臨時用工合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時用工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方需臨時用工，乙方愿意提供臨時用工服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、臨時用工內(nèi)容1.1乙方臨時用工的主要工作內(nèi)容為：__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成臨時用工任務(wù)，并提供相應(yīng)的服務(wù)。二、臨時用工期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，至臨時用工任務(wù)完成之日止。2.2乙方應(yīng)在甲方指定的地點和時間提供臨時用工服務(wù)，如乙方因故不能按時提供服務(wù)，應(yīng)提前通知甲方。三、臨時用工報酬3.1甲方應(yīng)按照合同約定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付臨時用工報酬。3.2乙方的報酬為：__________元/小時（或按雙方約定的其他報酬方式計算）。3.3甲方應(yīng)按時支付乙方報酬，支付周期為：__________。3.4乙方提供服務(wù)期間，如有加班，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費。四、保密條款4.1乙方在提供臨時用工服務(wù)期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和機密信息，乙方應(yīng)對此予以保密。4.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和機密信息泄露給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、勞動保障5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保障。5.2甲方應(yīng)為乙方提供安全的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。5.3乙方在提供臨時用工服務(wù)期間，如有意外傷害，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的一切損失，包括直接損失和間接損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時用工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方合同授權(quán)書（如有）8.乙方臨時用工記錄表9.乙方工作時間記錄表10.乙方工作成果評估表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方報酬，認(rèn)定甲方違約。2.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，認(rèn)定乙方違約。3.甲方未按照合同約定提供工作條件和環(huán)境，認(rèn)定甲方違約。4.乙方未按照合同約定保密甲方信息，認(rèn)定乙方違約。5.甲方未按照合同約定提供勞動保障，認(rèn)定甲方違約。6.雙方未按照合同約定協(xié)商解決爭議，認(rèn)定雙方違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時用工：指用人單位與勞動者之間短期、非固定的勞動關(guān)系。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.勞動保障：指用人單位按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞動者提供的社會保險、福利待遇等保障措施。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方報酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付報酬；如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.問題：乙方未按照合同約定提供服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，指出問題并要求乙方改正；如乙方仍不改正，甲方可依法解除合同。3.問題：甲方未提供安全的工作環(huán)境和條件。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕在不安全的工作環(huán)境和條件下工作，并要求甲方改善；如甲方不改善，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方臨時用工需求，如活動策劃、項目支持等。2.乙方尋求臨時用工機會，以獲取額外收入或積累工作經(jīng)驗。3.甲