離職協(xié)議書的陷阱合同編號：__________地址：法定代表人：聯(lián)系電話：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，現雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方離職及相關事項達成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.甲方同意乙方的離職申請，并辦理相關離職手續(xù)。二、離職生效日期1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.乙方確認，自本協(xié)議生效之日起，勞動合同即告終止。三、離職待遇1.甲方依法支付乙方工資、獎金、津貼及加班費等各項待遇至離職生效日期。2.甲方依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。3.甲方為乙方提供經濟補償（如有），具體標準按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密協(xié)議1.乙方承諾，在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方承諾，在離職后不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。五、競業(yè)限制1.乙方確認，在離職后一年內，不得在甲方所在行業(yè)從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。2.甲方承諾，在競業(yè)限制期間，按月支付乙方競業(yè)限制補償金。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。2.乙方違反保密協(xié)議和競業(yè)限制約定的，應支付違約金，違約金數額雙方另行約定。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同復印件3.社會保險繳納證明4.工資條復印件5.保密協(xié)議復印件6.競業(yè)限制協(xié)議復印件7.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件8.甲方規(guī)章制度復印件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議和競業(yè)限制約定，泄露甲方商業(yè)秘密或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。2.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼及加班費等。3.甲方未依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。4.甲方未按約定支付競業(yè)限制補償金。5.乙方未按約定提前向甲方提出離職申請。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定乙方在離職后繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息的協(xié)議。3.競業(yè)限制：雙方約定乙方在離職后一定期限內不得在甲方所在行業(yè)從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。4.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的經濟補償。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出離職，但甲方不同意：解決辦法：雙方進行溝通，了解乙方離職原因，如符合法律規(guī)定和合同約定，甲方應同意乙方離職。2.甲方未按時支付乙方工資和補償金：解決辦法：乙方有權依法向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟，維護自身合法權益。3.乙方違反保密協(xié)議和競業(yè)限制約定：解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并采取法律手段維護自身權益。4.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議：解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.員工因個人原因提出離職。2.用人單位