編號：__________2024兼職工勞動合同書書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024兼職工勞動合同書書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格1.3合同宗旨第二章：合同主體2.1甲方（用人單位）名稱、性質(zhì)、地址及聯(lián)系方式2.2乙方（勞動者）個人信息、身份證號碼、聯(lián)系方式2.3乙方指定緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式第三章：合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3試用期第四章：工作內(nèi)容4.1乙方工作崗位4.2乙方工作職責(zé)4.3乙方工作時間4.4乙方工作地點第五章：勞動報酬5.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資發(fā)放時間及方式5.3獎金、補貼及福利待遇5.4甲方扣除工資情況第六章：勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方提供的勞動保護(hù)措施6.2勞動場所的安全衛(wèi)生條件6.3乙方休息休假權(quán)益第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章：合同的變更、解除和終止8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同終止條件8.4經(jīng)濟(jì)補償及賠償?shù)诰耪拢哼`約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3違約賠償方式及標(biāo)準(zhǔn)第十章：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2仲裁申請及處理程序10.3訴訟途徑及法院管轄第十一章：其他約定11.1社會保險及福利待遇11.2甲方為乙方提供的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)機(jī)會11.3甲方對乙方進(jìn)行的考核及評價第十二章：雙方協(xié)商一致事項12.1雙方共同遵守的規(guī)章制度12.2雙方共同維護(hù)的權(quán)益12.3雙方共同承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)第十三章：附件13.1甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件13.2乙方身份證明復(fù)印件13.3其他相關(guān)證明材料第十四章：合同簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3簽訂日期合同編號202401第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同主體資格：甲方（用人單位）為具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)，乙方（勞動者）為具備完全民事行為能力的自然人。1.3合同宗旨：甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。第二章：合同主體2.1甲方（用人單位）名稱、性質(zhì)、地址及聯(lián)系方式：名稱：__________性質(zhì)：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________2.2乙方（勞動者）個人信息、身份證號碼、聯(lián)系方式：姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________2.3乙方指定緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：緊急聯(lián)系人：__________聯(lián)系方式：__________第三章：合同期限3.1合同開始日期：____年__月__日3.2合同結(jié)束日期：____年__月__日3.3試用期：自合同開始日期起，為期__個月。第四章：工作內(nèi)容4.1乙方工作崗位：__________4.2乙方工作職責(zé)：__________4.3乙方工作時間：按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，每周工作__天，每天工作__小時。4.4乙方工作地點：__________第五章：勞動報酬5.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。5.2工資發(fā)放時間及方式：甲方每月__日發(fā)放上月工資，工資發(fā)放方式為_____（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）。5.3獎金、補貼及福利待遇：根據(jù)甲方制定的獎金、補貼及福利待遇規(guī)定執(zhí)行。5.4甲方扣除工資情況：甲方依法扣除乙方工資，包括但不限于社會保險費、公積金、稅款等。第六章：勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方提供的勞動保護(hù)措施：甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品。6.2勞動場所的安全衛(wèi)生條件：甲方確保勞動場所符合國家安全生產(chǎn)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的人身安全。6.3乙方休息休假權(quán)益：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益。第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限：自乙方簽署本合同時起至合同終止或履行完畢后一年內(nèi)。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。第八章：合同的變更、解除和終止8.1合同變更條件：合同簽訂后，如因客觀原因需要變更合同內(nèi)容的，甲乙雙方可以協(xié)商一致進(jìn)行變更。8.2合同解除條件：1）甲方解除合同：甲方依法解除勞動合同的，應(yīng)提前__天通知乙方。2）乙方解除合同：乙方提前__天書面通知甲方，可以解除勞動合同。8.3合同終止條件：合同期滿、甲乙雙方協(xié)商一致終止、依法解除或符合法定終止條件時，合同終止。8.4經(jīng)濟(jì)補償及賠償：合同解除或終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。第九章：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。9.2乙方違約責(zé)任：乙方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。9.3違約賠償方式及標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)按照合同約定或依法承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。第十章：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式：勞動爭議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁申請及處理程序：甲方或乙方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起__天內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.3訴訟途徑及法院管轄：勞動爭議的訴訟，由被告所在地或者合同履行地的法院管轄。第十一章：其他約定11.1社會保險及福利待遇：甲方依法為乙方參加社會保險，并按照國家和地方規(guī)定支付乙方應(yīng)得的福利待遇。11.2甲方為乙方提供的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)機(jī)會：甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，支持乙方提高職業(yè)技能和工作能力。11.3甲方對乙方進(jìn)行的考核及評價：甲方按照公平、公正、公開的原則，對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核和評價。第十二章：雙方協(xié)商一致事項12.1雙方共同遵守的規(guī)章制度：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。12.2雙方共同維護(hù)的權(quán)益：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)共同維護(hù)對方的合法權(quán)益，不得從事?lián)p害對方利益的行為。12.3雙方共同承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定和國家法律規(guī)定，共同承擔(dān)各自的責(zé)任和義務(wù)。第十三章：附件13.1甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：（此處附上甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件）13.2乙方身份證明復(fù)印件：（此處附上乙方身份證明復(fù)印件）13.3其他相關(guān)證明材料：（此處附上其他相關(guān)證明材料）第十四章：合同簽署14.1甲方代表簽字：（此處留白，用于甲方代表簽字）14.2乙方簽字：（此處留白，用于乙方簽字）14.3簽訂日期：（此處留白，用于填寫簽訂日期）（合同結(jié)束）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.額外培訓(xùn)條款：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，安排乙方參加額外的培訓(xùn)課程，提高乙方的專業(yè)技能。乙方應(yīng)積極配合并承擔(dān)培訓(xùn)期間的費用，培訓(xùn)期間的工資待遇按雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。2.工作任務(wù)調(diào)整條款：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方工作能力提高，需要調(diào)整乙方的工作任務(wù)和職責(zé)時，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。3.加班工資條款：乙方加班工資按照國家法律法規(guī)和甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按月支付乙方加班工資，乙方加班工資的計算方法和支付時間由雙方協(xié)商確定。4.保密協(xié)議的補充條款：乙方在合同期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，否則乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。5.競業(yè)限制條款：乙方在合同期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，否則乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.試用期調(diào)整條款：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期內(nèi)，甲方不得隨意調(diào)整乙方的工資待遇和工作崗位。2.個人發(fā)展條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需要，提出轉(zhuǎn)崗、晉升等申請。甲方應(yīng)在收到申請后__天內(nèi)給予答復(fù)，并按照公平、公正、公開的原則處理。3.福利待遇申請條款：乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方制定的福利待遇規(guī)定，申請享受相應(yīng)的福利待遇。乙方申請時應(yīng)提供相關(guān)證明材料，甲方應(yīng)在收到申請后__天內(nèi)給予答復(fù)。4.勞動保護(hù)用品提供條款：甲方應(yīng)免費為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并確保乙方的人身安全。5.知情權(quán)條款：乙方有權(quán)了解甲方的業(yè)務(wù)情況、財務(wù)狀況、人事調(diào)整等相關(guān)信息，甲方應(yīng)如實告知乙方。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務(wù)費用條款：甲方應(yīng)支付給第三方中介的服務(wù)費用，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。中介費用應(yīng)在合同簽訂后__天內(nèi)支付完畢。2.第三方中介責(zé)任條款：第三方中介應(yīng)按照甲方和乙方的要求，協(xié)助甲方和乙方辦理合同簽訂、解除等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.中介服務(wù)范圍條款：第三方中介的服務(wù)范圍包括但不限于：尋找合適的人才、協(xié)助辦理入職、離職手續(xù)、合同簽訂、工資核算等。具體服務(wù)內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。4.保密協(xié)議的補充條款：第三方中介在合同期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方和乙方的保密信息，否則第三方中介應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方因此造成的損失，并支付違約金。5.競業(yè)限制條款：第三方中介在合同期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，不得在與甲方和乙方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等從事與甲方和乙方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，否則第三方中介應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方因此造成的損失，并支付違約金。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.第三方中介資質(zhì)證明復(fù)印件4.培訓(xùn)課程安排及費用明細(xì)5.加班工資計算公式及支付證明6.保密協(xié)議復(fù)印件7.競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件8.勞動保護(hù)用品提供清單9.福利待遇申請表10.中介服務(wù)費用支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。2.甲方未按時支付乙方工資、加班費、福利待遇等。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會，或安排乙方從事與合同不符的工作。4.乙方未按約定提供服務(wù)，或泄露甲方和乙方保密信息。5.第三方中介未按約定協(xié)助辦理合同簽訂、解除等相關(guān)手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的期限。3.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或接受甲方安排的工作。4.保密協(xié)議：甲方和乙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.競業(yè)限制：用人單位和勞動者約定，在勞動合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，勞動者不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護(hù)措施。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法提供勞動保護(hù)措施，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時支付工資、加班費等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資、加班費，并向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會。4.問題：乙方泄露保