關(guān)于公司與員工的協(xié)議書范文合同編號：__________甲方：__________（公司名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的公司，乙方愿意加入甲方并成為甲方員工，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.2乙方的工作獎金、津貼、加班工資等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行計算。3.3乙方的工作時間符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方按月支付乙方工資及各項福利待遇。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，甲方按照國家的規(guī)定支付醫(yī)療和生活費。4.4乙方因工負(fù)傷的，甲方按照國家的規(guī)定支付醫(yī)療費、傷殘津貼等費用。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方不得將甲方的任何商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露給第三方，也不得自行使用或允許第三方使用。5.3如果乙方違反本條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條解除和終止合同的條件6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均可以提前解除本合同，但應(yīng)提前____天通知對方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）被依法追究刑事責(zé)任。6.3本合同到期后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方銀行賬戶信息5.乙方工作證明6.保密協(xié)議7.勞動合同續(xù)簽申請表8.解除/終止勞動合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或未遵守甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未能為乙方提供約定的福利待遇。6.甲方違法解除或終止勞動合同。7.乙方提前解除勞動合同未按規(guī)定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定有一定的合同期限的勞動合同。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活、預(yù)防社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到工資支付延遲或不足，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.休假待遇問題：如遇到甲方拒絕給予乙方休假待遇，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。4.解除/終止合同問題：如甲方違法解除或終止合同，乙方可以要求甲方支付賠償金，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的公司，需要與員工簽訂勞動合同。2.乙方為有一定工作經(jīng)驗的專業(yè)人士，希望加入甲方公司。3.甲方與乙