2024年《公務員法》相關法律法規知識考試題庫附完整答案【考點梳理】_第1頁
2024年《公務員法》相關法律法規知識考試題庫附完整答案【考點梳理】_第2頁
2024年《公務員法》相關法律法規知識考試題庫附完整答案【考點梳理】_第3頁
2024年《公務員法》相關法律法規知識考試題庫附完整答案【考點梳理】_第4頁
2024年《公務員法》相關法律法規知識考試題庫附完整答案【考點梳理】_第5頁
已閱讀5頁,還剩17頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2024年《公務員法》相關法律法規知識考試題庫第一部分單選題(50題)1、根據公務員法的規定,掛職鍛煉的形式是。()

A:上級機關的公務員到下級機關進行鍛煉的交流方式

B:在不同地區機關進行交流的方式

C:下級機關的公務員到上級機關進行鍛煉的交流方式

D:選派公務員到下級機關或者上級機關,其他地區機關

以及國有企業事業單位進行掛職鍛煉

【答案】:D2、廣州海關擬招錄4名公務員,請問部門是這次錄用

工作的組織部門。()

A:廣州市委組織部

B:廣州市人事局

C:廣東省人事廳

D:國家人事部

【答案】:D3、下列部門不屬于公務員主管部門。()

A:人事部

B:某縣縣委組織部

C:某省人事廳人事處

D:某市人事局

【答案】:C4、國家對公務員工作時間,實行。()

A:換休制度

B:輪休制度

C:工時制度

D:工齡制度

【答案】:C5、以下情況沒有違反公務員法中的需要任職回避的

規定情形。()

A:夫妻雙方在同一個廳機關工作,分別在不同的處里任

科員

B:在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關系

C:夫妻二人在同一個廳機關里任處長職務

D:在同一機關里有親屬關系的一方擔任領導職務,另一

方在該機關的監察部門工作

【答案】:A6、對公務員處分的解除下列說法是不正確的。()

A:解除公務員處分的機關只能是作出該處分決定的機

B:在處分期內公務員調離作出處分的機關,解除處分仍

由原作出處分決定的機關解除處分、

C:在公務員的處分期間,沒有再發生違紀行為的,處分

機關可以解除處分

D:解除處分應當以書面形式作出

【答案】:C7、辭職包括公務員辭去公職,公務員辭去領導職務,

請問這兩種辭職有什么樣的區別。()

A:二者都取消了公務員身份

B:前者的結果是機關與公務員的任用關系歸于消滅,后

者的結果使公務員喪失原來擔任的領導職務

C:二者均出于自愿

D:前者根據本人意愿提出,后者須經任免機關批準

【答案】:B8、公務員法中,公務員的職位類別不包括、

綜合管理類

B:專業技術類

C:兼職類

D:行政執法類

【答案】:C9、對公務員的辭退說法正確的是。()

A:公務員管理部門決定對公務員的辭退

B:辭退無須事先征求公務員的意見

C:辭退是機關的一種行政行為,而不是通過一定的法律

程序

D:被辭退的公務員不必與辭職的公務員一樣辦理公務

交接手續

【答案】:B10、公務員法對公務員的辭職有何規定?

A:公務員可以隨時辭職

B:公務員辭職必須經所在單位批準

C:公務員辭職必須經上級機關批準

D:公務員辭職無需任何批準

【答案】:B

解析:根據《中華人民共和國公務員法》的相關規定,公務員辭去公職,應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批,其中對領導成員辭去公職的申請,應當自接到申請之日起九十日內予以審批。因此,公務員辭職需要經所在單位批準。11、我國公務員的管理實行的是哪種制度?

A:黨政干部單一管理

B:集中統一管理

C:分類管理

D:職位分類管理

【答案】:C12、關于機關對聘任制公務員的管理,以下說法正確

的是()

A:與委任制公務員的管理規定相同、

B:公務員法的管理規定均適用于聘任制公務員、

C:聘任合同的內容中可以有不執行公務員法管理規定

的部分、

D:聘任合同一經簽訂不得更改或者解除、

【答案】:C13、根據《中華人民共和國公務員法》,公務員的職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要,劃分為哪些

類別?

A:綜合管理類、專業技術類和行政執法類

B:領導職務類和非領導職務類

C:省級、市級、縣級和鄉級

D:文職類、武職類和兼職類

【答案】:A14、公務員的任用,堅持的原則是、A:勤能并重

B:為才是用

C:德才兼備

D:學歷優先

【答案】:C15、公務員法對公務員的獎勵制度有哪些規定?

A:公務員獎勵只能給予精神獎勵

B:公務員獎勵只能給予物質獎勵

C:公務員獎勵分為:嘉獎、記三等功、記二等功、記

一等功、授予榮譽稱號

D:公務員獎勵由公務員所在單位自行決定

【答案】:C

解析:根據《中華人民共和國公務員法》第五十一條,對工作表現突出,有顯著成績和貢獻,或者有其他突出事跡的公務員或者公務員集體,給予獎勵。獎勵堅持定期獎勵與及時獎勵相結合,精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。公務員集體的獎勵適用于按照編制序列設置的機構或者為完成專項任務組成的工作集體。獎勵分為:嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。對受獎勵的公務員或者公務員集體予以表彰,并對受獎勵的個人給予一次性獎金或者其他待遇。16、任免機關對于公務員的辭職申請審批期限是。()

A:自接到申請之日起三十日內

B:自接到申請之日起九十日內、

C:自接到申請之日內十五日內、

D:一般公務員辭職的審批期限是三十日,領導成員辭職

的審批期限是九十日、

【答案】:D17、公務員的年度考核,以下哪項是重點內容?

A:道德品行

B:群眾評價

C:工作實績

D:創新能力

【答案】:C18、公務員的任免,應當遵循什么原則?

A:民主集中制

B:少數服從多數

C:群眾推薦

D:個人意愿

A:

A:

【答案】:A19、公務員在何種情況下,應當主動申請回避?

A:涉及本人利害關系的

B:涉及本人近親屬利害關系的

C:涉及本人好友利害關系的

D:涉及本人同事利害關系的

【答案】:A20、公務員在何種情況下,應當回避?

A:與本人有夫妻關系的人員擔任同一機關的領導職務

B:與本人有遠房親戚關系的人員在同一機關工作C:與本人有大學同學關系的人員在同一部門工作

D:與本人有同事關系的人員在同一單位工作

【答案】:A

解析:根據《中華人民共和國公務員法》第七十四條,公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,不得在同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作,也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。因地域或者工作性質特殊,需要變通執行任職回避的,由省級以上公務員主管部門規定。21、公務員法對公務員的任職年限有何規定?

A:公務員任職年限由各單位自行決定

B:公務員任職年限由公務員自己決定

C:公務員任職年限由法律、法規規定

D:公務員任職年限無限制

【答案】:C22、公務員在何種情況下可以提出申訴?

A:對自己的薪酬不滿意

B:對任免決定不服

C:與同事發生爭執

D:對工作環境不滿意

【答案】:B23、職位屬于國家規定的公務員錄用范圍。()

A:副鎮長

B:副主任科員

C:處級調研員

D:副處長

【答案】:B24、公務員的哪些行為屬于違法違紀行為?(多選)

A:貪污、行賄、受賄

B:泄露國家秘密

C:利用職權為自己或他人謀取私利

接受人民監督;忠于職守,勤勉盡責,服從和執行上級依法作出的決定和命令,按照規定的權限和程序履行職責,努力

提高工作質量和效率等。

71.下列哪項不是公務員法規定的基本原則?

A:黨管干部

B:公開、平等、競爭、擇優

C:監督約束與激勵保障并重

D:黨政干部單一管理模式

【答案】:D

解析:公務員法的基本原則包括堅持黨管干部原則,堅持公開、平等、競爭、擇優原則,堅持監督約束與激勵保障并重原則等。而“黨政干部單一管理模式”并不是公務員法規定的基本原則。25、公務員在何種情況下應當受到處分?

A:違反工作紀律

B:學歷造假

C:家庭矛盾

D:私人恩怨

【答案】:A26、公務員在何種情況下應當回避?

A:與同事有親屬關系

B:與工作對象有私人恩怨

C:與工作對象有近姻親關系

D:與領導有共同愛好

【答案】:C

解析:公務員在任職和執行公務時,如果與工作對象有近姻親關系,可能影響公正執行公務的,應當回避。而與同事有親屬關系、與工作對象有私人恩怨或與領導有共同愛好,并不構成公務員回避的法定條件。27、報考公務員應當具備以上公務員主管部門規定的

擬任職位所要求的資格條件。()

A:所報考部門所屬機關

B:省級

C:市級

D:中央公務員主管部門

【答案】:B28、以下情況不能錄用為公務員的是。()

A:曾被記行政處分的

B:受過行政拘留的

C:曾被開除公職的

D:大專學歷

【答案】:C29、徑直申訴程序是怎樣的。()

A:首先申請原處理機關進行復核

B:不經復核直接進行申訴

C:對復核結果不服的,可以向公務員主管部門進行申訴

D:向行政監察機關進行申訴

【答案】:B30、根據公務員法的規定,是作為評價公務員的主要依

據。()

A:資歷

B:德才

C:具體的工作實績

D:工作效率

【答案】:C31、非領導職務應當在級別以下設置()

A:廳局級

B:縣處級

C:鄉科級

D:科員

【答案】:A32、公務員在任職期間,以下哪項行為是允許的?

A:兼職營利性組織

B:泄露國家秘密

C:依法履行職務

D:參與非法集會

【答案】:C33、公務員法規定了公務員受處分期間,以下說法正

確的是。()

A:記過,一年

B:記大過,十六個月

C:降級,十八個月

D:撤職,十八個月

【答案】:A34、關于公務員的培訓,下列說法正確的是?

A:公務員培訓必須全部由專門的培訓機構進行

B:公務員培訓不得影響公務員的正常工作

C:公務員培訓的內容和形式可以根據職位需要進行安

D:公務員培訓是公務員的義務,但可以不參加

【答案】:C35、根據《中華人民共和國公務員法》,公務員在哪些

情況下不得辭退?

A:在年度考核中,連續兩年被確定為不稱職的

B:不勝任現職工作,又不接受其他安排的

C:因公致殘,被確認喪失或者部分喪失工作能力的

D:曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸

連續超過十五天的

【答案】:C

解析:根據《中華人民共和國公務員法》第八十八條,公務員有下列情形之一的,不得辭退:(一)因公致殘,被確認喪失或者部分喪失工作能力的;(二)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;(三)女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的;(四)法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。其中C項“因公致殘,被確認喪失或者部分喪失工作能力的”符合上述規定。36、公務員在何種情況下不得錄用?

A:違反社會公德

B:受過刑事處罰

C:學歷不夠

D:參加過社團活動

【答案】:B37、公務員的哪些行為受法律保護?

A:貪污受賄

B:泄露國家秘密

C:依法履行職務

D:違反工作紀律

【答案】:C

解析:根據公務員法的規定,公務員依法履行職務的行為,受法律保護。而貪污受賄、泄露國家秘密、違反工作紀律等行為是違法違紀行為,不會受到法律保護。38、公務員法對公務員的培訓有何規定?

A:公務員無需參加培訓

B:公務員必須參加年度培訓

C:公務員的培訓由各單位自行決定

D:公務員應當接受培訓,提高工作能力

【答案】:D39、公務員進行申訴的時間限制是:自接到該人事處理之日起內向原處理機關申請復核,對復核結果不服的應當自

接到復核決定之日起內進行申訴。()

A:十五日,三十日

B:三十日,十五日

C:三十日,三十日

D:十五日,十五日

【答案】:B40、國家實行,定期進行公務員和企業相當人員工資水

平進行調查比較。()

A:.工資比較制度

()

A:我國公務員隊伍中共有綜合管理類、專業技術類、

行政執法類三項職位

B:除公務員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等

職位

C:以后根據實踐需要還將劃分新的職位類別

D:對于具有特殊性要求需要單獨管理的,可以增設其他

職位

【答案】:A41、根據《中華人民共和國公務員法》,公務員在何種

情況下應當引咎辭職或者責令辭職?

A:晉升職務后

B:調動到新的工作崗位后

C:工作滿一定年限后

D:工作嚴重失誤、造成重大損失或者惡劣社會影響

【答案】:D42、對公務員的考核中,重點考核的是公務員的。()

A:工作能力

B:工作實績

C:思想政治

D:工作作風

【答案】:B43、”公務員的職務應當對應相應的級別”,對這一法條

的正確理解是。()

A:同一職務上的公務員其級別相同

B:公務員職務與級別的對應關系可以根據機關職能確

C:公務員在不晉升職務的情況下可以晉升級別

D:公務員的級別根據其工作實績確定

【答案】:C44、錄用公務員的首要程序是。()

A:審核編制限額

B:審核職位空缺情況

C:發布招考公告

D:進行資格審查

【答案】:C45、公務員在任職期間,其職務和級別是如何確定的?

A:職務和級別根據公務員的學歷確定

B:職務和級別根據公務員的工齡確定

C:職務和級別根據公務員的德才表現、工作實績和資

歷確定

D:職務和級別由公務員自己申請確定

D:只是機關外部從事公務的人員調入機關內部的交流

方式

【答案】:D46、公務員在下列哪種情況下,不得辭退?

A:在年度考核中,連續兩年被確定為不稱職的

B:不勝任現職工作,又不接受其他安排的

C:因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需

要調整工作,本人拒絕合理安排的

D:懷孕期間

【答案】:D47、根據公務員法的規定,以下那些人員不屬于公務員。

C:政協機關工作人員

D:機關中的工勤人員

【答案】:D48、公務員在任職期間,不得從事的活動是、

學術研究

B:文學創作

C:營利性活動

D:社會公益活動

【答案】:C49、公務員在任職期間,下列哪項行為是違反公務員法

的?

A:依法履行職務

B:參加在職學習,提升自我能力

C:兼任營利性組織、行業協會的負責人

D:遵守紀律,恪守職業道德

【答案】:C50、根據公務員法規定的義務,不屬于公務員的義務。()

A:《法官法》中規定法官必須維護司法公正

B:公務員要模范遵守社會公德

C:保持“政治中立”

D:保守工作秘密

【答案】:C第二部分多選題(30題)1、公務員在何種情況下,不得錄用為公務員?(多選)

A:曾因犯罪受過刑事處罰的

B:曾被開除公職的

C:有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的

D:受過黨內警告處分的

【答案】:ABC

解析:根據《中華人民共和國公務員法》第二十六條,下列人員不得錄用為公務員:(一)因犯罪受過刑事處罰的;(二)被開除中國共產黨黨籍的;(三)被開除公職的;(四)被依法列為失信聯合懲戒對象的;(五)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。其中D項“受過黨內警告處分的”并不屬于不得錄用為公務員的情形。2、公務員在何種情況下應當受到處分?(多選)

A:違反政治紀律的

B:違反工作紀律,經常曠工或者因公外出、請假期滿

無正當理由逾期不歸的

C:貪污、行賄、受賄,利用職務之便為自己或者他人

謀取私利的

D:違反社會公德,造成不良影響的

【答案】:ABCD3、公務員服從和執行上級的決定和命令是公務員必須遵守的一項重要義務,是保證國家機關正常運行的基本要求,

其正確含義是。()

A:對認為錯誤的決定如果上級要求立即決定,公務員應

當執行該決定

B:公務員執行明顯違法的決定和命令,執行后果應當由

上級負責

C:公務員執行的是上級依法做出的決定和命令

D:該決定和命令應在上級的權限范圍之內

【答案】:ACD4、在公務員晉升領導職務時,應當實行制度()

A:任職前公示制度

B:委任

C:任職試用期制度

D:任期.

【答案】:AC5、公務員進行掛職鍛煉是機關對公務員進行培養鍛煉

的一種方式,掛職鍛煉是。()

A:由機關決定并與接收掛職人員的單位協商做好計劃

而組織實施的

B:根據公務員個人申請進行選派的

C:時間一般是一至兩年

D:上級機關的公務員到下級基層去鍛煉的交流方式

【答案】:AC6、對于具有特定情況的公務員不得辭退,請問下面哪些

情況屬于不得辭退的情形?()

A:因工致殘被確認喪失工作能力的

B:患病或者負傷在規定的醫療期內的

C:女性公務員在孕期,產假,哺乳期內的

D:法律,行政法規規定的其他不得辭退的情形

【答案】:ABCD7、公務員晉升職務需要具備的條件和資格有哪些。()

A:思想政治體條件過硬

B:具備職務要求的工作能力

C:文化程度符合要求

D:具備規定的任職資歷

【答案】:ABCD8、某市公開招錄市級機關公務員,請問下列有權組織

該市市級機關公務員招錄工作的是。()

A:該市市委組織部

B:該市人事局

C:該市所在省的人事廳

D:該市所在省的省委組織部

【答案】:CD9、在出現情況時,可以延長公務員的工作時間。()

A:發生山體滑坡,需要組織救援指揮小組

B:下周一要召開緊急會議,需要準備領導發言稿

C:準備參加局里乒乓球賽

D:以上都不正確

【答案】:AB10、哪些屬于公務員法規定的可以越級晉升的情況。()

A:表現特別優秀的公務員

B:資歷很高

C:工作經驗豐富

D:工作特殊需要

【答案】:AD11、公務員或者公務員集體有下列情形之一的,給予獎勵。

()

A:愛護公共財產,節約國家資財有突出成績的

B:忠于職守,積極工作,成績顯著

C:為增進民族團結,維護社會穩定做出突出貢獻的

D:同違法違紀行為作斗爭有功績的

【答案】:ABCD12、公務員在定期考核中被評為的,按照國家規定享受

年終獎金。()

A:優秀

B:稱職

C:基本稱職

D:不稱職

【答案】:AB13、以下符合調任的條件的是。()

A:符合擬任職位要求的學歷

B:具有符合職位要求的文化程度和工作能力

C:曾經被開除公職的人員不得調任

D:符合所任職位要求的工作經歷

【答案】:ABCD14、機關在設置本機關公務員具體職位時依據下列哪些

因素。()

A:公務員級別

B:職數

C:機關職能

D:機構規格

【答案】:BCD15、下列哪些職務屬于非領導職務。()

A:法院書記員

B:副鎮長

C:副主任科員

D:調研員

【答案】:CD16、以下哪些職務屬于領導職務。()

A:副鎮長

B:主任科員

C:巡視員

D:縣處級副職

【答案】:AD17、公務員法中,公務員應當履行的義務包括哪些?

(多選)

A:忠于國家,維護國家的安全、榮譽和利益

B:忠于職守,勤勉盡責,服從和執行上級依法作出的

決定和命令

C:保守國家秘密和工作秘密

D:清正廉潔,公道正派

【答案】:ABCD

解析:根據《中華人民共和國公務員法》第十四條,公務員應當履行下列義務:(一)忠于憲法,模范遵守、自覺維護憲法和法律,自覺接受中國共產黨領導;(二)忠于國家,維護國家的安全、榮譽和利益;(三)忠于人民,全心全意為人民服務,接受人民監督;(四)忠于職守,勤勉盡責,服從和執行上級依法作出的決定和命令,按照規定的權限和程序履行職責,努力提高工作質量和效率;(五)保守國家秘密和工作秘密;(六)帶頭踐行社會主義核心價值觀,堅守法治,遵守紀律,恪守職業道德,模范遵守社會公德、家庭美德;(七)清正廉潔,公道正派;(八)法律規定的其他義務。18、公務員法明確規定了十六項違法違紀的行為,下列

哪些屬于法律規定的公務員違法違紀行為。()

A:曠工或者因公外出,請假期滿無正當理由逾期不歸

B:拒絕執行上級依法作出的決定和命令

C:從事或者參與營利性活動,在企業或者其他營利性組

織中兼任職務

D:違反財經紀律,浪費國家資財

【答案】:ABCD19、公務員法明確規定了對有某些親屬關系的公務員在職務任用上需要回避的情況,以下哪些屬于需要回避的親屬

關系。()

A:夫妻關系

B:直系血親關系

C:三代以內旁系血親關系

D:近姻親關系

【答案】:ABCD20、公務員被降職使用時以下說法正確的是。()

A:降職不是一種行政處分,也不是一種懲戒手段

B:公務員被降職使用的,在一定期間內不得晉升職務級

C:公務員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱

D:公務員降職一次降低一個職務層次

【答案】:ACD21、下列哪項是公務員應當履行的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論