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新員工天試崗協(xié)議書合同編號(hào):__________甲方(用人單位):____________________地址:____________________________聯(lián)系電話:_________________________聯(lián)系人:__________________________乙方(試用員工):____________________身份證號(hào):_________________________聯(lián)系電話:_________________________聯(lián)系地址:_________________________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè),乙方愿意加入甲方并接受試用,雙方為了明確雙方在試用期間的權(quán)責(zé),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本試用協(xié)議書。第一條試用崗位及期限1.1乙方試用崗位為:____________________。1.2乙方的試用期為:自____年__月__日起至____年__月__日止,共計(jì)____個(gè)月。第二條試用期內(nèi)的權(quán)益2.1甲方按國(guó)家規(guī)定和甲方的薪酬制度,為乙方支付工資。2.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.3乙方享有甲方的各項(xiàng)福利待遇,如年假、病假、婚假等。2.4乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。第三條試用期的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),達(dá)到甲方的業(yè)績(jī)要求。3.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)能力。3.3乙方應(yīng)尊重甲方的商業(yè)機(jī)密,不得泄露給第三方。第四條試用期的解除和終止4.1在試用期內(nèi),甲方或乙方有權(quán)解除本協(xié)議,無(wú)需提前通知對(duì)方。4.2乙方如未能通過試用期的考核,甲方有權(quán)終止本協(xié)議。4.3甲方如因客觀原因需要裁減人員,乙方同意按照甲方的規(guī)定進(jìn)行解除。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在試用期內(nèi)及解除或終止本協(xié)議后,保守甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶資料。5.2乙方同意如有違反保密協(xié)議的行為,甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng),如有爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無(wú)果,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):____________________乙方(試用員工):____________________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬制度4.甲方公司福利待遇說明5.國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)6.甲方公司培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃7.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未能通過試用期考核,認(rèn)定違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密,認(rèn)定違約。3.甲方因客觀原因需要裁減人員,提前通知乙方,不屬于違約行為。4.甲方未按國(guó)家規(guī)定和甲方的薪酬制度為乙方支付工資,認(rèn)定違約。5.甲方未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)。2.試用員工:指與用人單位簽訂試用協(xié)議的員工。3.試用期:指用人單位與試用員工約定的考察期。4.商業(yè)機(jī)密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家為保障公民在老、病、殘、失業(yè)等情況下基本生活的一種社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在試用期內(nèi)未能通過考核。解決辦法:提前終止試用協(xié)議,不承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題:乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密。解決辦法:終止試用協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題:甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法:補(bǔ)發(fā)工資,并向乙方道歉。4.問題:甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法:補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方招聘新員工,雙方簽訂試用協(xié)議。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核。3.乙方在試用期內(nèi)遵守甲方規(guī)章制度。4

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