司機勞動協議范文合同編號：__________司機勞動協議甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：__________________乙方（司機）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯系電話：__________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方司機一職的相關事項達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方的司機，負責甲方的貨物運輸工作。1.2乙方應按照甲方的要求，安全、及時地完成貨物運輸任務。1.3乙方應遵守國家法律法規，確保行車安全。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執行，具體工作時間由甲方根據實際業務需要進行安排。2.2乙方應按照甲方規定的作息時間上下班，如有特殊情況需提前向甲方申請。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇按照甲方制定的工資標準執行，具體工資標準由甲方根據實際業務需要進行調整。3.2乙方享受甲方規定的獎金、補貼等福利待遇。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資標準執行。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應提供真實有效的身份證明等相關資料，以便甲方為其辦理社會保險。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動保護設施和勞動保護用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動保護用品，自覺維護工作場所的安全衛生。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方不得兼職從事與甲方業務有競爭關系的工作。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，如甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本協議。7.2乙方提前解除本協議的，應提前一個月書面通知甲方。7.3乙方違反本協議規定，甲方有權解除或終止本協議。7.4甲方違反本協議規定，乙方有權解除本協議。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。甲方（用人單位）：乙方（司機）：簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方駕駛證和行駛證復印件3.社會保險繳納證明4.甲方公司規章制度5.甲方公司勞動保護設施和用品清單6.乙方工作績效記錄7.雙方簽訂的補充協議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成貨物運輸任務，或未保證貨物安全。2.乙方未按照甲方規定的時間上下班，或未提前申請特殊情況。3.乙方未遵守甲方勞動紀律和規章制度，或未服從甲方管理。4.乙方泄露甲方商業秘密給第三方。5.乙方違反合同規定的兼職限制。6.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。7.甲方未為乙方繳納社會保險。8.甲方未提供符合安全衛生標準的勞動保護設施和用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及其實施條例等相關法律法規。2.社會保險：包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.加班工資：指員工在法定工作時間之外工作所應得的工資報酬。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反合同規定的行為。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響貨物運輸進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓，提高工作效率；設立獎懲機制，激勵乙方積極工作。2.乙方因故無法繼續履行合同。解決辦法：甲方與乙方協商一致，提前解除或終止合同；重新招聘新司機。3.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方按照合同約定及時支付乙方工資及福利待遇；乙方有權向勞動監察部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方及時為乙方繳納社會保險；乙方有權向社保部門投訴。5.乙方發生交通事故，造成甲方損失。解決辦法：乙方承擔賠償責任；甲方有權解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為物流公司，需要招聘司機運輸貨物。2.甲方為快遞公司，需要招聘司機