種田用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方需要乙方提供勞務，經雙方友好協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方同意在甲方從事種田相關工作，包括但不限于播種、施肥、除草、收割等。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，保證工作效率和質量。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每日__________小時，每周__________天。具體工作時間根據甲方生產需要調整，但應確保乙方每周工作時間不超過__________小時。2.2乙方按照國家的規定享有法定節假日休假的權利。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為每工日__________元，按實際工作時間計算。3.2乙方的工作成果符合甲方要求后，甲方應及時支付乙方勞動報酬。第四條勞動保護和勞動條件4.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全。4.2甲方應按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險費。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2如因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.勞動報酬支付證明5.社會保險繳納證明6.工作成果驗收標準7.安全生產法律法規相關文件8.勞動合同解除證明9.爭議解決機構出具的調解書或裁決書二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動條件，導致乙方人身安全受到威脅。2.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按照約定履行工作職責，導致工作效率和質量不符合甲方要求。5.乙方未按照約定工作時間和工作天數提供勞務。6.任何一方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者提供勞務的組織或個人。2.勞動者：指提供勞務的個人。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞務而應得的報酬。4.勞動保護：指為保障勞動者人身安全而采取的措施。5.社會保險費：指用人單位為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險費。6.法定節假日：指國家規定的休息日。7.違約責任：指違反合同約定應承擔的法律責任。8.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和勞動條件，如甲方逾期不改正，乙方有權解除合同。2.問題：甲方未按照約定支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付勞動報酬，如甲方逾期不支付，乙方有權向勞動監察部門投訴或提起訴訟。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并按照法律規定支付相應的賠償。4.問題：乙方工作成果不符合甲方要求。解決辦法：甲方應與乙方溝通，提出具體改進要求，乙方應按照甲方要求進行改進。如乙方經改進后仍不符合要求，甲方有權解除合同。5.問題：合同爭議無法解決。解決辦法：雙方可以先嘗試友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.農業合作社與農戶之間簽訂的種田用工合同。2.企業與員工之間簽訂的農業生