房地產經紀人勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方從事甲方安排的工作，甲方向乙方支付報酬等事項，達成如下協議：一、工作內容1.1乙方在甲方處擔任__________崗位，主要職責是__________。1.2乙方應按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任務。1.3乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。二、合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2甲乙雙方同意，在合同期滿前__________個月內，雙方未就續簽事宜達成一致的，本合同自動終止。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為__________小時，每周休息日為__________天。3.2乙方按照國家規定享有法定節假日休息權利。3.3乙方加班應按照法定標準支付加班費。四、勞動報酬4.2乙方工資支付時間為每月__________日，甲方依法按時足額支付乙方工資。4.3乙方如因患病、非因工負傷等原因需要停工治療的，甲方按照國家規定支付病假工資。4.4乙方如因工負傷，甲方應按照國家規定支付傷殘津貼。五、保險和福利5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納住房公積金。5.3乙方享有國家規定的帶薪年休假待遇。六、勞動保護和勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規和行業標準的勞動保護設施和勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全生產意識。七、解除和終止7.1在合同期內，任何一方提前解除合同的，應提前__________天通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規章制度、失職、曠工等，甲方有權解除合同。7.3甲方如依法破產、解散等，本合同自行終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險參保證明4.住房公積金參保證明5.甲方規章制度6.甲方提供的勞動保護設施的相關資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或嚴重違反甲方規章制度的行為。2.甲方未按時足額支付乙方工資的行為。3.甲方未依法為乙方參加社會保險或繳納住房公積金的行為。4.甲方未提供符合國家安全生產法律法規和行業標準的勞動保護設施和勞動條件的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的書面協議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同期限為一定年限的勞動合同。3.法定節假日：國家規定的休息日及法定節假日。4.加班費：員工在法定工作時間之外工作的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，對其工資收入實行強制性保障的一種制度。6.住房公積金：國家規定的住房儲蓄制度，由用人單位和勞動者共同繳納。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協商解決，協商不成的，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如乙方確有過錯，可依據公司規章制度進行處理。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險或繳納住房公積金。解決辦法：乙方可以先向甲方提出要求，甲方應在規定時間內改正。如甲方不改正，乙方可以向相關部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在