



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
委托代理招聘合同合同編號:__________甲方(委托方):地址:聯系電話:乙方(代理方):地址:聯系電話:鑒于甲方為招聘合適的人才,需乙方提供專業的招聘代理服務,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經友好協商,就甲方委托乙方代理招聘事宜達成如下協議:一、委托事項1.1甲方委托乙方代理招聘甲方的員工,具體崗位、人數、職責等詳見附件。1.2乙方根據甲方的委托要求,負責在人才庫中篩選符合條件的人才,并向甲方推薦。1.3甲方對乙方推薦的候選人進行面試,并最終決定是否錄用。二、代理費用2.1甲方應支付乙方的代理費用為人民幣【】元整(大寫:【】元整),乙方開具正規發票。2.2代理費用包括但不限于乙方開展招聘活動、篩選候選人、推薦候選人等所產生的費用。2.3甲方支付代理費用后,乙方應按照約定提供相應的招聘代理服務。三、雙方的義務和責任3.1甲方應向乙方提供詳細的招聘需求,包括崗位描述、任職要求、薪資待遇等信息,并保證提供的信息真實、準確、完整。3.2乙方應根據甲方的委托要求,積極開展招聘活動,努力尋找合適的候選人,并按照約定時間向甲方推薦。3.3甲方應對乙方推薦的候選人進行公正、公平的面試,并依據自身的招聘標準決定是否錄用。3.4乙方應保證推薦候選人的質量,不得推薦不符合甲方招聘需求的人員。3.5雙方應對招聘過程中獲取的對方信息予以保密,不得泄露給第三方。四、合同的解除和終止4.1在合同有效期內,如甲方提前解除或終止合同,甲方應支付乙方按照已服務時間的比例計算的代理費用。4.2在合同有效期內,如乙方未能按照約定時間向甲方推薦候選人,甲方有權解除或終止合同。4.3合同期滿后,如雙方同意續約,應簽訂新的合同。五、爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;如協商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為【】個月。6.2合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。甲方(委托方):乙方(代理方):簽訂日期:【年】年【月】月【日】日附件:招聘需求表一、附件列表:1.招聘需求表2.候選人推薦列表3.面試評價表4.費用結算憑證5.保密協議二、違約行為及認定:1.甲方未按約定時間支付代理費用,或未支付足額代理費用。2.乙方未按約定時間向甲方推薦候選人,或推薦的候選人不符合甲方需求。3.甲方未對乙方推薦的候選人進行公正、公平的面試。4.乙方泄露甲方提供的招聘信息或候選人個人信息。5.雙方未履行合同中的其他約定事項。三、法律名詞及解釋:1.委托代理:指甲方委托乙方代理招聘事宜的行為。2.代理費用:指乙方為提供招聘代理服務所收取的費用。3.候選人:指乙方根據甲方需求在人才庫中篩選并向甲方推薦的符合招聘需求的個人。4.違約行為:指合同雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。5.保密協議:指雙方在合同中約定的對招聘過程中獲取的信息予以保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.候選人推薦不達標:乙方應加大招聘力度,重新篩選并推薦符合甲方需求的候選人。2.甲方面試不及時:甲方應合理安排面試時間,確保對乙方推薦的候選人進行公正、公平的面試。3.費用支付不及時:甲方應按照合同約定時間支付代理費用,避免產生額外費用。4.信息泄露:雙方應嚴格遵守保密協議,對招聘過程中獲取的信息予以保密。5.合同履行糾紛:雙方應積極溝通,通過友好協商解決爭議,或依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方為招聘合適的人才,需乙方提供專業的招聘代理服務。2.甲方對乙方推薦的候選人進行面試,并最終決定是否錄用。3
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年安全管理員安全培訓考試試題可打印
- 2025新版車間安全培訓考試試題及完整答案(必刷)
- 2025管理人員安全培訓考試試題及參考答案(精練)
- 2025合同糾紛解決的關鍵要素
- 2025購銷合同轉讓協議范本
- 2025私營企業員工的人事合同范本
- 2025房產買賣合同書
- 2025年電子線圈設備項目建議書
- 2025標準版汽車銷售合同協議書
- 2025建筑公司標準版勞動合同
- 大型活動策劃與管理第八章 大型活動風險管理
- Q∕GDW 12165-2021 高海拔地區運維檢修裝備配置規范
- 現代風險導向審計在天衡會計師事務所的應用研究
- JGJ107-2016鋼筋機械連接技術規程
- 婦科醫生進修匯報課件
- 動態分析與設計實驗報告總結
- 2024年江蘇省泰州市海陵區中考一模數學試卷
- 從汽車檢測看低空飛行器檢測發展趨勢
- DB32T 4740-2024 耕地和林地損害程度鑒定規范
- 五一節假日安全生產培訓
- 中考英語二輪復習課件:中考解題技巧-讀寫綜合
評論
0/150
提交評論