個人對單位訴求書范文第一篇個人對單位訴求書范文第一篇（1）如果沒有要求，不宜在求職信中談論薪金。

（2）求職信應該具有很強的吸引力，以便在求職者和用人單位之間營造融洽的氛圍。求職信中應該體現出求職者的熱情洋溢、精力充沛的特點。同時它必須向未來的雇主介紹求職者及其價值。

（3）求職信應該言簡意賅。一封求職信只需要四五個簡短的段落就足夠了。畢業生應盡量把求職信的長度控制在一頁以內。

（4）求職信專門致某個特定的個人。確保有這個人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。如果求職者不愿意定做每一封信，寧愿使用格式信件，應使用尊稱“尊敬的公司領導”

（5）格式。信文要安排在信筏的中間位置，書寫格式要統一。如每段采取后縮式或齊頭式，但須前后一致，不要半途改換。

（6）確保求職者在求職信中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和*實。

（7）信筏的選用。最好選用尺寸標準、質地優良、普通白*和無格子的信筏。應避免使用尺寸過大或過小、或奇形怪狀的信筏。切忌將皺巴巴、臟忽忽、隨便找來的紙當信筏使用。不要使用帶有外單位信頭的信筏，即使將外單位的信頭裁掉之后，這種信筏也不能

個人對單位訴求書范文第二篇精品文檔

撤訴申請書是指民事案中

[撤訴書格式寫法]

1、首頁上方注明文書名稱。

2、申請人和可被申請人本情況:申請人和被申請人是公，應寫其姓名、*別、年齡、民族、籍貫、職業、住址等基本身份事項。申請人和被申請人是法人或其他織的，應寫明其全稱、地址及其法定

3、案由:

寫明撤訴請求與理由。

制作時應首先闡明請人是撤訴的原因，當人訴原因有很多，如:雙方經協商達成和解，對方當事人主動履行義務，上訴人愿意服從原裁判等。然后提

1、致送*法院名稱。

2、申請人

3、申請日期。

1/4

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民事撤訴撤訴申請書寫作時，應注:申請人撤訴的理由應寫清楚，因為撤訴請只有過*法院審查后。認為符合法律規定，才發生終結訴訟的法律效力，所以撤訴理應寫清楚，而且合法。此外，如果起訴或訴時附送*據，需要請求發還的，應在撤訴請求

[撤訴書范文]

[范文一]:離婚

申請人:______

申請事

撤訴請求與理由:

申請人與被申人離婚一案，貴院已立

______區*法院

申請人:______

日期:______

[范文二]:行政

撤訴人:______________(姓名、*別、出生年月日、民族、籍貫、職業、住址。)

______

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精品文檔

于______年______月______日訴至你院，現請求撤回起訴。理由如下:

___________

個人對單位訴求書范文第三篇冒昧給您寫這封建議書，請您在百忙中抽空看一看。您是學校的校長，每天有很多事要做。您為我們嘔心瀝血地工作，對學校注入了滿腔熱忱。使得學校井井有條。

但是，您卻忽略了四樓的重要場所——圖書室。使得滿腹知識的它忘記了它的使命，進入了一陣又一陣的沉睡之中。在神圣的學堂中，關上了一扇求知的大門。您知道嗎?有多少渴望讀書的眼睛，透過窗戶望著“可望而不可及”的書架。您知道這一切嗎?記的我上次到圖書館里借書，一摸桌子，手就黑了，難道這么一間為同學而修建的知識寶庫，就甘心淹沒在渾黃的塵埃中嗎?許多在學校不應該發生的事也同“蠢蠢欲動”發展到了“橫行霸道”：1、許多同學由于不能分清圖書的好處和壞處，盲目閱讀了對成長有害的不良書刊;2、課間做完作業后，因沒事可做，瘋瘋打打造成了危險;3、由于沒在小時養成讀書的習慣，許多人只機械地接受老師教的知識，自己不在課外學習。鑒于以上3點，我們誠心誠意地向您提出以下幾點建議：

1、盡快開放讀書室，購買健康的書刊，添置《十萬個為什么》、《百科知識大全》等知識性讀物。并且最好定期更換圖書，已防同學們乏味;

2、讓兩人擔當“圖書管理員”，已防撕書、偷書現象發生;

3、每學期期末后開展“讀書會”和“知識搶答”，使我們得到了知識，也陶冶了情操，還得到了樂趣。

以上建議，請您采納，讓校園再添上一筆古香古色的書香氣。如有不合適的，請您多多原諒

祝您身體健康，工作順利!

個人對單位訴求書范文第四篇導讀:工傷認定是行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。立即獲取針對性解答情相似。:如發生工傷事故之后，南京代處理工傷青島市請工傷因填寫工傷賠償請書才能拿到賠償金。工傷的賠償金無疑是一比非常重要的補償金，該補償保證工傷員工的生活狀。么工傷賠償訴怎么寫呢。

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，大慶市工傷補助標準為:一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，工傷職工能內退四級傷殘為本人工資的75%。訴求書格式和文篇一:訴求書訴求書尊敬的海南省領導:我因被害人陳漢波被人圍砍致傷一案件，特來向省求助。

個人對單位訴求書范文第五篇尊敬的市長先生：

您好!

我是____小學____年級____班的____。非常感謝您能夠在百忙之中抽出時間來看這封環境保護建議書。我想和您聊一聊關于我們這個城市在環境保護中出現的問題。您有沒有發現，我們這個城市的天空變了顏色，從原來的湛藍變成了灰白色;您有沒有發現，我們這個城市的汽車越來越多。

人們認為有一輛私家車是富裕的表現，有了一輛私家車，就認為自己在親朋好友面前特別的有面子。有些人家明明不需要車，但他們看別人都有一輛車，就也想買一輛車。有些小區為了省下一塊停車場地，便把小區門口的人行橫道上畫滿了停車線，人們只好走在馬路上，躲避著來來往往的車輛，十分危險。有些居民為了省下一筆停車費，把車輛停在了小區的綠地上，那纖細的小草哪能承受住汽車這個龐然大物的重量，早就壓彎了腰。

現在家家戶戶的生活都富裕了起來，在大街上到處都是汽車的蹤影，現在的人很少愿意走路，除了傍晚有老人在散步，其他時間人們都是有車一族。摩托車、電動車、汽車，哪怕就是幾步遠的地方，人們也要駕駛著自己的愛車出行。這樣一來，汽車尾氣排放的越來越嚴重，二氧化碳排放的也越來越嚴重，我們的空氣質量也越來越差。在此我提出幾條建議：

1、多提供公共交通方式，如：巴士等。

2、增加對環境保護的宣傳，讓人們意識到開車的危害。

3、讓人們盡量用乘坐公共汽車，步行或騎自行車的方式出行。

只要我們每一位公民都盡量做到以上三條建議，我相信我們這個城市的天空一定會恢復到原來美麗的面貌。所以，為了我們這個城市的明天，請大家少開私家車，多步行，多騎自行車。

建議人：____

日期：____

個人對單位訴求書范文第六篇第一章總則

第一條為了完善食堂管理，為職工營造一個溫馨、衛生、整潔的就餐環境，特制定本規定。

第二條本規定適用于食堂工作人員、在XX就餐的職工。

第三條辦公室、工會負責對職工食堂進行管理，接受食堂工作人員和就餐職工的投訴。

第二章食堂工作管理

第四條食堂管理實行“主管負責制”，即由食堂主管對本食堂飯菜質量、衛生狀況、就餐環境、員工配備等全面負責，并對發生的問題承擔相應責任。

第五條食堂工作人員負責為XX全體職工提供一日三餐。

第六條食堂采購要精打細算，勤儉節約、適宜，合理安排好每天的用餐量，不造成菜肴變質、浪費或者份量不夠。

第七條食堂用膳一天三餐，式樣品種要變化多樣，每天蔬菜、魚肉、瓜果必須新鮮、潔凈，無污染、無變質、無發霉，過夜變質食物嚴禁使用。

第八條烹調菜肴時，肉魚豆類菜肴做到燒熟煮透，隔餐菜應回鍋燒透。食物不油膩，味精等盡量降低使用量。

第十條餐廳要清潔、衛生、通風，采取多種有效措施，不定期開展消滅蚊子、蒼蠅工作，應采用防蠅門簾、紗窗、電子滅蠅器、滅蠅紙、滅蠅拍、定時噴撒藥劑、實行垃圾袋裝等各種防護措施，將餐廳蠅蚊污染減低到最低限度，做到無蒼蠅、無蟑螂、無飛蟲叮咬。

第十一條桌椅表面無油漬、擺放整齊，經常清洗；地面每天清掃一次，每周大掃除一次，每月大檢查一次，保持清潔，玻璃門窗干凈，地面干凈、無煙蒂。

第十二條餐具使用后要清洗干凈，不能有洗滌用品殘留，每天消毒二次，未經消毒不得使用；消毒后的餐具必須貯存在餐具專用保潔柜中備用，已消毒和未消毒的餐具應分開存放，并有明顯標志。

第十三條食堂工作人員要待領導、職工全部用餐完畢，清理好桌面，打掃好衛生后方可離開。

第十四條食堂人員每年必須進行定期身體檢查，出現不適合食堂工作的情況，解除聘用。

第三章就餐管理

第十五條在職工食堂搭伙的所有職工要繳納搭伙費，具體收費標準由主任辦公會議研究決定。

第十六條XX食堂原則上提供早餐與中餐，但可以為在XX借宿的人員、晚上加班人員或有其它特殊情況的人員提供晚餐。需要晚餐搭伙的，需提前申請。

第十七條各處室如有來客需在職工食堂搭伙的，3人（含）以下當天向辦公室申請，3人以上必須提前一天申請。

第十八條辦公室受理搭伙申請，并負責通知食堂工作人員。

第十九條菜肴標準原則上為3葷2素1湯以下。職工要文明就餐，應充分考慮當天就餐人數，打菜適量，遇有來客時盡量少打，避免出現菜肴不夠的現象。

第二十條來客較多，有關處室又沒有及時申請的，該處室負責人、工作人員應先安排客人就餐，自己請食堂人員另外解決。

第二十一條食堂內不能隨地吐痰，食物亂堆亂放，亂扔紙屑、垃圾，不得大聲喧嘩。

第四章獎懲

第二十二條食堂工作人員的管理實行考核評分。考核內容以本規定第二章所列要求為準，具體評分標準由辦公室、工會制定。

第二十三條考核形式可以采取公開考評，也可以組成考評組考核。辦公室要設置信箱，受理職工意見和投訴等。

第二十四條考核實行百分制，每月考評一次。評分滿90分以上（含）為優秀，80分以上（含）為良好，60分以上（含）為及格，60分以下為不及格。

第二十五條連續三次不及格者，通報批評，直至解聘。評為優秀的年終給予適當獎勵。

個人對單位訴求書范文第七篇自我評價是一種重要的評價形式。它屬于人的自我概念的重要內容之一。相關求職書自我評價內容，一起來看看！

本人誠實務實、腳踏實地、能吃苦耐勞。勤奮好學、上進心強、辦事認真細心、責任心強，肯努力學習。樂觀開朗、有良好的適應力和較強的團隊協作精神。適應環境能力強，具有一定的管理協調能力。

做人講究真與誠，不喜歡張揚，能做好下決定的事。

肯吃苦，謙虛謹慎，善于思考，具有良好的團隊精神，善于與人溝通和協作。

動手能力強，工作勤奮，能運用所學的知識對問題進行綜合分析

本人為人誠懇，思想積極向上，*格開朗，積極進取，具備良好的人際關系，有較強的團隊精神。在校期間所學知識較為局限,而且能運用所學知識的實踐機會不多,所以目前最缺乏的是實踐工作經驗。我期望在實踐中得到鍛煉和提高,我渴望能夠加入貴公司.我會踏踏實實地做好屬于自己的每一份工作,竭盡全力做好本職工作，在工作中取得好的成績.我相信經過自己的勤奮和努力,一定會做出應有的貢獻，決不辜負領導對自己的期望，有一份工作，我也會珍惜來之不易的工作。

本人誠實勤懇，做事一絲不茍，精益求精。心地善良，*格開朗，熱情大方，可以與人很融洽的相處。學習刻苦努力，在校成績優異，全班有36個人，成績一般在前1，2名。興趣廣泛。善于學習新知識，學習欲望強。接受新事物能力強。對于學習及

個人對單位訴求書范文第八篇敬愛的校長：

您好!

轉眼間幾個春秋過去了，我即將要離開親愛的母校，度過人生的另一個階段。在臨走之前，我希望能為母校再盡自己的一份綿薄之力，望校長能夠采納我提出的幾點建議。

1、修理操場。學校操場上除了水泥人行道和足球場外都未清理，全是一些凹凸不平的黃泥和細沙碎石，一到下雨就有許多積水，且較難風干，一不小心踩到黃泥就會帶進教室，弄臟地板，而且萬一不小心滑一跤就會弄到一身泥和水。因此我希望校長能把周圍的黃泥沙土上也鋪上水泥，并且在上面建一些花壇和草坪，禁止同學們摘踏花草。這樣既解決了雨天泥水的問題，又美化了校園環境，還凈化了空氣。

2、在學校里人行道和足球場安置垃圾箱，同學們為圖方便，常把垃圾亂丟在地上，是環境受到了破壞。因此如果多安置一些垃圾箱，并讓一些同學定期倒垃圾一次，對校園的環境將會有很大的改善。

以上便是我對學校提出的幾點建議，請校長認真考慮，把學校建設得更加美好!

祝您身體健康，工作順利!

建議人：______

20____年__月__日

個人對單位訴求書范文第九篇親愛的：

您好!

我先來介紹下自己，我是小萌，是一個不起眼的魔粉，但是我熱愛格子，才會些這份建議書的，雖然小萌知道這份建議書是肯定不會審核成功的，但是小萌想讓格子變得更好些，如果之前沒有魔粉提出過建議，那就讓小萌來當第一人吧!希望親們能看一下，而不是忽略!

小萌來格子的這段時間里，認為作文這個模塊是個不錯的地方，所以決定“長居”一段時間，畢竟可以賺豆豆還有VIP，但是小萌在發作文時發現了一些問題(或者說是小萌的給作文板塊的意見)，請聽我一點點敘述吧!雖然文筆不怎么好，請親們耐心看看吧!

2.小萌認為作文模塊或許可以加一個仿寫或者翻譯【文言文的翻譯】，仿寫可以讓魔粉以前的作文拿來發表，來增加魔粉們的熱情;翻譯可以讓我們魔粉們做個參考，去理解文言文，我相信格子的一切都是為了增加魔粉們的成績吧!

3.今天小萌看到了許多作文庫都有寫作素材，可是格子里的寫作素材是正在籌備中，小萌認為可以讓我們魔粉們來發，接著進行審核，畢竟親們是很忙的，有那么多作文要進行審核!

一上就是小萌的建議，小萌以為其它都很好呢!謝謝親們耐心看完小萌的建議書，或許這期間是巨大的煎熬，但是請收下小萌的謝意!小萌期待著作文模塊的“升級”!

個人對單位訴求書范文第十篇成都百事員工訴求書

成都百事飲料有限公司全體員工再次表明態度：堅決反對并購，如百事(中國)投資有限公司一定要堅持并購，成都百事飲料有限公司員工將鄭重提出以下要求：

1、賠付訴求：

在商務部批準并購后，需一次性按照N+12個月(N=在百事的服務年限)的標準賠付成都百事飲料有限公司所有員工;

需一次性賠付，并在商務部批準并購之日起30天內一次性支付完畢;

以商務部批準并購之日起最近12個月的平均月收入計算(不足1年的以實際工作期限的月平均收入為準);

工作年限不足一年的按照一年計算。

2、明確并購后“兩年不變”的具體內容：

當前的薪資不變;

每一年的3月和9月正常加薪機制不變;

目前成都百事飲料有限公司系統的福利政策及人員晉升機制維持不變;

保持成都百事飲料有限公司內部的人員職位不變、組織架構(附件)不變、匯報人不變;

保持現有成都百事飲料有限公司人員工作地點不變(除非本人書面申請或同意);

保持現有成都百事飲料有限公司人員當前各職位行使的權利及職責不變;

公司對員工的目標考核依據百事TU工具及并購前KPI考核標準不變;

保持公司對百事系列品牌的市場投入不變(市場投入包括不僅限于廣告、消費者促銷、品牌顯現、渠道促銷等);

兩年內勞動合同到期的員工，只要員工沒有違規違紀至解除勞動合同的行為，就必須續簽勞動合同。

3、針對上述“兩年不變”的條款必須由并購后的公司出具具有法律效應的文本;文本中必須明確并購后的公司如有違約即按照N+12個月進行賠償(N=在并購百事MU前的服務年限加上并購百事MU后的服務年限);

4，對于年滿40歲及以上的員工，須簽訂無固定期限合同;

5，成都百事飲料有限公司全體員工要求今年內與公司簽定集體勞動合同;

6，百事(中國)投資有限公司須與成都百事飲料有限公司工會進行直接對話，不需要與成都百事飲料有限公司總經理及HR代表進行溝通;

7，百事與聯盟方明確2年不變的細則，并有相應的法律文件支持;

以上訴求內容必須在2011年11月30日對我們的訴求一一回復，同時給出解決各項訴求時間表。如百事高層繼續忽視員工的合理訴求，不予正面回復，成都百事飲料有限公司全體員工將繼續進行下一步維權行動。

成都百事飲料有限公司全體員工

20xx-x-x

個人對單位訴求書范文第十一篇求職信，是無業、待業或停薪留職者寫給用人單位的信。求職信一般是伴隨履歷投遞給招聘人員，其內容是向招聘人員簡單的自我介紹，以及說明為何自己適合該職位。招聘人員通常是借由求職信過濾出對該職位有興趣且具能力的應征者。它是一種私人對公并有求于公的信函。求職信的格式有一定的要求，內容要求簡練、明確，切忌模糊、籠統、面面俱到。

綜上可以得出，求職信最關鍵的部分，就是要講清楚：我是誰、我會什么、我想做什么。

“我是誰”即是簡要的介紹自己，告訴hr自己的相關情況(學校、*等);“我會什么”則是把自己的一些能力、特長、經歷等通過綜合敘述的方式，呈現給hr;“我想做什么”就是讓hr知道自己想應聘什么工作，以及說明自己對這份工作的優勢所在。

若是有個人簡歷在，那么求職信不必過長，而只需要將簡歷中的亮

個人對單位訴求書范文第十二篇成都百事飲料有限公司全體員工再次表明態度：堅決反對并購，如百事（中國）投資有限公司一定要堅持并購，成都百事飲料有限公司員工將鄭重提出以下要求：

1、賠付訴求：

在商務部批準并購后，需一次性按照N+12個月（N=在百事的服務年限）的標準賠付成都百事飲料有限公司所有員工；

需一次性賠付，并在商務部批準并購之日起30天內一次性支付完畢；

以商務部批準并購之日起最近12個月的平均月收入計算（不足1年的以實際工作期限的月平均收入為準）；

工作年限不足一年的按照一年計算。

2、明確并購后“兩年不變”的具體內容：

當前的薪資不變；

每一年的3月和9月正常加薪機制不變；

目前成都百事飲料有限公司系統的福利政策及人員晉升機制維持不變；

保持成都百事飲料有限公司內部的人員職位不變、組織架構（附件）不變、匯報人不變；

保持現有成都百事飲料有限公司人員工作地點不變（除非本人書面申請或同意）；

保持現有成都百事飲料有限公司人員當前各職位行使的權利及職責不變；

公司對員工的目標考核依據百事TU工具及并購前KPI考核標準不變；

保持公司對百事系列品牌的市場投入不變（市場投入包括不僅限于廣告、消費者促銷、品牌顯現、渠道促銷等）；

兩年內勞動合同到期的員工，只要員工沒有違規違紀至解除勞動合同的行為，就必須續簽勞動合同。

3、針對上述“兩年不變”的條款必須由并購后的公司出具具有法律效應的文本；文本中必須明確并購后的公司如有違約即按照N+12個月進行賠償（N=在并購百事MU前的服務年限加上并購百事MU后的服務年限）；

4，對于年滿40歲及以上的員工，須簽訂無固定期限合同；

5，成都百事飲料有限公司全體員工要求今年內與公司簽定集體勞動合同；

6，百事（中國）投資有限公司須與成都百事飲料有限公司工會進行直接對話，不需要與成都百事飲料有限公司總經理及HR代表進行溝通；

7，百事與聯盟方明確2年不變的細則，并有相應的法律文件支持；

以上訴求內容必須在2011年11月30日對我們的訴求一一回復，同時給出解決各項訴求時間表。如百事高層繼續忽視員工的合理訴求，不予正面回復，成都百事飲料有限公司全體員工將繼續進行下一步維權行動。

成都百事飲料有限公司全體員工

2011-11-24

個人對單位訴求書范文第十三篇為深入開展黨史學習教育，突出學黨史、悟思想、辦實事、開新局，我系廣泛征集各方合理訴求，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動。

一、成立黨員志愿服務隊

迅速組織，領導帶頭成立黨員志愿服務隊，聚焦同學們最關心最直接最現實的利益問題，以推進學生實事為導向，進班級、入宿舍，為同學們辦實事、解難事、謀福事。學生支部黨員組織電腦愛好者協會依托專業知識，為廣大在校生免費培訓電腦技能，提供免費的電腦維修。

二、設立黨員示范崗

在辦公室設立黨員示范崗，黨員“亮身份、曬承諾、強作風、塑形象”，由黨員干部廣泛征集學生意見，以學生需要和學生滿意為標準，切實提升同學們的獲得感、幸福感、安全感，注入計算機系溫度。

三、深化學生就業“大排查”

拓寬渠道，深化學生就業“大排查”，推動服務學生“大提升”，著眼于學院發展，充分征求學生建議，于4月9日舉辦我系專場招聘會；對選調、考研、專升本、特崗等再就業需求的同學安排專門教師進行對接指導。

四、開展談心談話

認真聽取廣大教工和學生意見建議，全面開展談心談話，充分了解教職工困難和訴求，切實為教職工松綁減負。為學生提供心理輔導，號召全系教職工對特困生進行捐助活動。

下一步，我系將繼續把“我為群眾辦實事”實踐活動與日常教學工作相結合，通過各類渠道廣泛征集訴求，制定確實可行的為群眾辦實事清單。

個人對單位訴求書范文第十四篇訴求書

各位領導你們好：

我是小區洛林郡22-4-402的業主，現就2013年10月暖氣漏水問題提出具體的訴求。

一．時間段描述

此次漏水事件為2013年10月14日下午，至問題初步排查完畢，時間為2014年10月25日下午。此時間段內房屋客廳及書房一直無暖氣供應，但暖氣費卻已交付。

二．事件描述

1.事件起源

13年10月14日下午接到物業電話告知房屋漏水至樓下要求速回家處理，接到物業電話后業主迅速回家進行處理，先是應物業要求將暖氣閥關閉，關閉后約1小時樓下不在漏水初步判定為家里暖氣漏水，后經物業公司要求再次開暖氣后約半小時廚房洗菜池下方開始滲水，經與物業再次溝通后將房屋暖氣關閉后不在滲水。年前經多次與物業協調后物業公司先后3批人來里進行測試及現場排查問題，后與業主進行商談問題出題方案，物業要求砸地板磚業主允許物業砸但是當時業主要求在砸期間提供賓館或租房屋居住，但物業拒絕提供就此問題擱置，此后物業未一直給出解決辦法。

2．事件初步解決

14年10月經家人多次找物業溝通后才再次就22-4-402房屋漏水問題進行磋商，10月15日經與新天潤房產協商，地產確給予22-4-402進行維修，并承諾在施工期間出現所有問題都有新天潤房產承擔。在進行確認后業主允許工人進入22-4-402進行破磚施工。

三．損毀及賠償

在14年10月15、16兩日的施工將22-4-402房屋客廳兩塊瓷磚砸開，造成暖氣管一處損毀一處受傷，但為能找到漏水點，經再次與新天潤房產溝通后房產公司要求對廚房進行開挖，開挖當天起開始給業主進行伙食賠償，經協商一致施工隊2014年10月17日對22-4-402房屋的廚房進行開挖，當天下午約17時由于施工工人操作電手稿失誤將原本完好的兩根暖氣管打壞，打漏后由于總閥門未能關閉導致水從廚浸泡至客廳及兩個臥室造成家具及門框損壞及全房間無法供暖無法居住。現將賠償金額定位100800望能提供相應的賠償和補助。

2014年10月26日

個人對單位訴求書范文第十五篇工傷訴求書模板工傷協議書10用人單位:xxx者:姓名:xxx，工傷公怎么算身份證號:xxx。工傷請書有關工傷請書匯編九篇工傷請書篇1請人:，工傷認定非主責工傷等級如確認工傷死亡怎么請生病算工傷么男。本人，算工傷怎么算法今年20歲，工傷認定的要件系公司永福商業永福御景城超市食品部男員工，員工編號:于2014年6月30日18:工傷賠償訴求書工傷賠償訴求書工傷賠償訴求書本人，今年20歲。

工傷請書篇1請人:xxx，教師工傷輕微傷工傷裁貼吧男，漢族，初中。職工工傷與職業病致殘度鑒定四級，天津環科院工傷1)中度智能損傷，2)精神病性癥狀致使缺乏社交能力者。么，工傷組是干啥的職工因工傷死亡后家屬可獲得哪些賠償？律師解答:根據工傷保險條例39條的規定，職工因公死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金。

1、如寫工傷賠償訴求書？2、工傷起訴書怎