全新人力資源服務外包協議范本合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就甲方將部分人力資源管理業務外包給乙方的事宜，達成如下協議：一、服務內容1.1乙方為甲方提供人力資源外包服務，服務內容包括但不僅限于：員工招聘、薪酬福利管理、社會保險及公積金代繳、員工培訓、勞動糾紛處理等。1.2甲方應向乙方提供服務所需的相關資料和信息，包括但不限于員工個人信息、薪酬標準、考勤記錄等。二、服務期限2.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。三、服務費用3.1甲方應按約定的服務內容向乙方支付服務費用，具體費用標準如下：（1）招聘服務費：每成功招聘一名員工，甲方支付乙方人民幣____元。（2）薪酬管理服務費：每月甲方支付乙方人民幣____元。（3）社會保險及公積金代繳服務費：按實際繳納金額的____%支付給乙方。（4）培訓服務費：根據培訓內容和時長，雙方協商確定。3.2甲方應在每月____日前向乙方支付當月服務費用。四、保密條款4.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、財務信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付賠償金。5.2乙方未按約定時間提供服務，甲方有權要求乙方支付逾期違約金，違約金為應付服務費的____%。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日全新人力資源服務外包協議范本（結束）一、附件列表：1.甲方公司營業執照副本復印件2.乙方公司營業執照副本復印件3.甲方公司法定代表人身份證明復印件4.乙方公司法定代表人身份證明復印件5.雙方簽訂的補充協議6.乙方為公司員工提供的服務記錄和證明文件7.甲方支付服務費的銀行轉賬憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費：認定標準為每月應付服務費到期日次日。2.乙方未按約定時間提供服務：認定標準為雙方約定的服務起始日次日。3.雙方未按約定履行保密義務：泄露對方商業秘密、技術秘密、財務信息等。4.甲方未按約定提供服務所需資料和信息：影響乙方正常提供服務。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包服務：指甲方將其人力資源管理業務部分或全部委托給乙方進行處理。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。4.管轄權：指合同爭議解決的地域法院的權力。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務費：乙方應及時與甲方溝通，催促支付；必要時可依法申請支付令。2.乙方延遲提供服務：乙方應及時向甲方說明原因，協商調整服務時間；影響嚴重時可要求乙方支付違約金。3.泄露商業秘密等：發現泄露情況時，應及時采取補救措施，如報警、訴諸法律等。4.甲方未提供資料和信息：乙方應及時與甲方溝通，要求提供；影響服務時可要求甲方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為公司規模較大，但人力資源部門人手不足，需要將部分人力資源管理業務外包。2.乙方為專業的人力資源服