關于保潔員的勞動合同合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（Employee）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為合法成立的法人或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方從事保潔員工作事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方同意在甲方指導下，按照甲方的要求提供保潔服務。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應按照約定時間和工作地點提供保潔服務，確保服務質量符合甲方的要求。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按甲方規定執行，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。2.2乙方享有國家法定節假日休息權，甲方應按國家規定支付乙方加班費。2.3乙方因病、事假等原因需要臨時離開崗位時，應提前向甲方提出申請，并經甲方批準。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月__________元（人民幣），甲方每月__________日前支付乙方工資。3.2乙方的工作績效與工資掛鉤，具體考核標準由甲方制定。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按國家規定和甲方制度執行。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.2乙方依法享受社會保險待遇，包括但不限于養老、醫療、失業、工傷和生育保險。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方勞動保護規定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和安全防護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方的人身安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業秘密、客戶信息等機密資料。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內，甲方有權根據實際情況提前解除或終止合同，但應提前通知乙方。7.2乙方有權在合同期內提前解除合同，但應提前__________天通知甲方。7.3合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續，不得損害甲方利益。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.甲方營業執照副本5.甲方稅務登記證副本6.甲方社會保險登記證副本7.雙方簽訂的保密協議8.甲方制定的規章制度9.甲方提供的勞動保護設施和安全防護用品清單二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資，認定為工資支付違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，認定為社會保險違約。3.乙方未按約定提供保潔服務，認定為工作違約。4.乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息等機密資料，認定為保密違約。5.雙方未按約定解除或終止合同，認定為合同解除/終止違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中Employer一方，提供工作崗位并支付工資的一方。2.乙方：指合同中Employee一方，提供勞動力并接受工資的一方。3.保潔服務：指乙方按照甲方要求，提供的清潔、衛生等相關服務。4.社會保險：指國家規定的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.違約：指合同一方未履行合同約定的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間受傷，如何解決？解決辦法：甲方應及時將乙方送往醫院治療，并按照國家規定承擔相應的工傷待遇。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權向勞動監察部門投訴，要求甲方支付工資及加班費等。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密，如何解決？解決辦法：甲方有權追究乙方的法律責任，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方