全新競業保密限制協議合同編號：__________協議各方：名稱：[公司全稱]地址：[公司詳細地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系人：[聯系人姓名]聯系方式：[聯系電話/郵箱]姓名：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]職務：[員工職務]聯系方式：[聯系電話/郵箱]鑒于：1.甲方是一家經營業務涉及________領域的公司，擁有相關的商業秘密和技術秘密，需對相關信息進行保密。2.乙方作為甲方的員工，將接觸到的甲方商業秘密和技術秘密視為貴重資產，并愿意承擔保密義務。3.雙方為了明確乙方的保密義務，經友好協商，達成如下協議：第一條保密信息1.1乙方向甲方承諾，在勞動合同有效期間以及勞動合同終止后________年內，對下列信息予以保密，無論這些信息是否屬于甲方或由甲方合法控制：（1）所有不為公眾所知曉的、具有商業價值的信息，包括但不限于客戶名單、潛在客戶信息、商業模式、戰略規劃、經營決策、財務數據等；（2）所有不為公眾所知曉的技術信息，包括但不限于技術方案、設計圖紙、研發資料、生產工藝、操作方法等；（3）所有甲方與第三方簽訂的保密協議中所涉及的信息。1.2乙方同意，除非依法應當向政府部門、司法機關提供保密信息外，不向任何第三方披露、透露、泄露、或者以任何其他方式公開上述保密信息。第二條保密義務2.1乙方必須采取一切合理、適當的措施，確保保密信息的保密性不被泄露或不當使用。2.2乙方不得復制、記錄、保存或以任何其他方式留存保密信息，除非為履行勞動合同所需且經甲方許可。2.3乙方不得利用保密信息從事與甲方業務相競爭的活動，或者為第三方提供、許可第三方使用或披露保密信息。第三條例外情況3.1乙方披露保密信息，如果依據法律、法規、行政命令或者合法的法院判決，必須提供保密信息時，應在披露前通知甲方，并盡最大努力減少保密信息的披露范圍。3.2如果乙方因職務行為獲得了第三方公司的保密信息，且該保密信息不屬于甲方，乙方應確保對該保密信息的保密義務，并不得向甲方披露。第四條違約責任4.1如乙方違反本協議的任何條款，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。4.2乙方同意，因違反本協議而給甲方造成的損失，乙方應承擔賠償責任，包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、律師費、訴訟費等。第五條其他條款5.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并構成雙方勞動合同的組成部分。5.2本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.乙方身份證復印件3.保密信息清單4.第三方保密協議樣本5.損失賠償計算方法說明二、違約行為及認定：1.未經甲方許可，泄露或透露保密信息；2.未經甲方許可，復制、記錄、保存或以其他方式留存保密信息；3.利用保密信息從事與甲方業務相競爭的活動或為第三方提供、許可第三方使用保密信息；4.未通知甲方即披露保密信息，且未盡力減少披露范圍；5.未按約定履行保密義務，導致甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：不為公眾所知曉的、具有商業價值或技術價值的信息；2.商業秘密：與商業活動相關的、具有經濟價值并需保密的信息；3.技術秘密：與技術研發相關的、具有經濟價值并需保密的信息；4.違約行為：違反協議約定的一方行為；5.損失賠償：因違約行為導致的直接經濟損失和其他相關費用。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.員工泄露保密信息：立即啟動調查程序，要求員工停止違約行為，并根據情況進行賠償；2.員工未按規定保密：加強員工保密培訓，簽訂補充保密協議，確保員工了解保密義務；3.第三方要求披露保密信息：評估第三方要求合法性，如有必要，尋求法律支持，保護公司權益；4.員工離職：確保離職員工簽署離職保密協議，防止泄露公司保密信息；5.違約賠償計算：依據附件五提供的計算方法，合理估算公司損失，要求違約方賠償。五、所有應用場景：1.員工與公司之間存在保密義務的情況；2.