酒店管理外訓合同合同編號：__________第一章定義與術語1.1定義1.1.1“合同”指本酒店管理外訓合同，包括所有附件、附錄和補充協議。1.1.2“甲方”指甲方（公司名稱），一家在中華人民共和國合法注冊的公司，其主要業務包括酒店管理。1.1.3“乙方”指乙方（公司名稱），一家在中華人民共和國合法注冊的公司，其主要業務包括提供酒店管理外訓服務。1.1.4“培訓”指甲方委托乙方提供的酒店管理外訓服務。1.1.5“培訓地點”指乙方提供的酒店管理外訓服務的具體地點。1.1.6“培訓時間”指雙方商定的酒店管理外訓服務的具體時間。1.1.7“培訓費用”指甲方支付給乙方的酒店管理外訓服務的費用。第二章合同目的2.1合同目的2.1.1本合同的目的是明確雙方在酒店管理外訓服務過程中的權利、義務和責任。2.1.2甲方希望通過乙方的專業培訓，提升甲方酒店管理團隊的專業能力和服務水平。2.1.3乙方愿意根據甲方的需求，提供專業的酒店管理外訓服務，幫助甲方提升酒店管理團隊的專業能力和服務水平。第三章培訓內容與方式3.1培訓內容3.1.1乙方應根據甲方的需求，制定詳細的培訓大綱，包括但不限于酒店管理理論知識、實操技能、團隊建設等。3.1.2培訓內容應結合甲方的實際情況，注重實用性和可操作性。3.1.3乙方應定期對培訓內容進行更新和優化，以適應酒店行業的發展趨勢。3.2培訓方式3.2.1乙方可以采用線下培訓、線上培訓或混合式培訓等方式進行酒店管理外訓服務。3.2.2乙方應確保培訓方式的靈活性和多樣性，以滿足甲方的不同需求。3.2.3乙方應提供專業的培訓設備和場地，確保培訓效果和質量。第四章培訓時間與地點4.1培訓時間4.1.1雙方應商定具體的培訓時間，并在合同中明確標注。4.1.2乙方應按照商定的培訓時間，按時開展酒店管理外訓服務。4.1.3如因特殊情況需要調整培訓時間，一方應及時通知對方，并經雙方協商一致。4.2培訓地點4.2.1雙方應商定具體的培訓地點，并在合同中明確標注。4.2.2乙方應確保培訓地點的適宜性和安全性，以滿足培訓需求。4.2.3如因特殊情況需要調整培訓地點，一方應及時通知對方，并經雙方協商一致。第五章培訓費用與支付方式5.1培訓費用5.1.1雙方應商定具體的培訓費用，并在合同中明確標注。5.1.2培訓費用應包括乙方提供的酒店管理外訓服務、培訓材料、場地租賃等相關費用。5.1.3如因特殊情況需要調整培訓費用，一方應及時通知對方，并經雙方協商一致。5.2支付方式5.2.1甲方應在合同簽訂后（具體時間）內，將培訓費用支付給乙方。5.2.2乙方應提供合法的發票和收據，以便甲方進行財務報銷。5.2.3雙方應遵守國家有關財務管理的法律法規，確保培訓費用的合法、合規使用。第六章培訓人員6.1培訓人員資格6.1.1乙方應指定具備相應資格和經驗的培訓師，負責酒店管理外訓服務的實施。6.1.2培訓師應具備酒店管理領域的專業知識和實際操作經驗。6.1.3乙方應在合同中明確標注培訓師的姓名、資質和聯系方式。6.2培訓人員變更6.2.1如因特殊情況需要更換培訓師，乙方應及時通知甲方，并經雙方協商一致。6.2.2乙方應確保更換后的培訓師具備與原培訓師相當或更高的資格和經驗。6.2.3乙方應在更換培訓師后，及時向甲方提供新的培訓師的相關信息。第七章培訓效果評估7.1培訓效果評估標準7.1.1雙方應商定具體的培訓效果評估標準，并在合同中明確標注。7.1.2評估標準應包括但不限于培訓內容的掌握程度、實操技能的提升、團隊協作能力的增強等。7.1.3評估標準應具有可量化、可衡量、可評價的特點。7.2培訓效果評估方式7.2.1乙方應在培訓過程中和培訓結束后，采用適當的方式進行培訓效果評估。7.2.2評估方式可以包括書面考試、實操考核、問卷調查、訪談等。7.2.3乙方應根據評估結果，及時調整培訓內容和方式，以提高培訓效果。第八章違約責任8.1甲方違約責任8.1.1如甲方未能按照合同約定支付培訓費用，應承擔違約責任。8.1.2甲方違約的，乙方有權暫停或終止培訓服務，并要求甲方支付違約金。8.1.3甲方應賠償因違約給乙方造成的損失，包括但不限于乙方已發生的費用、預期收益等。8.2乙方違約責任8.2.1如乙方未能按照合同約定提供培訓服務，應承擔違約責任。8.2.2乙方違約的，甲方有權暫停或終止培訓服務，并要求乙方支付違約金。8.2.3乙方應賠償因違約給甲方造成的損失，包括但不限于甲方已發生的費用、預期收益等。第九章爭議解決9.1協商解決9.1.1雙方應首先通過友好協商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.1.2協商解決爭議的期限為爭議發生之日起（具體時間）。9.1.3協商解決爭議的地點為（具體地點）。9.2仲裁解決9.2.1如協商無法解決爭議，任何一方均有權將爭議提交至（具體仲裁機構）進行仲裁。9.2.2仲裁適用的法律為中華人民共和國的法律。9.2.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。第十章合同的變更與解除10.1合同的變更10.1.1雙方同意，合同的變更應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。10.1.2合同的變更不得對已履行部分產生追溯力。10.1.3合同的變更涉及培訓費用、培訓時間、培訓地點等重大事項的，需經雙方協商一致。10.2合同的解除10.2.1雙方同意，合同的解除應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。10.2.2合同的解除不得影響雙方在合同解除前已產生的權利和義務。10.2.3合同的解除涉及培訓費用、培訓時間、培訓地點等重大事項的，需經雙方協商一致。第十一章保密條款11.1保密義務11.1.1雙方同意，在合同履行過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等保密信息，應予以嚴格保密。11.1.2保密信息僅限于雙方履行合同之目的使用，不得用于其他任何目的。11.1.3保密義務不因合同的終止而終止，應持續有效。11.2保密違約責任11.2.1如一方違反保密義務，泄露對方的保密信息，應承擔違約責任。11.2.2違反保密義務的一方應賠償因違約給對方造成的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、聲譽損失等。11.2.3違反保密義務的一方還應承擔對方因維權所產生的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費等。第十二章知識產權12.1知識產權歸屬12.1.1雙方同意，培訓材料、培訓大綱等智力成果的知識產權歸乙方所有。12.1.2甲方在培訓過程中所產生的智力成果，歸甲方所有。12.1.3雙方應在合同中明確標注智力成果的歸屬，并尊重對方的知識產權。12.2知識產權使用12.2.1乙方同意甲方在培訓目的范圍內使用乙方的智力成果。12.2.2甲方同意乙方在宣傳、推廣等目的范圍內使用甲方的智力成果。12.2.3雙方使用對方的智力成果時，應遵守相關的法律法規，不得侵犯對方的合法權益。第十三章不可抗力13.1不可抗力事件13.1.1不可抗力指雙方在合同履行過程中無法預見、無法避免、無法克服的客觀情況。13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政治動亂、社會異常事件等。13.1.3雙方應及時通知對方發生的不可抗力事件，并提供相應的證明。13.2不可抗力影響13.2.1如因不可抗力事件導致合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任。13.2.2雙方應盡力減少不可抗力事件對合同履行的影響，并在事件結束后盡快恢復履行。13.2.3如不可抗力事件導致合同目的無法實現，雙方有權協商解除合同。第十四章合同的生效與終止14.1合同的生效14.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2合同的有效期為（具體期限），自合同生效之日起計算。14.1.3合同的有效期屆滿后，雙方如無異議，合同可自動續約。14.2合同的終止14.2.1合同因履行；抵消；提存；免除；解除而終止。14.2.2合同終止后，雙方的權利義務關系終止，但合同終止前已產生的權利義務仍具有約束力。14.2.3合同終止后，雙方應按照合同約定辦理結算、交接等后續事宜。第十五章其他條款15.1適用法律15.1.1本合同適用中華人民共和國的法律。15.1.2雙方在合同履行過程中所產生的爭議，應提交至中華人民共和國的法院解決。15.1.3雙方在合同履行過程中應遵守中華人民共和國的法律法規，不得違反法律法規的規定。15.2合同的完整性15.2.1本合同是雙方就酒店管理外訓服務所達成的完整協議，取代了雙方之前就同一事項所達成的所有協議和承諾。15.2.2本合同的任何修改和補充，均應以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。15.2.3本合同的附件和補充協議，與本合同具有同等的法律效力。附件：附件1：培訓大綱附件