易才勞務派遣合同易才勞務派遣合同第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方（派遣單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（接收單位）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]鑒于甲方為合法成立的勞務派遣單位，乙方為需要接受勞務派遣人員的單位，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方派遣勞務人員至乙方工作的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條派遣人員及崗位1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣[具體人數(shù)]名勞務人員到乙方工作。1.2派遣人員的崗位、職責及工作內容由雙方另行商定。第二條派遣期限2.1本合同的派遣期限為[起始日期]至[終止日期]。2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方。第三條派遣人員的工資、福利及保險3.1甲方負責為派遣人員支付工資、福利及社會保險等費用，并依法為其繳納社會保險。3.2乙方向甲方支付派遣人員的工資、福利及社會保險等費用，具體金額和支付方式由雙方另行商定。第四條派遣人員的管理和培訓4.1甲方負責對派遣人員進行必要的培訓和管理，確保其符合乙方的要求。4.2乙方負責對派遣人員進行工作上的指導和監(jiān)督，確保其能夠勝任工作。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2具體違約責任由雙方另行商定。第六條爭議解決6.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：[填寫甲方全稱]乙方（接收單位）：[填寫乙方全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.派遣人員名單2.派遣崗位及職責說明3.派遣人員工資、福利及保險說明4.培訓和管理方案5.違約責任約定6.爭議解決方式第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（派遣單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（接收單位）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]第三方（服務提供方）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯(lián)系方式：[填寫第三方聯(lián)系方式]鑒于甲方為合法成立的勞務派遣單位，乙方為需要接受勞務派遣人員的單位，第三方為提供專業(yè)派遣服務的機構，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方派遣勞務人員至乙方工作的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責1.1第三方作為專業(yè)勞務派遣服務提供商，負責為甲方提供勞務派遣服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利設計、社會保險繳納等。1.2第三方應確保派遣人員的質量和數(shù)量滿足乙方的要求，并提供必要的工作技能和職業(yè)道德培訓。第二條甲方權益保障2.1甲方作為派遣單位，享有對派遣人員的最終決策權，包括人員選拔、崗位分配、工作監(jiān)督等。2.2甲方有權根據(jù)乙方的工作需求，要求第三方調整派遣人員，確保乙方工作的順利進行。2.3甲方應按照約定向第三方支付派遣人員的工資、福利及社會保險等費用，并要求第三方開具合規(guī)的發(fā)票。第三條乙方義務及限制3.1乙方應按時向甲方支付約定的派遣人員工資、福利及社會保險等費用。3.2乙方不得無故解雇或歧視甲方派遣人員，如需解雇，應提前與甲方協(xié)商。3.3乙方不得對派遣人員進行違法亂紀的行為，包括但不限于加班過度、強迫勞動等。第四條派遣人員的工資、福利及保險4.1第三方負責為派遣人員支付工資、福利及社會保險等費用，并依法為其繳納社會保險。4.2甲方有權要求第三方提供派遣人員的工資、福利及社會保險等費用的詳細賬單。第五條違約責任及賠償5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2第三方如未能按照約定提供合格的派遣人員，或未能按時支付派遣人員的工資、福利及社會保險等費用，應向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條爭議解決6.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，首先應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的意義和目的7.1第三方作為專業(yè)勞務派遣服務提供商，介入本合同的目的在于協(xié)助甲方和乙方更好地履行各自的職責，確保派遣人員的工作質量和生活保障。7.2第三方的主體地位和專業(yè)的服務有助于提高派遣人員的綜合素質，降低甲乙雙方的勞動風險，實現(xiàn)資源的合理配置。甲方（派遣單位）：[填寫甲方全稱]乙方（接收單位）：[填寫乙方全稱]第三方（服務提供方）：[填寫第三方全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.派遣人員名單2.派遣崗位及職責說明3.派遣人員工資、福利及保險說明4.培訓和管理方案5.違約責任約定6.爭議解決方式總結：第三方主體+甲方權益主導的合同模式，旨在通過第三方的專業(yè)服務，保障甲方的權益，同時對乙方進行約束和限制，確保派遣人員的工作質量和乙方的勞動合規(guī)。通過明確各方的權利和義務，以及詳細的違約責任條款，本合同為甲方提供了充分的保護，同時也為乙方提供了合適的勞動力解決方案。第三方的主體介入，不僅提升了派遣人員的素質，降低了甲乙雙方的勞動風險，還實現(xiàn)了資源的優(yōu)化配置，提高了整體工作效率。第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（派遣單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（接收單位）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]第三方（服務提供方）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯(lián)系方式：[填寫第三方聯(lián)系方式]鑒于甲方為合法成立的勞務派遣單位，乙方為需要接受勞務派遣人員的單位，第三方為提供專業(yè)勞務派遣服務的機構，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方派遣勞務人員至乙方工作的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責1.1第三方作為專業(yè)勞務派遣服務提供商，負責為甲方提供合格的勞務派遣人員，并確保派遣人員的質量和數(shù)量滿足乙方的要求。1.2第三方負責為派遣人員提供必要的培訓和職業(yè)道德教育，確保其能夠勝任乙方的工作。第二條甲方權益保障2.1甲方作為派遣單位，享有對派遣人員的最終決策權，包括人員選拔、崗位分配和工作監(jiān)督等。2.2甲方有權要求第三方調整派遣人員，以確保乙方工作的順利進行。2.3甲方應按照約定向第三方支付派遣人員的工資、福利及社會保險等費用，并要求第三方開具合規(guī)的發(fā)票。第三條乙方義務及限制3.1乙方應按時向甲方支付約定的派遣人員工資、福利及社會保險等費用。3.2乙方不得無故解雇或歧視甲方派遣人員，如需解雇，應提前與甲方協(xié)商。3.3乙方不得對派遣人員進行違法亂紀的行為，包括但不限于加班過度、強迫勞動等。第四條派遣人員的工資、福利及保險4.1第三方負責為派遣人員支付工資、福利及社會保險等費用，并依法為其繳納社會保險。4.2甲方有權要求第三方提供派遣人員的工資、福利及社會保險等費用的詳細賬單。第五條違約責任及賠償5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2第三方如未能提供合格的派遣人員或未能按時支付派遣人員的工資、福利及社會保險等費用，應向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條爭議解決6.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的爭議，首先應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的意義和目的7.1第三方作為專業(yè)勞務派遣服務提供商，介入本合同的目的在于協(xié)助甲方和乙方更好地履行各自的職責，確保派遣人員的工作質量和生活保障。7.2第三方的主體介入不僅提升了派遣人員的素