電子勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方的指導下提供勞動力，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本電子勞動合同書。一、合同期限1.本電子勞動合同書期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續簽，應在本合同期滿前30日內簽訂書面續簽協議。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的要求，擔任__________職位，負責__________工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務。三、工作時間1.乙方每周工作時間不得超過40小時，按照國家規定享受休息日及法定節假日。2.乙方加班應按照甲方制定的加班工資支付標準進行支付。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資構成包括基本工資、獎金、津貼等，具體構成按照甲方制定的工資制度執行。3.乙方工資支付時間為每月____日，甲方依法按時足額支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照國家和地方法律法規享受病假待遇。六、保密協議1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息承擔保密義務。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。七、合同解除和終止1.在合同期內，雙方均有權提前30日書面通知對方解除本合同。2.乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或嚴重違反本合同的，甲方有權立即解除本合同。3.甲方依法解散、破產或者轉讓的，本合同終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本電子勞動合同書一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本電子勞動合同書的修改、補充必須采用書面形式，經雙方簽字或者蓋章后生效。3.本電子勞動合同書未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.甲方規章制度4.乙方職位描述5.社會保險參保證明6.乙方學歷、資格證書復印件7.保密協議8.勞動合同解除/終止證明9.甲方支付給乙方的工資流水證明二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力，或嚴重違反甲方規章制度。2.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費或社會保險。3.甲方未按合同約定提供乙方休假待遇或未能為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按保密協議約定保密甲方商業秘密、技術秘密等。5.甲方未按合同約定解除或終止合同，或未提前書面通知對方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：指招用勞動者，提供就業崗位，支付工資、福利的社會組織或個人。3.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動力，獲取報酬的個人。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.保密義務：指勞動者在合同期內和解除合同后一定期限內，對用人單位的商業秘密、技術秘密等承擔保密責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實：要求乙方提供真實有效的身份證件，重新簽訂合同。2.甲方未按約定支付工資：甲方應補發工資，并向乙方支付經濟補償。3.乙方違反保密義務：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償損失。4.合同解除/終止糾紛：嚴格按照合同約定和法律法規進行解除/終止，并出具相應證明。5.勞動爭議：通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應用場景：1