勞動合同解除協議證明書確認函合同編號：__________勞動合同解除協議證明書確認函甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系電話：乙方（員工）：身份證號碼：住址：聯系電話：鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現甲乙雙方經協商一致，同意解除該勞動合同，現將解除協議的相關事項確認如下：一、解除勞動合同的原因：1.雙方協商一致解除勞動合同；2.乙方因個人原因主動提出解除勞動合同；3.甲方因客觀原因依法解除勞動合同；4.其他原因：__________。二、解除勞動合同的時間：雙方確認，勞動合同解除時間為____年__月__日。三、解除勞動合同后的權益處理：1.乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續，確保工作交接的順利進行；2.甲方應支付乙方解除勞動合同的經濟補償，具體金額按照雙方簽訂的《勞動合同》及國家相關法律法規的規定執行；3.乙方按照甲方規定辦理離職手續后，甲方應為其辦理社會保險關系轉移手續；4.雙方同意，解除勞動合同后，乙方不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業秘密、損害甲方聲譽等；5.其他權益處理：__________。四、解除勞動合同后的聲明：1.雙方確認，解除勞動合同后，雙方之間的權利義務關系即告終止；2.乙方同意放棄對于甲方的一切權利主張，包括但不限于工資、福利、補償等；3.甲方同意放棄對于乙方的一切權利主張，包括但不限于損害賠償、違約金等；4.雙方同意，本確認函一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。五、其他約定：1.雙方在簽訂本確認函前，已充分溝通并理解解除勞動合同的相關事宜；2.本確認函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本確認函的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方共同簽署；4.本確認函未盡事宜，按國家相關法律法規執行；5.其他約定：__________。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同2.社會保險關系轉移證明3.工資支付證明4.工作交接清單5.乙方個人所得稅完稅證明6.解除勞動合同協議書7.雙方簽字（或蓋章）的確認函二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定辦理工作交接手續，延遲辦理或未辦理的，視為違約。2.甲方未按照約定支付乙方經濟補償的，視為違約。3.甲方未按照約定為乙方辦理社會保險關系轉移手續的，視為違約。4.乙方違反約定，泄露甲方商業秘密或損害甲方聲譽的，視為違約。5.其他違約行為及認定：__________。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權利義務的書面協議。2.經濟補償：指甲方根據國家相關法律法規和雙方簽訂的《勞動合同》，支付給乙方因解除勞動合同而產生的補償。3.工作交接：指乙方在離職前，將其工作職責向甲方或甲方指定的人員進行移交的過程。4.社會保險關系轉移：指甲方為乙方辦理的，將社會保險關系從原單位轉移到新單位的手續。5.其他法律名詞及解釋：__________。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲辦理或未辦理工作交接手續：甲方應提醒乙方盡快辦理，如乙方仍不辦理，甲方有權暫停支付經濟補償。2.甲方未按照約定支付經濟補償：乙方可以依法向甲方追討，如甲方仍不支付，可以向勞動監察部門投訴。3.甲方未按照約定辦理社會保險關系轉移手續：乙方可以要求甲方盡快辦理，如甲方仍不辦理，可以向社會保險管理部門投訴。4.乙方泄露甲方商業秘密或損害甲方聲譽：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如損失嚴重，可以向乙方追償。5.其他問題及解決辦法：__________。五、所有應用場景：1.雙方協商一致解除勞動合同