聘用簡單合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，提供自己的勞動，甲乙雙方經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本合同為聘用簡單合同，期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果雙方同意續簽，應在本合同期滿前一個月內，由甲方提出書面續簽通知，雙方協商一致后，續簽勞動合同。第二條工作內容2.1乙方在本合同期內，應按照甲方的安排，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。3.2乙方按照國家和地方的有關規定，享受法定節假日和年休假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月__日之前，以貨幣形式支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方的有關規定，為乙方繳納社會保險費。5.2乙方應積極參加社會保險，遵守社會保險的有關規定。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護設施和勞動環境。6.2乙方應遵守甲方的安全生產規章制度，注意勞動安全。第七條終止和解除合同7.1在合同期內，如乙方因故不能繼續履行合同，甲方有權提前終止或解除本合同。7.2在合同期內，如乙方主動提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條違約責任8.1如果一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。8.2如果一方未履行本合同約定的義務，應承擔相應的法律責任。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證明復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方規章制度復印件7.社會保險參保證明8.勞動合同備案登記表二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護，視為違約。3.乙方未按照甲方的安排履行崗位職責，視為違約。4.乙方未遵守甲方的規章制度，視為違約。5.提前終止或解除合同未按照本合同約定辦理，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動所應得的報酬。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協商，如果協商不成，可以向當地勞動監察大隊投訴。2.問題：甲方未提供勞動保護設施。解決辦法：乙方可以要求甲方提供必要的勞動保護設施，如果甲方不改正，可以向當地勞動監察大隊投訴。3.問題：乙方未按約定履行崗位職責。解決辦法：甲方可以對乙方進行工作指導和教育，如果乙方仍不改正，可以根據合同約定解除勞動合同。五、所有應用場景：1.用人單位與員工建立勞動關系。2.用人單位與員