人力資源合同封面設計合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方從事人力資源合同封面設計工作事宜，達成以下協議：一、工作內容1.乙方根據甲方需求，為甲方提供人力資源合同封面設計服務。2.乙方應確保設計作品的原創性、合法性，不得侵犯他人知識產權。3.乙方在設計過程中應遵守國家法律法規，不得涉及違法違規內容。二、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。三、報酬及支付方式1.甲方按照乙方完成的設計作品數量及質量，支付乙方報酬。2.乙方同意甲方按照合同約定的付款方式支付報酬。3.報酬具體金額、支付方式等事項，雙方另行協商確定。四、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后，應對甲方商業秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同各項約定，如一方違約，應承擔違約責任。2.乙方未能按照約定完成設計作品，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________1.乙方設計作品要求及標準2.報酬支付明細3.保密協議4.違約金計算方式第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方從事人力資源合同封面設計工作事宜，達成以下協議：一、工作內容1.乙方根據甲方需求，為甲方提供人力資源合同封面設計服務。2.丙方作為第三方主體，負責對乙方設計作品進行審核、驗收及支付報酬。3.乙方應確保設計作品的原創性、合法性，不得侵犯他人知識產權。二、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.合同期滿后，如甲乙丙三方同意續約，應提前一個月書面通知對方。三、報酬及支付方式1.甲方按照乙方完成的設計作品數量及質量，支付乙方報酬。2.丙方根據甲方支付的報酬，向乙方支付相應費用。3.報酬具體金額、支付方式等事項，由甲方與丙方另行協商確定。四、甲方權益保障1.甲方對乙方提交的設計作品享有獨立的使用權、修改權、發布權等。2.乙方同意將設計作品的相關權利轉讓給甲方，包括但不限于著作權、專利權等。3.乙方在設計過程中應遵守國家法律法規，不得涉及違法違規內容。五、違約責任及限制條款1.乙方向甲方提交的designworks.2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。3.乙方未能按照約定完成設計作品，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。4.丙方未按照約定時間支付報酬，甲方有權要求丙方支付違約金。六、第三方主體權益及責任1.丙方負責對乙方設計作品進行審核、驗收及支付報酬。2.丙方應確保報酬的支付及時、準確，如因丙方原因導致報酬延遲支付，丙方應承擔相應的違約責任。3.丙方應保守甲方商業秘密、客戶信息等，如違反保密義務，丙方應承擔違約責任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。2.本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行簽訂補充協議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________1.乙方設計作品要求及標準2.報酬支付明細3.保密協議4.違約金計算方式第三方主體介入的意義和目的：第三方主體介入人力資源合同封面設計合同，有助于確保合同的履行和甲方的權益保障。丙方作為獨立的主體，負責審核、驗收及支付報酬，保證了甲方對乙方工作的滿意度和報酬的及時支付。同時，第三方主體還可以提供專業的技術支持和咨詢服務，提高合同的執行效率。甲方為主導的目的和意義：甲方作為合同的主導方，有權對乙方的工作內容、報酬等方面進行要求和約定。通過第三方主體的介入，甲方可以更好地保障自身的權益，確保合同的履行和設計作品的質量。同時，甲方還可以通過合同的約定，對乙方的違約行為進行限制，保障自身的利益。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲方為人力資源服務提供單位，乙方為提供人力資源服務的獨立個人，丙方為甲方提供專業人力資源服務咨詢和支持的第三方主體，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方提供人力資源服務事宜，達成以下協議：一、服務內容1.乙方根據甲方需求，向甲方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利設計等。2.丙方作為第三方主體，負責對乙方提供的服務進行審核、驗收及支付報酬。二、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.合同期滿后，如甲乙丙三方同意續約，應提前一個月書面通知對方。三、報酬及支付方式1.甲方按照乙方完成的服務項目及質量，支付乙方報酬。2.丙方根據甲方支付的報酬，向乙方支付相應費用。3.報酬具體金額、支付方式等事項，由甲方與丙方另行協商確定。四、乙方權益保障1.乙方有權根據甲方需求，自主提供人力資源服務。2.乙方有權獲得甲方支付的報酬，并享有報酬的合法分配和使用權利。3.乙方在提供服務過程中應遵守國家法律法規，不得涉及違法違規行為。五、違約責任及限制條款1.甲方未按照約定支付報酬，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。2.乙方提供的服務不符合約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。3.丙方未按照約定時間支付報酬，甲方有權要求丙方支付違約金。六、第三方主體權益及責任1.丙方負責對乙方提供的服務進行審核、驗收及支付報酬。2.丙方應確保報酬的支付及時、準確，如因丙方原因導致報酬延遲支付，丙方應承擔相應的違約責任。3.丙方應保守甲方商業秘密、客戶信息等，如違反保密義務，丙方應承擔違約責任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。2.本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行簽訂補充協議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________1.乙方服務項目要求及標準2.報酬支付明細3.保密協議4.違約金計算方式乙方為主導的目的和意義：乙方作為合同的主導方，有權根據甲方需求提供人力資源服務，并有權獲得甲方支付的報酬。通過第三方主體的介入，乙方的權益得到更好的保障，確保合同的履行和服務質量。同時，乙方還可以通過合同的約定，對甲方的違約行為進行限制，保