2024年解除勞動合同證明范文（2篇）_第1頁
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第2頁共2頁2024年解除勞動合同證明范文同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打)：1、協商一致解除(由用人單位提出)2、協商一致解除(由個人提出)3、勞動者單方解除4、勞動者試用期內解除5、用人單位裁員6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規定)9、其他：(法律、行政法規規定的其他情形)我單位決定從____年____月____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計____元人民幣，工資發至年月份，特此證明。員工簽名：____年____月____日用人單位(蓋章)____年____月____日2024年解除勞動合同證明范文（二）解除勞動合同證明書尊敬的××先生/女士：根據我公司與您簽訂的勞動合同，經過充分溝通和協商，雙方一致同意解除勞動合同。現根據相關法律法規和合同約定，我單位特發出解除勞動合同證明書如下：一、甲方基本信息：公司名稱：××公司法定代表人：××地址：××聯系電話：××二、乙方基本信息：姓名：××性別：××身份證號碼：××聯系電話：××三、勞動合同解除原因：本次解除勞動合同系雙方根據勞動合同約定和相關法律法規，經過友好協商達成的一致意見。解除勞動合同的具體原因為××（可根據實際情況填寫）。四、勞動合同解除日期：本次勞動合同解除自×年×月×日起生效。五、解除勞動合同的權益處理：1.解除勞動合同后，乙方應立即歸還公司有關財務和財產等，包括但不限于公司證件、公章、文件、工作手冊、電腦文件等。2.根據勞動合同約定，甲方應按照法律法規和合同約定的有關規定履行相關權益處理義務。六、結算情況：根據勞動合同約定，甲方應按照法律法規的規定及時支付乙方解除勞動合同的相應經濟補償，并結清乙方在合同解除前的工資、加班費、年假及其他應得工資和補償等。七、其他事項：1.勞動合同解除后，甲乙雙方相互不再存在任何勞動關系和法律關系，任何一方不得以任何形式聲稱有需要履行之義務，否則一切責任和后果由違約方承擔。2.為維護雙方的合法權益，甲乙雙方同意遵守保密約定，并承諾在合同解除后繼續遵守和保守原來的商業秘密和個人隱私。八、解除勞動合同的雙方確認：甲方：乙方：單位（蓋章）：簽字：日期：日期

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