全新大學就業協議書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________乙方（畢業生）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業，乙方是一名符合條件的大學畢業生，雙方為了明確就業協議的條款和權利義務，經友好協商，達成如下協議：第一條就業崗位及職責1.1甲方同意聘用乙方擔任__________崗位，具體職責和要求如下：（詳細描述崗位職責和要求）1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的管理和安排。第二條試用期及勞動合同2.1本協議自雙方簽字之日起生效，試用期為__________個月，自__________之日起至__________日止。2.2試用期滿，甲方應根據乙方的實際表現和甲方的經營狀況，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。如甲方決定不與乙方簽訂正式勞動合同，應提前__________天通知乙方。2.3如甲方決定與乙方簽訂正式勞動合同，雙方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，簽訂書面勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為每月__________元。3.2乙方試用期滿，并簽訂正式勞動合同后，甲方應按照雙方的約定和甲方的薪酬制度，支付乙方工資。第四條福利待遇4.1乙方在甲方工作期間，享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假待遇。4.2甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方在甲方工作期間，如有需要，甲方應提供必要的培訓和學習機會。第五條保密協議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業秘密、技術秘密和其他保密信息，乙方應予以嚴格保密。5.2乙方同意在離職后__________年內，繼續保密甲方的保密信息，并不得以任何方式泄露給第三方。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2如乙方在試用期內提前解除本協議，應支付甲方__________元的違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方身份證復印件4.甲方企業法人營業執照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方保密協議樣本9.社會保險繳納證明10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內提前解除本協議，未經甲方同意。2.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密、技術秘密或其他保密信息。3.甲方未能按照約定支付乙方工資。4.甲方未能按照約定提供培訓和學習機會。5.甲方違反勞動合同，未能提供法定福利待遇。6.任何一方未能履行或違反本協議的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業或其他組織。2.畢業生：指已完成大學學業并獲得畢業證書的學生。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。4.勞動合同：指用人單位與勞動者明確雙方權利義務關系的書面協議。5.法定節假日：指國家法律規定的休息日。6.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內提前解除本協議：解決辦法：按照約定向甲方支付違約金，并提前通知甲方。2.乙方泄露甲方保密信息：解決辦法：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為，并按照保密協議承擔違約責任。3.甲方未能按照約定支付乙方工資：解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，如發生爭議，可協商解決或依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.甲方未能提供培訓和學習機會：解決辦法：甲方應按照約定提供培訓和學習機會，如未能提供，乙方有權要求甲方承擔違約責任。5.甲方違反勞動合同，未能提供法定福利待遇：解決辦法：甲方應按照法律規定，為乙方繳納社會保險，并提供法定福利待遇。如發生爭議，可協商解決或依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業崗位。2.乙方在甲方處工作，并享受相應的工資待遇。3.甲方為乙方繳納社會保險，并提供法定福利