安全生產標準化之教育培訓管理制度1.目的

為了使公司員工熟悉有關安全生產法律、法規及本公司的規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力，保障公司安全教育培訓工作正常進行，特制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于公司內所有員工的安全教育培訓管理。3.術語和定義3.1管理人員安全教育培訓：指包括主要負責人和安全生產管理人員的安全教育培訓。3.2“三級安全教育培訓”：指新入職職工，上崗前組織的廠級安全教育培訓、車間級安全教育培訓和班組級安全教育培訓。3.3新入職職工：指新進入公司簽訂勞動合同的人員。3.4“四新安全教育培訓”：公司采用新技術、新工藝、新設備、新材料時，對作業人員進行的安全教育培訓。3.5復崗安全教育培訓：指作業人員離開作業崗位一年以上的，重新回到工作崗位的，應重新組織接受車間級、班組級安全教育培訓。特種作業人員離崗6個月以上的，應當重新進行實際操作考試，經確認合格后方可上崗作業。3.6轉崗安全教育培訓：指作業人員更改作業車間，由轉入車間進行車間級和班組級安全教育培訓。3.7臨時性安全教育培訓：指對臨時性工作的人員（例如臨時性檢修工作等）、外來單位到公司進行施工或承包檢修作業人員所組織的安全技能及安全防護以及相關作業安全教育培訓。3.8“考試合格”：公司內考試除特別劃定分數線外，考試成績高于或等于80分為合格。4.職責4.1安全生產委員會職責4.1.1負責對安全教育培訓工作進行監督。4.1.2負責對安全教育培訓工作計劃進行審批。

4.2安全部職責4.2.1負責公司級安全教育培訓。4.2.2結合公司生產實際及法律法規要求，編制年度安全教育培訓計劃，報公司安全生產委員會審批。4.2.3負責新入職員工三級安全教育培訓中的公司級安全教育培訓。4.2.4負責組織職業健康知識和技能培訓。4.2.5負責組織主要負責人、安全管理人員參加相關部門的安全教育培訓。4.2.6負責組織特種作業人員進行安全教育培訓及取證。4.2.7負責組織識別安全教育培訓需求，根據培訓需求編制安全教育培訓計劃。4.2.8負責歸口管理安全教育培訓記錄等相關材料。4.3各部門職責4.3.1配合安全部組織公司級安全教育培訓，提交安全教育培訓需求。4.3.2組織部門級應急管理和應急處置措施培訓，增強員工事故預防和應急管理能力。4.3.3結合生產實際編制部門級年度安全教育培訓計劃，并實施。4.3.4組織本部門安全知識和技能培訓，新工藝、新技術等的四新安全教育培訓。4.3.5負責新入職員工三級安全教育培訓中的車間級、班組級安全教育培訓，轉崗、復崗人員的安全教育再培訓。5.內容5.1主要負責人培訓5.1.1初次培訓的主要內容5.1.1.1國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律法規、規章及標準。5.1.1.2安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識。5.1.1.3重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定。5.1.1.4職業危害及其預防措施。5.1.1.5國內外先進的安全生產管理經驗。5.1.1.6典型事故和應急救援案例分析。5.1.1.7其他需要培訓的內容。5.1.2再次培訓的主要內容5.1.2.1新知識、新技術、和新頒布的政策、法規。有關安全生產的法律法規、規章、規程、標準和政策。5.1.2.2安全生產的新技術、新知識。5.1.2.3安全生產管理經驗。5.1.2.4典型事故案例。5.1.3培訓學時要求：主要負責人初次安全培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時（按行業規定、具體崗位來定）。5.1.4培訓程序：由安全部組織實施參與XX市應急管理局指定的第三方培訓機構初訓或復訓學習，并通過考試取證。5.2安全生產管理人員培訓5.2.1初次培訓的主要內容5.2.1.1國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準。5.2.1.2安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識。5.2.1.3傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法。5.2.1.4應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求。5.2.1.5國內外先進的安全生產管理經驗。5.2.1.6典型事故和應急救援案例分析。5.2.1.7其他需要培訓的內容。5.2.2再次培訓的主要內容5.2.2.1新知識、新技術、和新頒布的政策、法規。有關安全生產的法律法規、規章、規程、標準和政策。5.2.2.2安全生產的新技術、新知識。5.2.2.3安全生產管理經驗。5.2.2.4典型事故案例。5.2.3培訓學時要求：安全管理人員初次安全培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時。5.2.4培訓程序：由安全部組織實施參與XX市應急管理局指定的第三方培訓機構初訓或復訓學習，并通過考試取證。5.3各生產部門負責人培訓5.3.1公司應組織對各生產部門負責人進行安全教育培訓，各生產部門負責人應具備正確履行崗位安全生產和職業衛生職責的知識與能力。5.4專職應急救援人員培訓5.4.1專職應急救援人員應經專門應急救援培訓，考核合格后，方可上崗，并定期參加復訓，熟悉本公司的應急救援流程、方法等。5.5三級安全教育培訓5.5.1培訓程序5.5.1.1安全部負責新入職員工公司級安全教育培訓。5.5.1.2新入職人員經公司級安全教育培訓合格后，發放并填寫《員工三級安全教育培訓記錄表》，依次進行車間級、班組級安全教育培訓。5.5.1.3安全教育培訓內容和簽名必須由受教育者本人填寫和簽字，經培訓人員簽字后，將考試合格的試卷和《員工三級安全教育培訓記錄表》交安全部存檔。5.5.2培訓要求5.5.2.1新上崗的從業人員，崗前安全教育培訓時間不得少于72小時，要求所有入職人員，應進行“三級”安全教育培訓。5.5.2.2每級安全教育培訓后，被培訓人員進行考試，考試合格（90分以上）后，方可進行下一級安全教育培訓。5.5.2.3新入職職工，未經三級安全教育培訓或考試不合格者嚴禁上崗工作，入職三個月后進行安全知識考核，考核合格后允許獨立上崗作業。5.5.2.4再培訓要求參考《生產經營單位安全培訓規定》《安全生產培訓管理辦法》相關規定，編制不同崗位安全教育再培訓學時清單。5.5.3公司級安全教育培訓內容5.5.3.1本單位安全生產規章制度和勞動紀律。5.5.3.2本單位安全生產情況、安全生產基本知識及職業健康管理知識。5.5.3.3公司級事故應急救援、應急預案演練及防范措施等內容。5.5.3.4相關事故案例。5.5.3.5從業人員安全生產權利和義務。5.5.3.6其他安全培訓內容。5.5.4車間（部門）級安全教育培訓內容5.5.4.1本車間的工藝流程、特點、工作環境及危險因素。5.5.4.2所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故。5.5.4.3所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準。5.5.4.4自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理。5.5.4.5安全設備設施、個人防護用品的使用和維護。5.5.4.6本車間（工段）安全生產狀況及規章制度。5.5.4.7預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項。5.5.4.8有關事故案例。5.5.4.9其他需要培訓的內容。5.5.5班組級安全教育培訓內容5.5.5.1本班組主要作業，主要設備，配備的安全、消防應急設施和物資，危險部位的防護措施。5.5.5.2崗位安全操作規程和責任制。5.5.5.3崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項。5.5.5.4交接班時要注意的安全與職業衛生事項。5.5.5.5個人防護用品的使用和維護。5.5.5.6有關事故案例。5.5.5.7其他需要培訓的內容。5.6特種作業人員培訓、復訓教育5.6.1特種作業、特種設備操作人員：參照國家相關法律法規標準，本制度所指特種作業，包括特種作業和特種設備操作作業，公司內涉及特種作業的有以下工種：電工作業；焊接與熱切割作業；吊裝作業；起重作業。涉及特種設備操作作業有：壓力容器操作；廠內機動車輛操作；叉車操作；鍋爐操作；起重機操作等（這個各位按自己公司實際來）。5.6.2特種作業、特種設備操作人員培訓5.6.2.1特種作業人員在獨立上崗作業前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練，取得《特種作業操作證》后方可上崗作業。5.6.2.2離開特種作業崗位6個月以上的特種作業人員，應當重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業。5.6.2.3特種作業、特種設備操作人員復訓按照國家有關規定執行。5.7轉崗、復崗和“四新”安全教育培訓5.7.1工人轉崗、復崗，必須進行轉崗、復崗安全教育培訓，由接收及所在部門進行車間、班組級安全教育培訓。5.7.2車間之間調動，應進行車間、班組級安全教育培訓，車間內轉崗、復崗的，應進行班組級安全教育培訓，培訓合格后方可上崗操作。5.7.3轉崗、復崗人員按要求進行安全教育培訓后，轉崗、復崗的培訓內容和簽名必須由受教育者本人填寫和簽字，經培訓人員簽字后，將考試合格的試卷和《員工轉崗、復崗安全教育培訓記錄表》交安全部存檔。5.7.4管理人員之間的變動不屬于變換工種，管理人員從非生產崗位調動到生產性質的崗位，應進行變換工種安全教育培訓。5.7.5采用新工藝、新技術、新材料、新設備（以下簡稱“四新”）時，必須對有關人員進行有針對性的安全教育培訓，由車間負責組織實施，然后班組進行崗位安全教育培訓，留存培訓記錄和組織考試，教育時間不少于2小時。培訓內容和簽名必須由受教育者本人填寫和簽字，經培訓人員簽字后，將考試合格的試卷和《新工藝、新技術、新材料、新設備安全教育培訓記錄表》交安全部保管。5.7.6變換到特種作業崗位的人員，按新從事特種作業人員培訓規定辦理有關手續。5.7.7教育內容5.7.7.1變換工種5.7.7.1.1新工作崗位的危險有害因素及控制對策。5.7.7.1.2新工作崗位的安全操作規程。5.7.7.1.3勞動防護用品及防護設施的要求。5.7.7.2“四新”教育5.7.7.2.1新材料、新技術、新工藝、新設備的特點及操作方法。5.7.7.2.2“四新”投產過程中的危險因素、危險部位、有毒有害物的特性及預防方法，新的安全防護裝置的特點和使用方法。5.7.7.2.3新制定的安全管理制度及操作規程的內容和要求。5.7.7.2.4正確使用防護用品及防護設施的要求。5.8全員培訓5.8.1培訓內容5.8.1.1安全生產新技術、新知識。5.8.1.2安全生產的法律法規及公司的規章制度。5.8.1.3作業場所和工作崗位的存在的危險、危害因素、防范措施及事故應急措施。5.8.1.4事故案例。5.8.2培訓方式及時間要求5.8.2.1培訓每年不得少于8學時。5.8.2.2全員安全教育培訓檔案由安全部管理。5.8.3典型事故案例培訓5.8.3.1通過實際事故案例分析和介紹，了解事故發生和條件、過程和后果，認識事故發生規律、總結經驗、吸取教訓，防止同類事故的重復發生。5.8.3.2結合案例講解發生事故后如何搶救、排除危險、保護現場。5.8.3.3培訓方式以講課、談話、考試或觀看錄像等方式進行。5.9相關方培訓5.9.1安全部負責督促相關方對作業人員的安全教育，并把公司安全管理制度相關要求傳達到相關方。5.9.2安全部負責監督檢查相關方的安全教育培訓工作。5.10臨時性培訓5.10.1公司涉及緊急檢修、相關方作業的，應進行臨時性培訓，對于培訓內容，應結合作業內容，進行適當調整。培訓內容主要包括公司安全生產規章制度、作業相關事故案例、高風險作業管理、應急處置等相關內容，可依據實際情況進行調整。5.11培訓檔案管理5.11.1對于組織正規培訓，培訓責任人應組織人員建立培訓記錄，包括：《培訓簽到表》和考核試卷（對于操作培訓應提供操作考核記錄）。6.要求與考核激勵6.1安全部結合生產實際及法律法規要求，組織各部門編制次年安全教育培訓計劃。6.2各部門應按照安全教育培訓計劃組織培訓。6.3對于安全教育培訓工作，公司進行考核，并納入績效考核。6.4培訓效果抽查過程中，每月排名公司前三名的員工，由安全部按照不高于20元/人的標準采購小獎品，并發放。7.通則

本制度經相關部門經理審核，安全管理部門主管審批后生效，自發行之日起實施，修改時亦同。本文件解釋權歸XXXX安全管理部。8.附件：附件1：GEHM-SP-