第2頁共2頁2024年勞動合同到期解除服務協議甲方：_____身份證號：_____乙方：_____身份證號：_____因個人發展需要，乙方向甲方書面申請中止勞動合同，經甲乙雙方協商，特簽訂本協議。第一條、勞動合同中止期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。第二條、勞動合同中止期間，甲方保留與乙方的勞動關系，但乙方不在甲方的工作時間不計算為工作年限。第三條、勞動合同中止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金等各項薪酬福利待遇。第四條、勞動合同中止期間，按照國家規定應由乙方繳納的社會保險費(包括個人繳納部分和單位繳納部分)由乙方全額承擔，由甲方代繳。每月10號前乙方應將當月的社會保險費全額支付給甲方，乙方若未按期支付的，甲方可以與乙方解除勞動關系。第五條、勞動合同中止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發生對甲方造成嚴重影響的行為，甲方有權按規定與乙方解除勞動關系。第六條、勞動合同中止期間，乙方患病或者非因工負傷并被確認喪失或者基本喪失勞動能力的，甲方有權按規定與乙方解除勞動關系。第七條、勞動合同中止協議期滿后，乙方愿意繼續回甲方工作的，須在期滿前一個月內向甲方提出書面申請，以便于甲方進行工作安排。若乙方未書面申請回甲方工作，又未提交解除勞動合同的書面通知，當勞動合同中止協議期滿后，乙方未回甲方工作的，甲方視同乙方為曠工，并按規定與乙方解除勞動關系。第八條、本協議在履行期間，如遇國家政策調整等客觀因素發生變化時，可以依照相關政策執行。本協議未盡事宜，應由甲乙雙方根據國家政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。第九條、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，本協議自勞動合同中止期限開始之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方：_____法定代表人：_________年____月____日2024年勞動合同到期解除服務協議（二）勞動合同到期解除服務協議甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于乙方于（日期）與甲方簽訂了勞動合同，根據合同約定，經雙方協商一致，決定于2024年（日期）解除勞動合同，特制定本解除服務協議。一、解除勞動合同的原因及解除日期1.根據雙方協商一致，解除勞動合同的原因為合同到期。2.乙方的勞動合同將于2024年（日期）正式解除。3.解除勞動合同的日期為2024年（日期）。二、離職的權益1.乙方在正常解除勞動合同后，享有合法的離職權益。2.乙方應當按照國家法律法規以及公司規定提前通知甲方離職，具體通知期限為（通知期限），履行相應的離職手續。3.乙方應當如實提供離職所需的證明材料，包括但不限于勞動關系證明、工資證明、社保證明等，并配合甲方辦理離職手續。三、經濟補償1.根據乙方的工作表現及公司的離職政策，甲方將向乙方支付相應的經濟補償。2.經濟補償總額為乙方在甲方工作的年限和表現等綜合考量決定。3.乙方應當在勞動合同正式解除之日起（天數）日內辦理經濟補償手續。四、保密義務1.乙方承諾對甲方在工作期間所了解到的涉及公司業務、技術、客戶以及其他保密事項的信息進行保密。2.乙方應當在離職后立即歸還公司的一切機密資料，包括但不限于公司文件、資料、軟件、硬件等，并刪除與工作相關的所有電子文件。五、違約責任1.雙方應當按照本協議的約定履行各自的義務，如有違約行為，應承擔相應的違約責任。2.如乙方未按照約定時間履行通知離職的義務，甲方有權依法追究乙方的相關責任。3.如甲方未按照約定支付經濟補償或未按時提供離職所需的證明材料，乙方有權依法追究甲方的相關責任。六、協議的解除與變更1.本協議經雙方簽字后生效，至履行完畢后自動解除。2.本協議的任何變更或解除應當以書面形式經雙方協商一致并簽字確認后方可生效。七、爭議解決本協議的履行與解釋適用中華人民共和國的法律法規。如發生爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院解決。甲方（公司）：