編號：__________2024兼職工勞動合同書書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024兼職工勞動合同書書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據1.2合同主體資格1.3合同宗旨第二章：合同主體2.1甲方（用人單位）名稱、性質、地址及聯系方式2.2乙方（勞動者）個人信息、身份證號碼、聯系方式2.3乙方指定緊急聯系人及聯系方式第三章：合同期限3.1合同開始日期3.2合同結束日期3.3試用期第四章：工作內容4.1乙方工作崗位4.2乙方工作職責4.3乙方工作時間4.4乙方工作地點第五章：勞動報酬5.1乙方工資標準5.2工資發放時間及方式5.3獎金、補貼及福利待遇5.4甲方扣除工資情況第六章：勞動保護和勞動條件6.1甲方提供的勞動保護措施6.2勞動場所的安全衛生條件6.3乙方休息休假權益第七章：保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八章：合同的變更、解除和終止8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同終止條件8.4經濟補償及賠償第九章：違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任9.3違約賠償方式及標準第十章：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2仲裁申請及處理程序10.3訴訟途徑及法院管轄第十一章：其他約定11.1社會保險及福利待遇11.2甲方為乙方提供的培訓及學習機會11.3甲方對乙方進行的考核及評價第十二章：雙方協商一致事項12.1雙方共同遵守的規章制度12.2雙方共同維護的權益12.3雙方共同承擔的責任和義務第十三章：附件13.1甲方營業執照復印件13.2乙方身份證明復印件13.3其他相關證明材料第十四章：合同簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3簽訂日期合同編號202401第一章：總則1.1合同簽訂依據：本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規制定。1.2合同主體資格：甲方（用人單位）為具有合法經營資格的企業，乙方（勞動者）為具備完全民事行為能力的自然人。1.3合同宗旨：甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，建立勞動關系，明確雙方權利和義務，促進雙方共同發展。第二章：合同主體2.1甲方（用人單位）名稱、性質、地址及聯系方式：名稱：__________性質：__________地址：__________聯系方式：__________2.2乙方（勞動者）個人信息、身份證號碼、聯系方式：姓名：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________2.3乙方指定緊急聯系人及聯系方式：緊急聯系人：__________聯系方式：__________第三章：合同期限3.1合同開始日期：____年__月__日3.2合同結束日期：____年__月__日3.3試用期：自合同開始日期起，為期__個月。第四章：工作內容4.1乙方工作崗位：__________4.2乙方工作職責：__________4.3乙方工作時間：按照甲方制定的工作時間表執行，每周工作__天，每天工作__小時。4.4乙方工作地點：__________第五章：勞動報酬5.1乙方工資標準：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。5.2工資發放時間及方式：甲方每月__日發放上月工資，工資發放方式為_____（現金/轉賬）。5.3獎金、補貼及福利待遇：根據甲方制定的獎金、補貼及福利待遇規定執行。5.4甲方扣除工資情況：甲方依法扣除乙方工資，包括但不限于社會保險費、公積金、稅款等。第六章：勞動保護和勞動條件6.1甲方提供的勞動保護措施：甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品。6.2勞動場所的安全衛生條件：甲方確保勞動場所符合國家安全生產和衛生標準，保障乙方的人身安全。6.3乙方休息休假權益：乙方享有國家法定的休息日和節假日，以及年假、病假、產假、陪產假等休假權益。第七章：保密協議7.1保密內容：乙方在甲方任職期間及離職后一年內，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。7.2保密期限：自乙方簽署本合同時起至合同終止或履行完畢后一年內。7.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。第八章：合同的變更、解除和終止8.1合同變更條件：合同簽訂后，如因客觀原因需要變更合同內容的，甲乙雙方可以協商一致進行變更。8.2合同解除條件：1）甲方解除合同：甲方依法解除勞動合同的，應提前__天通知乙方。2）乙方解除合同：乙方提前__天書面通知甲方，可以解除勞動合同。8.3合同終止條件：合同期滿、甲乙雙方協商一致終止、依法解除或符合法定終止條件時，合同終止。8.4經濟補償及賠償：合同解除或終止的，甲方應當按照國家規定和合同約定支付乙方經濟補償。第九章：違約責任9.1甲方違約責任：甲方未履行合同義務的，應當承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。9.2乙方違約責任：乙方未履行合同義務的，應當承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。9.3違約賠償方式及標準：違約方應按照合同約定或依法承擔賠償責任，賠償金額根據損失程度確定。第十章：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式：勞動爭議發生后，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁申請及處理程序：甲方或乙方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起__天內向人民法院提起訴訟。10.3訴訟途徑及法院管轄：勞動爭議的訴訟，由被告所在地或者合同履行地的法院管轄。第十一章：其他約定11.1社會保險及福利待遇：甲方依法為乙方參加社會保險，并按照國家和地方規定支付乙方應得的福利待遇。11.2甲方為乙方提供的培訓及學習機會：甲方為乙方提供職業培訓和學習機會，支持乙方提高職業技能和工作能力。11.3甲方對乙方進行的考核及評價：甲方按照公平、公正、公開的原則，對乙方的工作績效進行定期考核和評價。第十二章：雙方協商一致事項12.1雙方共同遵守的規章制度：甲乙雙方應當共同遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度。12.2雙方共同維護的權益：甲乙雙方應當共同維護對方的合法權益，不得從事損害對方利益的行為。12.3雙方共同承擔的責任和義務：甲乙雙方應當按照合同約定和國家法律規定，共同承擔各自的責任和義務。第十三章：附件13.1甲方營業執照復印件：（此處附上甲方營業執照復印件）13.2乙方身份證明復印件：（此處附上乙方身份證明復印件）13.3其他相關證明材料：（此處附上其他相關證明材料）第十四章：合同簽署14.1甲方代表簽字：（此處留白，用于甲方代表簽字）14.2乙方簽字：（此處留白，用于乙方簽字）14.3簽訂日期：（此處留白，用于填寫簽訂日期）（合同結束）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.額外培訓條款：甲方有權根據業務需要和乙方的工作表現，安排乙方參加額外的培訓課程，提高乙方的專業技能。乙方應積極配合并承擔培訓期間的費用，培訓期間的工資待遇按雙方協商一致的原則執行。2.工作任務調整條款：甲方因業務調整或乙方工作能力提高，需要調整乙方的工作任務和職責時，應提前通知乙方，并征得乙方同意。3.加班工資條款：乙方加班工資按照國家法律法規和甲方制定的加班工資規定執行。甲方應按月支付乙方加班工資，乙方加班工資的計算方法和支付時間由雙方協商確定。4.保密協議的補充條款：乙方在合同期內及離職后一年內，不得以任何方式泄露或使用甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，否則乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。5.競業限制條款：乙方在合同期內及離職后一年內，不得在與甲方經營同類業務的企事業單位、社會團體、個體工商戶等從事與甲方業務相同或相似的工作，否則乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.試用期調整條款：乙方在試用期內提前解除勞動合同的，應提前__天書面通知甲方，并按照合同約定辦理相關手續。試用期內，甲方不得隨意調整乙方的工資待遇和工作崗位。2.個人發展條款：乙方有權根據自身發展需要，提出轉崗、晉升等申請。甲方應在收到申請后__天內給予答復，并按照公平、公正、公開的原則處理。3.福利待遇申請條款：乙方有權根據國家法律法規和甲方制定的福利待遇規定，申請享受相應的福利待遇。乙方申請時應提供相關證明材料，甲方應在收到申請后__天內給予答復。4.勞動保護用品提供條款：甲方應免費為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護用品，并確保乙方的人身安全。5.知情權條款：乙方有權了解甲方的業務情況、財務狀況、人事調整等相關信息，甲方應如實告知乙方。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務費用條款：甲方應支付給第三方中介的服務費用，具體金額和支付方式由雙方協商確定。中介費用應在合同簽訂后__天內支付完畢。2.第三方中介責任條款：第三方中介應按照甲方和乙方的要求，協助甲方和乙方辦理合同簽訂、解除等相關手續，并承擔相應的法律責任。3.中介服務范圍條款：第三方中介的服務范圍包括但不限于：尋找合適的人才、協助辦理入職、離職手續、合同簽訂、工資核算等。具體服務內容由雙方協商確定。4.保密協議的補充條款：第三方中介在合同期內及離職后一年內，不得以任何方式泄露或使用甲方和乙方的保密信息，否則第三方中介應承擔違約責任，賠償甲方和乙方因此造成的損失，并支付違約金。5.競業限制條款：第三方中介在合同期內及離職后一年內，不得在與甲方和乙方經營同類業務的企事業單位、社會團體、個體工商戶等從事與甲方和乙方業務相同或相似的工作，否則第三方中介應承擔違約責任，賠償甲方和乙方因此造成的損失，并支付違約金。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.乙方身份證明復印件3.第三方中介資質證明復印件4.培訓課程安排及費用明細5.加班工資計算公式及支付證明6.保密協議復印件7.競業限制協議復印件8.勞動保護用品提供清單9.福利待遇申請表10.中介服務費用支付證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動保護措施，導致乙方人身安全受到威脅。2.甲方未按時支付乙方工資、加班費、福利待遇等。3.甲方未按約定提供培訓、晉升機會，或安排乙方從事與合同不符的工作。4.乙方未按約定提供服務，或泄露甲方和乙方保密信息。5.第三方中介未按約定協助辦理合同簽訂、解除等相關手續。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的期限。3.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續從事工作或接受甲方安排的工作。4.保密協議：甲方和乙方約定對特定信息保密的協議。5.競業限制：用人單位和勞動者約定，在勞動合同結束后一定期限內，勞動者不得從事與用人單位業務相同或相似的工作。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護措施。解決辦法：乙方有權要求甲方依法提供勞動保護措施，并向勞動監察部門投訴。2.問題：甲方未按時支付工資、加班費等。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資、加班費，并向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未提供培訓、晉升機會。解決辦法：乙方有權要求甲方履行合同約定，提供培訓、晉升機會。4.問題：乙方泄露保