2024住家育嬰師合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________

地址：__________

聯系電話：__________

聯系人：__________乙方（育嬰師）：__________

身份證號碼：__________

聯系電話：__________

緊急聯系人：__________

緊急聯系電話：__________鑒于甲方需要聘請專業育嬰師為其照看嬰兒，乙方愿意提供專業的育嬰服務，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，達成如下協議：二、服務時間

2.1乙方每周工作五天，工作時間分別為：早上7點至晚上7點。

2.2如有特殊情況，雙方可協商調整服務時間。三、服務報酬

3.1甲方按月支付乙方服務報酬，每月報酬為人民幣____元整（大寫：____________________元整），每月____日前支付。

3.2乙方每月休息兩天，休息日不計入報酬。

3.3如乙方因病或其他特殊情況需要請假，甲方應根據實際情況適當給予補助。五、合同期限

5.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。

5.2合同期滿后，如雙方同意續約，應提前一個月書面簽訂續約合同。六、違約責任

6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向對方支付違約金，違約金為本合同報酬總額的20%。

6.2若乙方擅自離崗，甲方有權扣除乙方當月報酬。七、爭議解決

7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

7.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________

乙方（育嬰師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方健康證明

3.乙方學歷證明

4.乙方相關工作經驗證明

5.嬰兒出生證明

6.嬰兒健康檢查報告

7.甲方家庭地址及聯系電話確認書

8.雙方簽訂的補充協議二、違約行為及認定：

1.乙方未經甲方同意擅自離崗，視為違約。

2.乙方未按照約定提供育嬰服務，視為違約。

3.甲方未按時支付報酬，視為違約。

4.甲方未提供乙方合理的住宿及就餐條件，視為違約。

5.甲方侵犯乙方的人身自由及人格尊嚴，視為違約。

6.雙方未按照約定履行合同其他條款，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.育嬰師：指具備專業育嬰技能，為嬰兒提供日常生活照料、健康管理等服務的人員。

2.甲方：指雇傭乙方提供育嬰服務的家庭或個人。

3.乙方：指提供育嬰服務的個人。

4.報酬：指甲方支付給乙方的工資及福利待遇。

5.違約金：指違約方應向守約方支付的賠償金，用以彌補因違約造成的損失。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方離崗問題：提前溝通，約定好離崗時間及安排，確保不影響嬰兒的正常照料。

2.報酬支付問題：甲方按時支付報酬，如有疑問，雙方應及時溝通解決。

3.住宿及就餐條件問題：甲方提供合理的住宿及就餐條件，如不符合約定，雙方可協商解決。

4.育兒觀念分歧：雙方應充分溝通，尊重對方的意見，共同為嬰兒的健康成長制定合理的育嬰計劃。

5.突發情況處理：遇有任何突發情況，雙方應立即溝通，共同商討解決方案。五、所有應用場景：

1.住家育嬰：甲方家庭需要聘請專業的育嬰師在家中照料嬰兒。

2.育兒嫂服務：甲方家庭需要聘請育兒嫂提供嬰兒照料及家庭教育服務。

3.育嬰師培訓：甲方家庭需要育嬰師參