2024教練員聘用合同協議書范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（教練員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方教練員一事，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方有意繼續合作，可提前一個月書面續簽。二、工作內容1.乙方擔任甲方教練員，負責____（項目）的訓練工作。2.乙方應按照甲方的要求，制定并執行訓練計劃，確保訓練質量。3.乙方應積極參加甲方組織的各類比賽，爭取優異成績。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間根據甲方訓練計劃確定。2.乙方享有國家法定節假日休息的權利。3.乙方根據甲方規定享受年假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日按時發放。2.乙方參加比賽取得優異成績的，甲方給予相應的獎金。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納標準按國家相關規定執行。五、保密條款1.乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業務相競爭的活動。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業資格證書復印件

4.甲方營業執照副本復印件

5.甲方訓練場地資質證明復印件

6.雙方簽訂的補充協議

7.甲方支付給乙方的工資流水單

8.乙方參加比賽的成績證明文件二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未按照合同約定提供訓練場地或設備，視為違約。

3.乙方未按照合同約定完成訓練任務，視為違約。

4.乙方提前解除合同未支付違約金，視為違約。

5.雙方未按照合同約定履行其他義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養老、醫療、工傷、失業、生育保險。

4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

5.違約金：指一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定，應向對方支付的金錢。五、所有應用場景：

1.甲方為體育俱樂部，需要聘請教練員進行訓練。

2.甲方為學校，需要聘請教練員進行