(quán)益，包括但不限于：獲得合法的工作條件、獲得安全衛(wèi)生保障、獲得實習指導和培訓、參加職業(yè)技能培訓等。2.乙方在實習期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，尊重甲方的工作秩序，愛護甲方的財產(chǎn)，嚴守甲方的商業(yè)秘密。3.乙方在實習期間應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，提高自身的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。4.乙方在實習期間不得違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，不得給甲方造成經(jīng)濟損失和名譽損害。五、實習生的考核與評價1.甲方應(yīng)建立健全實習生考核制度，對乙方在實習期間的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)等方面進行定期考核。2.甲方應(yīng)對乙方在實習期間的考核結(jié)果進行記錄，并將考核結(jié)果書面通知乙方。3.乙方對甲方提出的考核結(jié)果有異議的，可以向甲方提出申訴，甲方應(yīng)認真核實，并在收到申訴之日起七個工作日內(nèi)給予答復。六、實習生的離職與解除協(xié)議1.乙方在實習期間提前解除協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。2.甲方在實習期間提前解除協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并一次性支付乙方實習期間的生活費用。3.實習期屆滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，本協(xié)議自動終止。七、違約責任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方未按照本協(xié)議約定提供實習條件和生活保障的，應(yīng)承擔乙方因此所遭受的損失。3.乙方未按照本協(xié)議約定完成實習任務(wù)的，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（實習生）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.實習生簡歷2.實習生身份證復印件3.實習生學歷證明復印件4.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方單位組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方單位稅務(wù)登記證復印件7.甲方單位實習崗位說明8.甲方單位實習協(xié)議專用章二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供實習條件和生活保障的，屬于甲方違約。2.甲方提前解除協(xié)議的，未按照本協(xié)議約定一次性支付乙方實習期間的生活費用，屬于甲方違約。3.乙方未按照本協(xié)議約定完成實習任務(wù)的，屬于乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國勞動法律體系的基礎(chǔ)法律，規(guī)定了勞動者和用人單位之間的基本權(quán)利和義務(wù)。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律，保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益。3.實習生：指在用人單位進行實習，尚未建立正式勞動關(guān)系的人員。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照協(xié)議提供實習條件和生活保障。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在收到申訴之日起七個工作日內(nèi)給予答復，并按照協(xié)議約定提供相應(yīng)保障。2.問題：乙方在實習期間提前解除協(xié)議。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方提前解除協(xié)議未支付乙方實習期間生活費用。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在收到申訴之日起七個工作日內(nèi)給予答復，并按照協(xié)議約定支付相應(yīng)費用。五、所有應(yīng)用場景：1.