勞動合同糾紛目錄清單勞動合同糾紛目錄清單合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方在__________（時間）簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“本合同”），雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，為明確雙方在勞動合同糾紛處理過程中的權利和義務，特制定本糾紛目錄清單。一、爭議事項1.1甲方未按照本合同約定支付乙方工資；1.2甲方未按照本合同約定提供乙方福利待遇；1.3甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險；1.4甲方未按照本合同約定提供乙方的工作條件；1.5乙方未按照本合同約定履行工作職責；1.6乙方嚴重違反甲方的規章制度；1.7乙方提前解除勞動合同；1.8乙方因過失導致甲方遭受經濟損失；1.9其他雙方認為可能導致勞動合同糾紛的事項。二、證據材料2.1甲方提供的證據材料：（1）勞動合同；（2）工資支付憑證；（3）福利待遇證明；（4）社會保險繳納證明；（5）工作條件證明；（6）甲方規章制度；（7）乙方工作業績證明；（8）乙方違規行為證明；（9）其他與爭議事項相關的證據。2.2乙方提供的證據材料：（1）勞動合同；（2）工資支付憑證；（3）福利待遇證明；（4）社會保險繳納證明；（5）工作條件證明；（6）乙方規章制度；（7）乙方工作業績證明；（8）乙方違規行為證明；（9）其他與爭議事項相關的證據。三、爭議解決方式3.1雙方應本著友好協商的原則，通過溝通、協商解決合同糾紛；3.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。四、其他約定4.1本糾紛目錄清單一式兩份，甲乙雙方各執一份；4.2本糾紛目錄清單自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；4.3本糾紛目錄清單的修改和補充，應由雙方共同協商確定，并以書面形式簽訂。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________1.勞動合同2.工資支付憑證3.福利待遇證明4.社會保險繳納證明5.工作條件證明6.甲方規章制度7.乙方工作業績證明8.乙方違規行為證明9.其他與爭議事項相關的證據材料第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方：__________乙方：__________第三方主體：__________鑒于甲乙雙方在__________（時間）簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“本合同”），為明確甲方與乙方及第三方主體在勞動合同糾紛處理過程中的權利和義務，并確保甲方權益得到充分保障，特制定本糾紛目錄清單。一、第三方主體的責權利1.1第三方主體作為調解方，負責對甲乙雙方的勞動合同糾紛進行公正、公平的調解；1.2第三方主體應具備專業的法律知識和豐富的調解經驗，以確保調解結果的公正性和權威性；1.3第三方主體在調解過程中應保持中立立場，不得偏袒任何一方；1.4第三方主體有權查閱甲乙雙方提供的證據材料，并要求補充必要的證據；1.5第三方主體有權要求甲乙雙方履行本合同約定的義務，并督促雙方履行調解協議；1.6第三方主體應保密甲乙雙方提供的涉及商業秘密和個人隱私的證據材料；1.7第三方主體在調解過程中產生的費用由甲方承擔。二、甲方的權益保障2.1甲方有權要求乙方按照本合同約定履行工作職責，并享受本合同約定的福利待遇；2.2甲方有權根據本合同約定，對乙方的工作績效進行考核，并據此給予獎勵或處罰；2.3甲方有權在乙方嚴重違反本合同約定或甲方規章制度時，解除勞動合同；2.4甲方有權要求乙方賠償因過失導致甲方遭受的經濟損失；2.5甲方在第三方主體介入調解過程中，有權提出自己的主張和意見，并要求第三方主體保護甲方的合法權益；2.6甲方有權根據本合同約定，要求第三方主體履行調解職責，并保障甲方的權益得到充分保障；2.7甲方在調解過程中，有權查閱、復制乙方提供的證據材料。三、乙方的違約及限制條款3.1乙方違反本合同約定，未按時足額支付甲方工資的，應支付逾期支付工資的違約金，違約金金額為本合同約定工資的____%；3.2乙方違反本合同約定，未提供甲方福利待遇的，應支付未提供福利待遇的違約金，違約金金額為本合同約定福利待遇的____倍；3.3乙方違反本合同約定，未繳納社會保險的，應承擔補繳社會保險的責任，并支付逾期繳納社會保險的違約金，違約金金額為逾期繳納金額的____%；3.4乙方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應支付提前解除勞動合同的違約金，違約金金額為本合同約定工資的____個月工資；3.5乙方違反本合同約定，導致甲方遭受經濟損失的，應承擔賠償責任，賠償金額根據甲方實際損失確定；3.6乙方在第三方主體介入調解過程中，應如實提供證據材料，并配合第三方主體的調解工作；3.7乙方在調解過程中，不得擅自變更、解除或終止本合同約定的權利和義務。四、爭議解決方式4.1甲乙雙方應本著友好協商的原則，通過溝通、協商解決合同糾紛；4.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，旨在解決甲乙雙方在勞動合同履行過程中產生的糾紛，確保甲方的合法權益得到充分保障。通過第三方的公正、公平調解，有助于降低甲乙雙方的糾紛解決成本，提高糾紛解決效率，維護甲方的合法權益，促進甲乙雙方的和諧合作。六、甲方為主導的目的和意義甲方為主導本合同的修訂和履行，旨在確保自身的合法權益得到充分保障，同時通過明確乙方的違約及限制條款，提高乙方履行合同的積極性。甲方作為企業，有權維護自身的合法權益，通過合同條款的設定，確保乙方按照合同約定履行工作職責，提高勞動生產效率，實現甲乙雙方的共同發展。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________第三方主體（蓋章）：__________簽訂日期：__________1.勞動合同2.工資支付憑證3.福利待遇證明4.社會保險繳納證明5.工作條件證明6.甲方規章制度7.乙方工作業績證明8.乙方違規行為證明9.其他與爭議事項相關的證據材料第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方：__________乙方：__________第三方主體：__________鑒于甲乙雙方在__________（時間）簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“本合同”），為明確甲方與乙方及第三方主體在勞動合同糾紛處理過程中的權利和義務，并確保乙方權益得到充分保障，特制定本糾紛目錄清單。一、第三方主體的責權利1.1第三方主體作為調解方，負責對甲乙雙方的勞動合同糾紛進行公正、公平的調解；1.2第三方主體應具備專業的法律知識和豐富的調解經驗，以確保調解結果的公正性和權威性；1.3第三方主體在調解過程中應保持中立立場，不得偏袒任何一方；1.4第三方主體有權查閱甲乙雙方提供的證據材料，并要求補充必要的證據；1.5第三方主體有權要求甲乙雙方履行本合同約定的義務，并督促雙方履行調解協議；1.6第三方主體應保密甲乙雙方提供的涉及商業秘密和個人隱私的證據材料；1.7第三方主體在調解過程中產生的費用由乙方承擔。二、乙方的權益保障2.1乙方有權要求甲方按照本合同約定履行支付工資、提供福利待遇、繳納社會保險等義務；2.2乙方有權根據本合同約定，享受工作條件和工作環境，并接受甲方的工作績效考核；2.3乙方有權在甲方未按照本合同約定履行義務時，要求甲方承擔違約責任；2.4乙方有權在甲方嚴重違反本合同約定或甲方規章制度時，解除勞動合同；2.5乙方有權要求甲方賠償因過失導致乙方遭受的經濟損失；2.6乙方在第三方主體介入調解過程中，有權提出自己的主張和意見，并要求第三方主體保護乙方的合法權益；2.7乙方有權根據本合同約定，要求第三方主體履行調解職責，并保障乙方的權益得到充分保障；2.8乙方在調解過程中，有權查閱、復制甲方提供的證據材料。三、甲方的違約及限制條款3.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應支付逾期支付工資的違約金，違約金金額為本合同約定工資的____%；3.2甲方違反本合同約定，未提供乙方福利待遇的，應支付未提供福利待遇的違約金，違約金金額為本合同約定福利待遇的____倍；3.3甲方違反本合同約定，未繳納社會保險的，應承擔補繳社會保險的責任，并支付逾期繳納社會保險的違約金，違約金金額為逾期繳納金額的____%；3.4甲方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應支付提前解除勞動合同的違約金，違約金金額為本合同約定工資的____個月工資；3.5甲方違反本合同約定，導致乙方遭受經濟損失的，應承擔賠償責任，賠償金額根據乙方實際損失確定；3.6甲方在第三方主體介入調解過程中，應如實提供證據材料，并配合第三方主體的調解工作；3.7甲方在調解過程中，不得擅自變更、解除或終止本合同約定的權利和義務。四、爭議解決方式4.1甲乙雙方應本著友好協商的原則，通過溝通、協商解決合同糾紛；4.2若協商不成，任何一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。五、第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，旨在解決甲乙雙方在勞動合同履行過程中產生的糾紛，確保乙方的合法權益得到充分保障。通過第三方的公正、公平調解，有助于降低甲乙雙方的糾紛解決成本，提高糾紛解決效率，維護乙方的合法權益，促進甲乙雙方的和諧合作。六、乙方為主導的目的和意義乙方為主導本合同的修訂和履行，旨在確保自身的合法權益得到充分保障，同時通過明確甲方的違約及限制條款，提高甲方履行合同的積極性。乙