臨時工聘用簡單合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方為臨時工，乙方愿意接受甲方的聘請，甲乙雙方經協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在甲方安排的崗位上從事臨時性工作，具體工作崗位、工作內容、工作職責等詳見附件。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并服從甲方的管理和調度。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執行，具體工作時間由甲方安排。2.2乙方應按時到崗，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方申請。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照甲方制定的工資制度執行，包括基本工資、加班工資等。3.2乙方完成工作任務后，甲方應當按照約定及時支付乙方工資。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應如實提供相關證件，協助甲方辦理社會保險手續。第五條勞動保護5.1甲方應提供符合國家規定的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。5.2乙方應遵守甲方的安全生產規章制度，自覺履行安全生產責任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，如甲乙雙方協商一致，可以提前解除或終止合同。6.2如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。6.3如乙方因故不能繼續履行合同，乙方有權解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證明復印件4.甲方公司規章制度5.甲方公司崗位說明書6.社會保險繳納證明7.工資支付證明二、違約行為及認定：2.甲方未按約定支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未提供符合國家規定的勞動保護措施，導致乙方人身安全受到威脅，視為違約。4.乙方嚴重違反甲方規章制度，經甲方確認后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按照用人單位的需求，從事短期、一次性或者非全日制工作的勞動者。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有社會保障性質的保險制度。4.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的符合國家規定的安全生產條件，以及采取有效措施保障勞動者的人身安全。四、執行中遇到的問題及解決辦法：2.甲方未支付工資或未繳納社會保險：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方在規定時間內支付工資或繳納社會保險。如甲方仍未履行義務，乙方有權向勞動監察部門投訴或向人民法院提起訴訟。3.甲方未提供勞動保護措施：乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動保護措施。如甲方未改正，乙方有權向勞動監察部門投訴或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位需要短