2024年行政管理、人事管理等管理人員綜合技能知識考試題庫第一部分單選題(150題)1、政府單純依靠行政約束機制而無力達到預期公共目標的現象就是0。

A、政府失靈

B、政策失效

C、政府越位

D、契約失靈

【答案】：A2、領導的實質是()。

A、溝通和激勵

B、權力與依賴

C、追隨與服從

D、影響與強制

【答案】：C3、社會公正是社會成員對社會是否“合意”的一種價值評判，其實質是要求各種權力在社會成員之間合理分配，各種義務由社會成員合理承擔。下列對社會公正理解正確的是0。

A、它就是社會正義

B、它就是社會公平

C、它是一種價值理念

D、它是一個絕對概念

【答案】：C4、轉變政府職能是當前我國行政管理體制改革的核心內容和根本途徑。某區政府下列行為不符合轉變政府職能要求的是0

A、為美化市容強制要求拆除居民住宅防盜窗

B、實現與下屬企業的管理權脫鉤并推進股份制改造C、社會政府基金支持各種形式的社會養老機構建設

D、出臺扶持政策為民辦中小學的發展創造良好環境

【答案】：A5、下列哪項是行政協調中的“組織協調”的主要內容?

A:協調不同個體之間的關系

B:協調不同部門之間的工作

C:協調行政機關與社會的關系

D:協調不同層級之間的關系

【答案】：B6、新古典管理理論的形成、發展主要是()。

A、從18世紀到19世紀末

B、從20世紀初到20世紀30年代

C、從20世紀30年代至I」20世紀60年代

D、從20世紀60年代至今

【答案】：C7、秘書對領導者的從屬和服從，其范圍限于0o

A、日常活動.

B、事務管理

C、參謀服務

D、職能活動

【答案】：D8、公共政策問題確定后，政策制定者首先要考慮的是

A、擬定政策方案

B、確定政策目標

C、擇定政策方案

D、評估政策方案

【答案】：B9、()的核心是以人們各種需要為基本內容的動力問題。

A、能級原理

B、效益原理

C、人本原理

D、激勵原理

【答案】：D10、泰勒認為工人和雇主雙方都必須來一次()。

A、管理培訓

B、管理實踐

C、勞動競賽

D、心理革命

【答案】：D11、行政監督是()。

A、行政對國民的監督

B、行政對企業的監督

C、行政對學校的監督

D、監督主體對行政的監督

【答案】：D12、能使行政監督有的放矢的是()。

A、實行政務公開

B、三令五申

C、加大懲戒力度

D、完善各種監督程序

【答案】：A13、下列哪項是行政管理中“公眾參與”的主要意義?

A:提高行政效率

B:加強政府權威

C:促進民主監督

D:擴大政府規模

【答案】：C14、下列哪項是電子政務在行政管理中的主要作用?

A:增加紙質文件數量

B:提高行政機關內部溝通效率

C:取代傳統行政管理方式

D:提供更加便捷、高效的公共服務

【答案】：D15、行政管理需要溝通，可以自由選擇溝通渠道，具有感情交流特點的溝通是()。

A、正式溝通

B、非正式溝通.

C、下行溝通

D、上行溝通

【答案】：B16、在公共危機管理中，公民權利不包括()。

A、不可克減的基本人權

B、緊急救助請求權

C、彈劾權

D、補償和賠償請求權

【答案】：C17、人們常說，”危機處理中，贏得了時間就等于贏得了形象”。這體現了危機處理的()原則。

A、及時性

B、主動性

C、冷靜性

D、真實性

【答案】：A18、下列哪項是行政管理的核心任務?

A:追求經濟效益

B:維護社會穩定

C:促進社會公平:共s"利益

【答案】：D19、分管政府某一方面行政業務的部門即()。

A、領導機關

B、職能機關

C、輔助機關

D、派出機關

【答案】：B20、期望值理論表明，在進行激勵時要處理好幾個方面的關系，這些關系不包括()

A、努力與績效的關系

B、努力與工作的關系

C、績效與獎勵的關系

D、獎勵與滿足個人需要的關系

【答案】：B21、下面說法正確的是()。

A、社會問題是政策問題的一部分

B、社會問題轉變為政策問題必須經過公眾議程

C、社會問題必須經過一定程序才能成為政策問題

D、公眾議程對政府議程沒有任何影響

【答案】：C22、在領導風格連續統一體理論中，不屬于影響領導風格多樣性的因素()。

A、上級領導授權方面的因素

B、領導者方面的因素

C、下屬方面的因素

D、組織環境方面的因素

【答案】：A23、國家質檢總局召開全國質檢工作會議布置打假工作，這主要體現了政府的()。

A、履行市場監管的經濟職能

B、履行社會公共服務職能

C、密切聯系群眾并接受監督

D、做到了嚴格依法行政

【答案】：A24、下列部門中承擔政府內部事務管理職能的是0。

A、人民檢察院

B、紀律檢查委員會

C、人民法院

D、行政監察部門

【答案】：D25、在管理學中，()原理主要包括明確每個人的職責，合理設計職位和委授權限，獎懲分明、公正而及時等觀點。

A、系統

B、倫理

C、人本

D、責任

【答案】：D26、進行雙邊會談時采用并列式的會場布局是因為并列式的會場布局()。

A、能夠體現與會雙方平等的關系

B、能夠使會場氣氛顯得比較嚴肅和莊重

C、能夠增加融洽的氣氛

D、能夠突出主席臺位置

【答案】：A27、在公共管理機構規模及其效能關系問題上，常常存在兩種不同觀點的爭論：一種觀點認為“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝”;另一種觀點認為，如果“三個和尚”都很負責，結果也會造成水滿為患。這兩種不同的說法表明()。

A、在不同的心態作用下會產生不同的群體合作結果

B、即使管理無方，人多還是比人少好辦事

C、縱然管理有方，也不一定是人多好辦事

D、管理工作的效能需要考慮系統內部部分的整體功能

【答案】：D28、堅持和貫徹統一指揮原則、等級原則、協作原則、整體效應原則及信息反饋原則等所體現的是()。

A、科學管理原理

B、動態管理原理

C、系統管理原理

D、人本管理原理

【答案】：C29、下列說法有誤的是()。

A、人們習慣上把只有一個方案可供選擇，沒有其他選擇余地的選擇稱為“霍布森選擇”

B、“霍布森選擇”也有可能帶來好的結果

C、韓信的“背水一戰”說明，“霍布森選擇“在絕大多數情況下都不會有好結果

D、“當看上去只有一條路可走時，這條路往往是錯誤的”

【答案】：C30、因一高壓線路經過某住宅小區，該小區居民李某向市規劃局申請公開高壓線路圖，下列說法正確的是()。

A、李某提交書面申請時應出示本人的有效身份證件

B、李某應說明申請公開信息的用途

C、規劃局在公開信息時，不得向李某收取任何費用

D、規劃局認為信息的公開可能會損害第三方利益的，應書面征求第三方意見

【答案】：D31、督查工作是目標責任落實的()。

A、本質要求

B、動力

C、出發點

D、落腳點

【答案】：B32、行政管理學的主要研究對象是?

A:政府機關

B:私人企業

C:社會組織

D:公民個人

【答案】：A33、秘書人員要為領導安排會晤做好預約事宜。當客人提出會見領導時，秘書人員需要記錄對方的信息內容不包括

A、姓名

B、職務

C、要求

D、年齡

【答案】：D34、一切管理活動的共性是()。

A、使管理職能細化

B、實行組織控制的例外原則

C、管理組織必須按照科層制設立

D、為了實現特定目標

【答案】：D35、使科學、技巧、藝術和人的屬性在實現組織目標過程中有機結合起來的是()。

A、領導工作

B、組織工作

C、控制工作

D、計劃工作

【答案】：A36、“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”“要防止濫用權力，就必須以權力制約權力”。這啟示我們應該()。A、保障公民的知情權，提高決策的科學化和民主化B、制定科學的考核制度，確保權力的公開公正運行C、完善民主、健全法制，加強對權力的制約和監督

D、發揮社會輿論的導向作用，消除特權思想的影響

【答案】：C37、下列活動屬于行政管理范疇的是()。

A、某國有工廠領導班子開會研究解決個人醫療保險問題

B、某商場經理捐款給希望工程

C、某大學領導班子開會研究解決貧困生學費減免問題

D、某縣政府辦公會商討解決農民的賣糧難問題

【答案】：D38、()是一項專門的財政經濟法律監督制度。

A、財務審核

B、行政監察

C、預算監督

D、審計監督

【答案】：D39、縣以上各級人民政府及其部門的派出機關領導人員由0。

A、派出的政府機關決定任命

B、派出的政府機關及其部門決定任命

C、派出機關同級人大常委會決定任命

D、上級人大常委會決定任命

【答案】：B40、純公共物品是由()提供的。

A、政府

B、市場

C、企業

D、私人

【答案】：A41、下列哪項是行政管理中“依法行政”的核心要求?

A:行政行為必須合法

B:行政行為必須高效

C:行政行為必須創新

D:行政行為必須民主

【答案】：A42、信息交流與能量交換的一個根本區別是()。

A、共享性

B、有用性

C、無限性

D、時效性

【答案】：A43、田忌在自己的上中下三等馬均不如齊王各等馬的情況下，與齊王賽馬，屢屢失敗。后來，孫臏出計助田忌再與齊王賽馬時獲勝。“田忌賽馬”的故事成為美談，這一故事蘊含了()。

A、決策思想

B、組織管理思想

C、博弈思想

D、質量管理思想

【答案】：C44、從決策的基本屬性來看，決策是0。

A、不以人的意志為轉移的活動

B、以人的意志為轉移的活動

C、客觀規律的真實描述

D、客觀規律的真實反映

【答案】：B45、下列對預測與決策關系的表述，不正確的是0o

A、預測是為決策服務的

B、預測貫穿于決策的全過程

C、決策是預測的前提條件

D、決策和預測關系密切

【答案】：C46、在下列情況下，金錢可以成為“激勵因素”而不是“保健因素”的是()。

A、那些未達到最低生活標準、急于要養家糊口的人的計件工資

B、組織在個人取得額外成就而很快給予的獎金

C、以上兩種情況均可使金錢成為激勵因素

D、無論什么情況下金錢都只是保健因素

【答案】：B47、行政管理中的“公共利益”通常指的是?

A:行政機關的利益

B:個別公民的利益

C:社會整體的利益

D:特定群體的利益

【答案】：C48、“必須始終堅持以人為本、執政為民，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益。”這句話體現的社會主義行政道德規范是()。

A、為人民服務

B、實事求是

C、公正行政

D、廉潔奉公

【答案】：A49、領導藝術最重要的特征是()。

A、創造性

B、實效性

C、模式化

D、程序化

【答案】：A50、行政管理中的“職能”通常指的是?

A:行政機關的職責

B:行政機關的權限

C:行政機關的功能

D:行政機關的權力范圍

【答案】：C51、職位分類制度是()。

A、政府機構管理工作的基礎

B、政府財務管理工作的基礎

C、政府檔案管理工作的基礎

D、政府人事管理工作的基礎

【答案】：D52、下列哪項是行政倫理中的“公正原則”的主要體現?

A:行政領導者應享有特權

B:行政決策應優先考慮個人利益

C:行政權力應公平地分配和使用

D:行政行為應追求最大效益

【答案】：C53、下列哪項是行政執行中“資源分配”的主要任務?

A:制定行政目標

B:監督行政過程

C:合理配置行政資源

D:評估行政效果

【答案】：C54、從行政管理機構的性質來看，統計局屬于()。

A、咨詢機構

B、監督機構

C、信息機構

D、執行機構

【答案】：C55、在行政決策過程中，哪個階段最注重信息的搜集和分析?

A:問題識別

B:方案選擇

C:決策執行

D:決策評估

【答案】：A56、下列哪項是電子政務在行政管理中“信息公開”方面的主要作用?

A:增加行政成本

B:降低工作效率

C:促進政府與公民的溝通

D:取代傳統行政方式

【答案】：C57、控制活動是確保管理階層的指令得以執行的政策及程序，控制活動在企業內的各個階層和職能之間都會出現。管理人員在事故發生之前就采取有效的預防措施，防患于未然，稱為0。

A、現場控制

B、前饋控制

C、即時控制

D、風險控制

【答案】：D58、下列哪項是行政決策中的“非程序決策”與“程序決策”的主要區別?

A:決策結果是否確定

B:決策過程是否復雜

C:決策是否遵循固定程序

D:決策是否由行政領導者作出

【答案】：C59、下列哪項是行政管理中“官僚制”的主要特征?

A:權力集中

B:靈活多變

C:民主參與

D:層級分明

【答案】：D60、公共部門區別于私人部門的特征在于()。

A、計劃性

B、效能性

C、公共性

D、單一性

【答案】：C61、某省公安機關請求他省公安機關提供某犯罪嫌疑人的情況，就是一種()。

A、協調關系

B、協作關系

C、業務關系

D、指導關系

【答案】：B62、利用經濟杠桿如稅收、價格、信貸進行控制的手段叫0o

A、直接控制

B、間接控制

C、反饋控制

D、前饋控制

【答案】：B63、行政決策的基本特征不包括?

A:目標性

B:選擇性

C:預見性

D:隨意性

【答案】：D64、下列哪項不是行政管理的基本職能?

A:組織職能

B:計劃職能

C:控制職能

D:營銷職能

【答案】：D65、下列哪項是行政管理中“權力下放”的主要目的?

A:減輕上級負擔

B:加強中央集權

C:提高行政效率

D:擴大行政規模

【答案】：C66、行政管理學的創始人是?

A:威爾遜

B:韋伯

C:泰勒

D:法約爾

【答案】：A67、傳播方法的運用要體現共享性、突出快速性、確保真實性和0。

A、注重雙向性

B、注重廣泛性

C、注重多樣性

D、注重多向性

【答案】：A68、下列關于公共產品的表述，不正確的是()。

A、公共產品的效用是不可分割的

B、公共產品的受益具有排他性

C、提供公共產品并不是為了盈利

D、公共產品的取得不具備競爭性

【答案】：B69、組織的領導者應該學會“彈鋼琴”,這種說法指的是領導者0。

A、應具有開放型性格

B、要全面看問題

C、應具有團結合作精神

D、是管理專家

【答案】：B70、管理層次多的結構成為高聳結構，關于高聳結構，下列說法錯誤的是()。

A、每個層次的單位管理范圍較小

B、管理成本較大

C、信息溝通不易

D、有利于發展下層管理者和作業人員的積極性

【答案】：D71、在行政信息采集實施階段，行政信息管理不包括()。

A、識別信息

B、提取信息

C、匯集信息

D、評估信息

【答案】：D72、下列關于行政溝通的說法，哪項是正確的?

A:行政溝通只存在于行政機關內部

B:行政溝通是單向的

C:行政溝通的目的是為了實現行政目標

D:行政溝通不受時間、空間限制

【答案】：C73、美國學者肯尼迪和迪爾認為，企業文化除了價值觀、英雄人物、文化網絡因素外，還包括0。

A、組織結構；

B、領導方式

C、禮儀和慶典

D、企業行為

【答案】：C74、政府機構的主體是()。

A、領導機構

B、辦公、辦事機構

C、職能機構

D、派出機構

【答案】：C75、“囚徒困境”說明()。

A、雙方按自己的利益行事，結果一方贏，一方輸

B、雙方都獨立按照自己的利益行事，則雙方不能得到最好的結果

C、雙方都獨立按照自己的利益行事，則雙方能得到最好的結果

D、雙方都獨立按照自己的利益行事，沒有一方贏，也沒有一方輸

【答案】：B76、下列哪項是行政組織設計中“管理幅度”的主要影響因素?

A:行政機關的地理位置

B:行政機關的預算

C:行政機關的領導風格

D:下屬人員的工作能力和數量

【答案】：D77、人事管理的基本要素是()。

A、人員

B、工作

C、規則

D、人和事

【答案】：D78、公共管理的手段是多種多樣的，但最基本的手段是()o

A、制定和執行公共政策

B、制定和執行法律法規

C、實施具體的公共項目

D、維護基本公共利益

【答案】：A79、在管理的職能中，()是管理過程的活動靈魂，是集中體現管理者素質和管理能力的活動，是實現管理效率和效果的關鍵。

A、計劃職能

B、組織職能

C、領導職能

D、控制職能

【答案】：C80、條塊結合，以條為主的形式，是我國現行編制管理工作所采取的一種形式，這種形式適用()。

A、包括公安、安全、司法等政府機構在內的政法工作部門

B、上級業務主管部門垂直領導的工作部門

C、地方黨、政、群機關的大部分工作部門

D、地方各級人民政府機構的大部分工作部門

【答案】：B81、下列哪項是行政領導者在決策中應遵循的原則?

A:追求個人利益最大化

B:遵循個人喜好

C:集體決策、民主決策

D:權力集中、個人決斷

【答案】：C82、下列哪項不是行政倫理的基本原則?

A:公正原則

B:廉潔原則

C:高效原則

D:誠信原則

【答案】：C83、政府信息公開不包括使用()的方式。

A、政府公報

B、內部文件

C、政府網站

D、新聞發布會

【答案】：B84、行政決策過程中，以下哪個環節是不可或缺的?

A:信息收集

B:方案制定

C:決策執行

D:決策監督

【答案】：A85、以管理學科的基本原理、基本理論作為其研究對象的是屬于()。

A、管理學

B、微觀管理學

C、中觀管理學

D、宏觀管理學

【答案】：A86、下列哪項是行政協調的主要功能?

A:激勵員工

B:提高效率

C:決策制定

D:監督執行

【答案】：B87、下列哪項不是行政組織設計的基本原則?

A:科學性原則

B:經濟性原則

C:民主性原則

D:利潤最大化原則

【答案】：D88、下列對預測與決策關系的表述，不正確的是()。

A、預測是為決策服務的

B、預測貫穿于決策的全過程

C、決策是預測的前提條件

D、決策和預測關系密切

【答案】：C89、下列哪項不屬于行政組織的基本要素?

A:組織目標

B:組織結構

C:組織文化

D:組織資金

【答案】：D90、從政府組織體制上說，橫向上任何一級政權機關可大致分為三個分系統，下列不屬于此系統的是()。

A、國家權力機關決策分系統

B、立法機關決策子系統

C、政府(狹義)決策分系統

D、政黨決策分系統

【答案】：B91、下列哪項是行政管理中的“電子政務”的主要特點?

A:依賴于傳統的紙質文件

B:主要服務于政府部門內部

C:利用現代信息技術提供公共服務

D:只適用于大城市地區

【答案】：C92、用經濟辦法管理經濟是指()。

A、政府直接管理

B、通過行政命令管理

C、運用市場機制管理

D、靠法律法規轉變

【答案】：C93、行政決策中樞系統在決策中實行()。

A、下級服從上級

B、以少勝多原則

C、多決原則

D、多多益善原則

【答案】：C94、實行公示制有利于()。①從機制上保證選舉干部處于群眾監督之下；②公民行使干部的任免權；③在重大問題上避免失誤；④激發廣大群眾參與政治、行使監督權的熱情。

A、①②③

B、①②④

C、①③④

D、①②③④

【答案】：C95、“賞不可不平，罰不可不均”。這是指管理者、統治者要賞罰嚴明，善于通過獎賞和懲罰這兩種手段，來達到鼓勵先進，鞭策后進，提高績效的目的。從管理學的角度來看，這里所強調的內容是()。

A、“木桶原理”

B、公平原則

C、激勵效應

D、平等原則

【答案】：C96、下列哪項是行政協調中的“人際協調”的主要內容?

A:協調不同部門之間的工作

B:協調不同層級之間的關系

C:協調不同個體之間的關系

D:協調行政機關與社會的關系

【答案】：C97、那些新穎、無結構、常具有不尋常影響的決策，在管理學上稱為()。

A、經驗決策

B、科學決策

C、程序化的決策

D、非程序化的決策

【答案】：D98、行政管理中的“組織結構”通常指的是?

A:行政機關的層級關系

B:行政機關的人員構成

C:行政機關的部門設置

D:行政機關的整體框架

【答案】：D99、組織結構設計的主體階段是()。

A、因素分析.

B、職能分解與設計

C、組織結構的框架設計

D、運行保障設計

【答案】：C100、下列不屬于行政職權的是()。

A、處罰

B、復議

C、指導

D、審判

【答案】：D101、()是指一個行政組織職權的行使依法由兩個以上人員按照少數服從多數的原則共同擔負最后抉擇責任的體制。

A、首長制

B、委員會制

C、分權制

D、職能制

【答案】：B102、行政管理中的“效能”通常指的是?

A:工作的效率

B:工作的效果

C:工作的質量

D:工作的數量和速度

【答案】：B103、下列哪項不屬于行政決策的基本程序?

A:決策問題的識別

B:決策目標的確定

C:決策方案的執行

D:決策效果的預測

【答案】：D104、轉變政府職能是深化行政體制改革的核心，而政府職能轉變的核心則在于處理好()的關系。

A、政府與市場

B、政府與人民

C、計劃與市場

D、政府與企業

【答案】：A105、下列對行政管理中的能級原理表述正確的是()。

A、承認人具有能力的差別

B、有效管理的關鍵是員工參與

C、系統內相互關聯的個體是按一定的結構框架存在的

D、提高群體安全生產凝聚力

【答案】：A106、我國行政組織系統中的公安派出所屬于()。

A、辦公機關

B、派出機構

C、職能機關

D、領導機關

【答案】：B107、()是指依法由任免機關在其任免權限內，通過決定或命令直接委派其所需人員擔任某種行政領導職務的制度。

A、選任制

B、聘任制

C、考任制

D、委任制

【答案】：D108、在社會主義市場經濟條件下，下列屬于我國政府的文化職能的是()。

A、宏觀調控職能

B、提供公共產品和服務職能

C、市場監管職能

D、發展衛生體育職能

【答案】：D109、我國各級政府2013年組織2100萬城鄉勞動者參加職業培訓，此舉所履行的政府職能是()。

A、市場監督

B、社會管理

C、公共服務

D、經濟調控

【答案】：C110、下列哪項是行政執行的主要環節?

A:決策制定

B:決策監督

C:決策執行

D:決策評估

【答案】：C111、一切影響溝通的消極、負面、阻礙因素，在管理學中稱為()。

A、溝通失真

B、溝通損耗

C、溝通噪音

D、背景噪音

【答案】：C112、下列哪項是行政決策中“群體決策”的主要優點?

A:決策迅速

B:責任明確

C:集思廣益

D:節省成本

【答案】：C113、下列哪項是行政責任的主要特征?

A:自愿性

B:強制性

C:隨意性

D:自主性

【答案】：B114、下列哪項是行政決策中的“程序決策”的主要特點?

A:決策過程簡單

B:決策結果確定

C:遵循固定的決策程序

D:決策過程靈活多變

【答案】：C115、激勵理論中的雙因素理論，涉及一個叫作“保健因素”的概念。它指的是()。

A、能影響和促進職工工作滿意感的因素

B、能保護職工心理健康的因素

C、能影響和預防職工不滿意感發生的因素

D、能預防職工生理疾病的因素

【答案】：C116、態度的構成要素中，處于核心地位的因素是0。

A、認知因素

B、情感因素

C、意向因素

D、情境因素

【答案】：B117、下列哪項是行政管理創新的重要途徑?

A:加大資金投入

B:擴大組織規模

C:引入新技術

D:增加員工數量

【答案】：C118、適應性組織又叫作()。

A、非正式組織

B、有機式組織

C、官僚行政組織

D、正式組織

【答案】：B119、以下不屬于問題界定的主要方法的是()。

A、類別分析法

B、類比分析法

C、實驗分析法

D、層次分析法

【答案】：C120、以泰勒為代表的科學管理學派的主要思想不包括0。

A、實行標準化管理

B、工人是社會人，而不僅僅是經濟人

C、實行刺激性的計件工資

D、使管理職能細化，在此基礎上實行“職能工長制”

【答案】：B121、()通常是指高層次的、大型的、帶有戰略性的政策方案。

A、基本政策

B、元政策

C、政治政策

D、初始政策

【答案】：A122、“引導”作為領導的一般職能，其核心是()。

A、正確地提出任務

B、科學地制定領導方法

C、正確地規劃目標

D、建立健全規章制度

【答案】：C123、在實踐中，評價管理者職位最常用的方法是()。

A、時距判定法

B、比較法

C、職務系數法

D、德爾菲法

【答案】：B124、在公共管理機構規模及其效能關系問題上，常常存在兩種不同觀點的爭論：一種觀點認為“一個和尚挑水喝，兩個和尚拾水喝，三個和尚沒水喝”;另一種觀點認為，如果“三個和尚”都很負責，結果也會造成水滿為患。這兩種不同的說法表明()。

A、在不同的心態作用下會產生不同的群體合作結果

B、即使管理無方，人多還是比人少好辦事

C、縱然管理有方，也不一定是人多好辦事

D、管理工作的效能需要考慮系統內部部分的整體功能

【答案】：D125、下列哪項是行政監督的主要目的?

A:懲罰違法行為

B:確保行政權力的合法行使

C:提高行政效率

D:保護公民權利

【答案】：B126、下列哪項不屬于行政管理的基本功能?

A:計劃功能

B:組織功能

C:領導功能

D:營銷功能

【答案】：D127、公共政策問題得到認定后，政策制定者首先要考慮的是()。

A、擬定政策方案

B、選擇政策方案：

C、確定政策目標

D、評估政策方案

【答案】：C128、下列關于決策的說法錯誤的是()。

A、決策是由人的主觀意志對客觀存在的多種可能性進行選擇

B、決策是以人的主觀意志為轉移的一項活動

C、決策選擇主要是依據事實判斷來進行的

D、決策選擇是高級的認識選擇

【答案】：C129、下列關于行政組織變革的說法，哪項是正確的?

A:行政組織變革總是順利的

B:行政組織變革的目的是為了增加員工數量

C:行政組織變革的阻力主要來源于內部

D:行政組織變革是適應環境變化的必要手段

【答案】：D130、下列措施屬于政府發揮社會職能的是()。

A、提供公共產品

B、居民委員會建設

C、計劃生育

D、發展體育事業

【答案】：C131、下列關于危機管理的說法不正確的是()。

A、明確矛盾和工作失誤，但要封鎖一些信息，避免引起騷亂

B、堅持暢通群眾利益訴求機制，構建危機公關平臺C、處置危機，必須以人為本，設身處地為群眾著想

D、必須以第一時間為原則，迅速采取處置措施

【答案】：A132、在管理實踐中，我們應學會通過調查研究管理的規律，提高標準水平，采用先進的管理技術，不斷提高管理效率。這體現了管理學的()。

A、系統原理

B、人本原理

C、科學原理

D、權變原理

【答案】：C133、與傳統管理方式相比，目標管理有其鮮明的特點，下列不符合其特點的是()。

A、重視人的因素

B、重視工作過程而非成果

C、建立目標鎖鏈與目標體系

D、重視成果

【答案】：B134、從決策性質上看，公共危機管理是一種()。

A、經驗決策

B、科學決策

C、程序化決策

D、非程序化管理

【答案】：D135、()是指依靠行