第4頁共4頁職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度范本1總、則1.1根據(jù)《____安全生產法》、《____礦山安全法》、《____職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)具體要求，依照職業(yè)病防治工作"預防為主、防治結合"的方針制定本制度。1.2制定本制度的目的：為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工身體建康及其相關權益，為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護，進一步加強公司的職業(yè)衛(wèi)生管理，促進公司生產、經濟發(fā)展和和諧穩(wěn)定。____公司鼓勵研制、開發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料。2適用范圍本制度適用于公司所屬各單位的職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)病防治活動。3職業(yè)衛(wèi)生管理各部門職責：3.1安全部負責公司職業(yè)病預防、統(tǒng)計管理工作。負責職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，對各施工生產項目部的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測，對現(xiàn)場存在的不合格檢測項目，及時通知相關單位落實整改。3.2經理辦公室負責建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)病危害事故應急救援預案，____職工進行體檢。3.3勞資部負責與員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實告知員工，并在勞動合同中寫明。不得安排有職業(yè)禁忌癥患者上崗，不得安排未經職業(yè)健康檢查的勞動者上崗；對在職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者，應當及時調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。3.4各基層單位負責落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)。建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。3.5員工在施工生產勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有職業(yè)病預防、治療和康復的權利。4內容與要求4.1總則4.2職業(yè)健康監(jiān)護（1）按結合生產實際對職工實行上崗前、換崗前、退休前及有關特定體檢，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。（2）職工的體檢由安全部、醫(yī)院會同勞資部、公司工會結合用工安排協(xié)同制定體檢計劃。（3）上崗前體檢。新上崗的員工需上崗前進行體檢。（4）換崗前體檢。因工作需要進行換崗的員工需進行體檢。（5）退休前體檢。到年齡退休的員工需進行體檢。（6）特定的體檢。司機，接觸粉塵、噪聲和危險物品處理人員需定期體檢。（7）建立職業(yè)衛(wèi)生檔案室，保管保存相關檔案資料。檢查者如需進一步住院治療，需有江西省勞動衛(wèi)生職業(yè)防治研究所出具住院證明，住院期間，不在享受出差待遇，住院天數(shù)超過三十天（含），停發(fā)住院期間獎金。使得病情在最小范圍內得到有效的控制；做好常見傳染病防治常識的宣傳、普及工作。4.3職業(yè)危害檢測4.4職業(yè)危害控制（1）放射不同有毒、有害物質生產過程布置在同一建筑物內時，毒害大與毒害小的應隔開。（2）有毒、有害物質的發(fā)生源應布置在工作地點和機械通風或自然通風的下風側。（3）如布置在多層建筑物內時，對散熱和有氣體的生產過程應布置在建筑物的上層，如必須布置在下層時，應采取有效措施防止污染上層的空氣。（4）經常有人通行的地道應有自然通風或機械通風裝置，并不的敷設有毒液體或有毒氣體的管道。夏季強烈的太陽光線中，含有紅外線和紫外線，生產中紅外線和紫外線主要火焰和加熱的物體，如氣焊和氣割等。確保作業(yè)場所的光照度符合操作要求。5相關記錄5.1《體檢計劃》5.2《人員的任命書》5.3接塵史、接觸噪音史證明5.4《職業(yè)病診斷申請書》5.5用人單位出具的職業(yè)史證明5.6《矽肺檔案》6附則6.1本制度與國家和上級有關法律法規(guī)相抵觸的，按國家和上級法律法規(guī)執(zhí)行。6.2本制度由安全部負責解釋。6.3本制度自發(fā)布之日起施行。職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度范本（二）1總、則1.1根據(jù)《____安全生產法》、《____礦山安全法》、《____職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)具體要求，依照職業(yè)病防治工作"預防為主、防治結合"的方針制定本制度。1.2制定本制度的目的：為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工身體建康及其相關權益，為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護，進一步加強公司的職業(yè)衛(wèi)生管理，促進公司生產、經濟發(fā)展和和諧穩(wěn)定。____公司鼓勵研制、開發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料。2適用范圍本制度適用于公司所屬各單位的職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)病防治活動。3職業(yè)衛(wèi)生管理各部門職責：3.1安全部負責公司職業(yè)病預防、統(tǒng)計管理工作。負責職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，對各施工生產項目部的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測，對現(xiàn)場存在的不合格檢測項目，及時通知相關單位落實整改。3.2經理辦公室負責建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)病危害事故應急救援預案，____職工進行體檢。3.3勞資部負責與員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實告知員工，并在勞動合同中寫明。不得安排有職業(yè)禁忌癥患者上崗，不得安排未經職業(yè)健康檢查的勞動者上崗；對在職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者，應當及時調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。3.4各基層單位負責落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)。建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。3.5員工在施工生產勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有職業(yè)病預防、治療和康復的權利。4內容與要求4.1總則4.2職業(yè)健康監(jiān)護（1）按結合生產實際對職工實行上崗前、換崗前、退休前及有關特定體檢，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。（2）職工的體檢由安全部、醫(yī)院會同勞資部、公司工會結合用工安排協(xié)同制定體檢計劃。（3）上崗前體檢。新上崗的員工需上崗前進行體檢。（4）換崗前體檢。因工作需要進行換崗的員工需進行體檢。（5）退休前體檢。到年齡退休的員工需進行體檢。（6）特定的體檢。司機，接觸粉塵、噪聲和危險物品處理人員需定期體檢。（7）建立職業(yè)衛(wèi)生檔案室，保管保存相關檔案資料。檢查者如需進一步住院治療，需有江西省勞動衛(wèi)生職業(yè)防治研究所出具住院證明，住院期間，不在享受出差待遇，住院天數(shù)超過三十天（含），停發(fā)住院期間獎金。使得病情在最小范圍內得到有效的控制；做好常見傳染病防治常識的宣傳、普及工作。4.3職業(yè)危害檢測4.4職業(yè)危害控制（1）放射不同有毒、有害物質生產過程布置在同一建筑物內時，毒害大與毒害小的應隔開。（2）有毒、有害物質的發(fā)生源應布置在工作地點和機械通風或自然通風的下風側。（3）如布置在多層建筑物內時，對散熱和有氣體的生產過程應布置在建筑物的上層，如必須布置在下層時，應采取有效措施防止污染上層的空氣。（4）經常有人通行的地道應有自然通風或機械通風裝置，并不的敷設有毒液體或有毒氣體的管道。夏季強烈的太陽光線中，含有紅外線和紫外線，生產中紅外線和紫外線主要火焰和加熱的物體，如氣焊和氣割等。確保作業(yè)場所的光照度符合操作要求。5相關記錄5.1《體檢計劃》5.2《人員的任命書》5.3接塵史、接觸噪音史證明5.4《職業(yè)病診斷申請書》5.5用人單位出具的職業(yè)史證明5.6《矽肺檔案》6附則6.1本制度與國家和上級有關法律法規(guī)相抵觸的，按國家和上級法律法規(guī)執(zhí)行。6.2本制度由安全部負責解釋。6.3本制度自發(fā)布之日起施行。作業(yè)場所職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理制度一、應建立生產作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門匯報，并向員工公布。二、應加強對工藝設備的管理，對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業(yè)在生產活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業(yè)病危害的設備和材料。三、對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應立即采取措施，加強現(xiàn)場作業(yè)防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。四、要在可能產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。五、要在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護救急器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)，同時做好定期檢查和記錄。六、生產崗位職工從事有毒有害作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。七、加強對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴重職業(yè)危害的生產裝置，在制定停車檢修方案時，應有職防人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護范圍和要點。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢維修現(xiàn)場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作。八、要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現(xiàn)場沖洗設施完好情況的檢查。九、對承擔檢維修的特殊工種（放射、電焊、高空作業(yè)等）人員，必要時需____檢維修前體檢，發(fā)現(xiàn)健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業(yè)傷害。十、要加強檢維修現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作。企業(yè)應根據(jù)檢維修現(xiàn)場情況與職防部門聯(lián)系檢測事宜，隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度，及時做好防護工作。十一、做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護設施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛(wèi)生設施的整改等情況進行系統(tǒng)檢查確認，減少開車運行時的意外職業(yè)傷害。十二、應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度1.目的和范圍為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對作業(yè)場所職業(yè)健康工作的管理，預防、控制和消除職業(yè)危害，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，促進企業(yè)的經濟可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)公司所確定的職業(yè)健康安全目標，根據(jù)《____職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的要求，特制定本制度。本制度適用于公司作業(yè)場所范圍內職業(yè)危害防治的生產和工作活動；2.相關法律法規(guī)1）____勞動法2）____職業(yè)病防治法3）作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定4）____省作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法3.職責和權限本制度是從____上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好作業(yè)場所職業(yè)健康的預防、控制、管理和監(jiān)督，有效防治職業(yè)病，促進公司生產可持續(xù)發(fā)展。本制度規(guī)定從公司領導到各部門在職業(yè)病防治的職責和權限，凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。各部門和人員的職責權限：3.1總經理____公司職業(yè)衛(wèi)生工作主管領導在總經理的領導下，根據(jù)國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在公司內具體____實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。3.3、綜合辦公室3.4、專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責參與____各項技術措施、計劃，并且督促和監(jiān)督有關部門、人員切實按要求執(zhí)行。3.5、生產技術部門3.6車間主任職責職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度范本（三）第一章總則1為了預防、控制和減少職業(yè)危害及職業(yè)病的發(fā)生，保障員工身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律制訂本制度。2職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，為員工創(chuàng)造符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)衛(wèi)生要求的環(huán)境、條件、消除和減少各種危害因素對員工健康的影響。第二章管理機構與職責1設立職業(yè)病防治領導小組，由下列成員組成：組長：郭寶忠副組長：楊建紅、張麗紅成員：劉旭梅、徐慶霞、李玉紅、李曉峰2職業(yè)病防治領導小組的職責：____分管領導要掌握全線整體職業(yè)病防治工作，及時處理請示報告。2.2制定和修改經理部職業(yè)病防治管理制度，并督促實施。3技安處負責按照《職業(yè)病防治法》要求，提出職業(yè)病防治工作計劃和實施目標，推進和監(jiān)督管理各項具體工作的實施并處理日常對外報表工作。____人力資源部負責各項防措施的具體落實，統(tǒng)一調度指揮突發(fā)性問題。____人力資源部負責救護預案的建立及落實，內容包含：第一部份：應急預案制度、現(xiàn)場急救箱管理制度、急救站工作制度；第二部份：各種問題現(xiàn)場急救及指揮現(xiàn)場；第三部份。在實際工作中不斷完善和提高、改進。負責完成職工健康監(jiān)護定期體檢工作，建立完善職工健康體檢檔案管理工作。并將體檢結果告知職工。6工會負責宣傳、維護職工及作業(yè)人員勞動保護的合法權利，收集職工對職業(yè)病防治工作的意見，女工四期保護、女工結婚、分娩、計劃生育等管理工作。7辦公室負責新進人員上崗前職業(yè)健康的把關；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；告知新進人員其作業(yè)崗位職業(yè)危害因素；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安排。9不得安排未成年工人從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第三章職業(yè)病防治管理1嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目的申報制度：1.1對電腦繡車間以及大機車間進行職業(yè)病危害預評價；2應按照規(guī)定向作業(yè)工人提供職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，不斷改善工作條件。3嚴格執(zhí)行職工上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗、轉崗職業(yè)衛(wèi)生培訓。4必須依法參加工傷社會保險，確保職工依法享受工傷社會保險待遇。5認真接受職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，積極配合衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責。6對班組崗位落實職業(yè)病防治防護措施不力，對個人不按規(guī)定使用防護用品，應及時糾正、整改。7職業(yè)危害因素主要防治措施7.1防噪音措施。防治噪聲危害主要從消除或減弱生產中噪聲源、控制噪聲的傳播、加強個人防護著手。例如電腦繡花機以及大機等機械設備定期維護，減少噪音；車間工人一律佩戴耳塞并定期體檢。第四章勞動用工及健康監(jiān)護檔案管理制度1單位在與員工簽訂勞動合同時，要將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內容如實告知職工，不得隱瞞。2員工變更到可能產生職業(yè)危害崗位時，單位違反職業(yè)衛(wèi)生如時告知等規(guī)定，職工有權拒簽勞動合同，單位不得解除終止原勞動合同。3加強對員工職業(yè)病危害教育，提高員工對職業(yè)病危害的認識，掌握職業(yè)病防治方法，正確使用勞動防護設施、器材和用品。4所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關部門報告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行業(yè)應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。5不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。6單位應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢。不得安排未進行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌者從事禁忌的工作。7及時安排女工健康體檢。安排工作時間應充分考慮和照顧女工生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。第五章作業(yè)場所管理制度1單位應當請地方有資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行工作場所職業(yè)病危害因素檢測，并實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。其檢測，評價結果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并及時向地方衛(wèi)生行政部門報告及向勞動者公布。2對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應立即采取措施，加強現(xiàn)場作業(yè)防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。3根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，建立職業(yè)衛(wèi)生防護用品管理臺賬。職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度范本（四）一、應建立生產作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門匯報，并向員工公布。二、應加強對工藝設備的管理，對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業(yè)在生產活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業(yè)病危害的設備和材料。三、對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應立即采取措施，加強現(xiàn)場作業(yè)防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。四、要在可能產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。五、要在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護救急器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)，同時做好定期檢查和記錄。六、生產崗位職工從事有毒有害作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。七、加強對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴重職業(yè)危害的生產裝置，在制定停車檢修方案時，應有職防人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護范圍和要點。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢維修現(xiàn)場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作。八、要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現(xiàn)場沖洗設施完好情況的檢查。九、對承擔檢維修的特殊工種（放射、電焊、高空作業(yè)等）人員，必要時需____檢維修前體檢，發(fā)現(xiàn)健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業(yè)傷害。十、要加強檢維修現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作。企業(yè)應根據(jù)檢維修現(xiàn)場情況與職防部門聯(lián)系檢測事宜，隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度，及時做好防護工作。十一、做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護設施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛(wèi)生設施的整改等情況進行系統(tǒng)檢查確認，減少開車運行時的意外職業(yè)傷害。十二、應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度范本（五）為推進企業(yè)落實職業(yè)危害防治主體責任，加強職業(yè)健康規(guī)范化管理，切實保障勞動者生命與健康權益，根據(jù)《____市職業(yè)安全健康管理規(guī)范》的標準和要求，結合企業(yè)實際情況制定本制度.1、設置職業(yè)衛(wèi)生管理____，配備專職職業(yè)衛(wèi)生人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。2、將預防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度生產和資金計劃，提留____，用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按照國