培訓中心教師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方培訓中心教師一職，達成如下協議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方培訓中心的教師，負責教授課程、輔導學生、參與教學研究工作等。1.2乙方應按照甲方的要求，完成教學任務，保證教學質量，積極參與甲方的各項教育教學活動。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續合作，可續簽勞動合同。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方享受國家規定的法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等假期。3.3乙方按照甲方的規定，參加社會保險，享受社會保險待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行每周五天工作制。4.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。4.3乙方在合同期內，享有國家規定的節假日休息權利。第五條培訓和繼續教育5.1甲方應根據乙方的實際情況，提供必要的崗位培訓。5.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和繼續教育，提高自身業務能力。第六條保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，甲乙雙方解除或終止合同的，應提前一個月通知對方。7.2乙方解除合同的，應提前向甲方提交書面申請，并按照甲方的要求辦理相關手續。7.3甲方解除合同的，應按照法律規定支付乙方經濟補償。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.培訓中心教師崗位說明5.培訓課程安排表6.社會保險參保證明7.保密協議8.培訓中心規章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同未按要求通知甲方，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方未按甲方要求完成教學任務，影響教學質量，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供培訓或繼續教育，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.培訓中心：指提供教育培訓服務的機構。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：與乙方溝通，協商解決，如無法協商，可依據合同條款追究乙方責任。2.乙方提前解除合同：了解解除原因，如系乙方原因，按合同約定追究乙方責任。3.乙方泄露甲方秘密：立即啟動保密協議約定的程序，如協商無果，可依法采取措施維護甲方權益。4.甲方未按時支付工資：提醒甲方履行支付義務，如甲方仍不支付，乙方可依法申請勞動仲裁。5.甲方未提供培訓或繼續教育：與甲方溝通，協商解決，如無法協商，可依據合同條款追究甲方責任。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的培訓中心招聘教師。2.乙方具有相關教學經驗和專業資格