與勞務派遣公司簽訂勞動合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（被派遣單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方根據業務需要，將部分業務委托給乙方進行處理，為明確雙方的權利和義務，經雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標的1.1本合同標的為甲方根據業務需要，將部分業務委托給乙方進行處理。1.2具體業務范圍和內容見附件。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。2.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續約______年。第三條勞務派遣人員3.1甲方應按照乙方的要求，提供符合業務需要的相關人員。3.2甲方應保證提供的人員具備相應的技能和資質，能夠勝任委托業務。3.3甲方應對提供的人員進行必要的培訓和管理，確保其符合乙方的要求。第四條勞務派遣人員的工資和福利4.1甲方應按照乙方的要求，支付提供人員的工資、社會保險和公積金等。4.2甲方應負責為提供人員辦理入職、離職等相關手續。4.3甲方應保證提供人員的工資和福利符合國家相關法律法規的規定。第五條業務處理5.1乙方應按照甲方的要求，認真處理甲方委托的業務。5.2乙方應保證業務處理的質量和效率，確保達到甲方的要求。5.3乙方應定期向甲方匯報業務處理情況，如有問題應及時溝通解決。第六條保密條款6.1雙方應對本合同的內容和雙方之間的業務往來保密，未經對方同意，不得向第三方披露。6.2乙方應對甲方的業務和技術秘密保密，不得泄露給第三方。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第八條爭議解決8.1對于因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同附件為合同的重要組成部分，與具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（被派遣單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.業務范圍和內容詳細說明2.人員簡歷和相關資質證明3.培訓記錄和管理規定4.工資和福利明細表5.業務處理流程和規范6.保密協議7.違約金計算公式和方法二、違約行為及認定：1.未按照約定提供符合業務需要的人員2.提供人員未具備相應的技能和資質3.未按照乙方的要求支付工資、社會保險和公積金等4.未保證提供人員的工資和福利符合國家相關法律法規的規定5.未按照甲方的要求認真處理委托的業務6.業務處理的質量和效率不符合甲方的要求7.未定期向甲方匯報業務處理情況8.泄露甲方業務和技術秘密三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位與勞動者訂立勞動合同后，將其派遣到其他單位從事勞動活動，實際用工單位與勞動者之間建立勞動關系的一種形式。2.合同期限：指合同的有效期限，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方可以根據實際情況約定續約。3.勞務派遣人員：指由勞務派遣單位派遣到實際用工單位從事勞動活動的人員。4.保密條款：指雙方對合同內容和業務往來保密，未經對方同意不得向第三方披露的條款。5.違約責任：指違反合同約定的一方應承擔的違約金支付和賠償責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.人員不足：提前進行人員儲備和培訓，確保業務順利進行。2.人員技能不符合要求：加強人員培訓和選拔，確保人員具備相應的技能和資質。3.工資和福利問題：嚴格按照國家相關法律法規的規定，保證提供人員的工資和福利。4.業務處理問題：加強與甲方的溝通，定期匯報業務處理情況，確保達到甲方的要求。5.保密問題：加強保密意識教育，簽訂保密協議，確保雙方的信息安全。五、所有應用場景：1.企業因業務量大，需要臨時增加人員處理業務。2.企業需