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文檔簡介

學校臨聘人員合同全新版合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯系電話:__________乙方(受聘人員):__________身份證號:__________聯系電話:__________一、合同期限1.本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后,如甲乙雙方同意續簽,應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方擔任甲方臨聘人員,主要負責__________工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度,服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方臨聘期間的工資為每月人民幣____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方相關規定執行。3.乙方工資支付時間為每月____日前。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時,每周休息日不少于____天。2.乙方按照國家法定節假日規定享受休假。五、社會保險1.甲方為乙方繳納社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照甲方要求提供相關證件,辦理社會保險手續。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應提供乙方符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應保障乙方的人身安全和健康,對乙方進行必要的職業培訓。七、保密條款1.乙方在合同期內及合同期滿后一年內,不得泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的,應承擔相應的法律責任。八、合同解除和終止1.合同期內,甲乙雙方均有權提前三十天書面通知對方解除合同。2.乙方如遇下列情形之一,甲方有權立即解除合同:(1)嚴重違反甲方規章制度;(2)嚴重失職,給甲方造成重大損失;(3)涉及犯罪,被追究刑事責任。3.合同期滿,本合同自然終止。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決。2.如協商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(受聘人員):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件(如有)4.社會保險繳費證明5.甲方規章制度6.甲方保密制度7.乙方工作業績證明(如有)二、違約行為及認定:1.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等,未經甲方同意,擅自使用或披露。2.乙方嚴重違反甲方規章制度,包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等。3.乙方嚴重失職,給甲方造成重大損失。4.乙方涉及犯罪,被追究刑事責任。5.甲方未按時支付乙方工資,未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:指用人單位與勞動者確立勞動關系,明確雙方權利義務的協議。2.臨聘人員:指與用人單位簽訂勞動合同,但不在用人單位正式編制內的工作人員。3.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者因年老、疾病、工傷、失業、生育等原因造成的經濟負擔,實行的一種社會保障制度。4.商業秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.失職:指因工作疏忽、玩忽職守、濫用職權等行為,導致在工作中發生錯誤,給用人單位造成損失的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方工作業績優秀,甲方未按約定給予獎金。解決辦法:乙方可與甲方協商,提供工作業績證明,要求甲方按約定支付獎金。2.問題:甲方未按時支付乙方工資。解決辦法:乙方有權依法向勞動監察部門投訴,要求甲方支付工資。3.問題:乙方在工作中受到傷害。解決辦法:乙方應立即報告甲方,甲方應按國家規定為乙方申報工傷,并負責賠償。4.問題:乙方違反保密條款,泄露甲方商業秘密。解決辦法:甲方有權解除合同,并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供工作崗位,乙方為甲方提供勞動力。2.甲方為乙方

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