2024總經理聘用合同協議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方總經理一職的事宜，達成如下協議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方總經理，全面負責甲方的日常經營管理工作。1.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規，認真執行甲方的各項規章制度，確保甲方穩健發展。1.3乙方應確保甲方的合法權益，維護甲方的聲譽，努力完成甲方設定的經營目標。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規定的五險一金，甲方依法為其繳納。3.3乙方享受年終獎金，根據甲方當年經營狀況及乙方的績效考核結果發放。四、工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規定實行標準工時制度。4.2乙方享受國家法定節假日、年休假、病假、產假、陪產假等休假待遇。五、保密協議5.1乙方在合同期內及合同期滿后兩年內，對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密。5.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業務相競爭的活動。六、違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方規章制度5.乙方績效考核標準6.乙方年終獎金計算公式7.國家法律法規相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等，視為違約。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.違約金：一方違反合同約定，向另一方支付的賠償金。3.五險一金：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.法定節假日：國家規定的休息日及法定節假日。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應提供培訓機會，乙方應努力學習提升自身能力。2.乙方工作態度消極：甲方應進行溝通輔導，乙方應保持積極的工作態度。3.甲方未按時支付工資：乙方應及時與甲方溝通，甲方應按時支付工資。4.合同期滿乙方未續簽：雙方可進行協商，如達成一致可續簽合同。5.乙方泄露甲方秘密：甲方可依法采取措施，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及相應的薪酬福利。2.乙方在甲方任職期間，遵守國家法律法規及甲方規章制度。3.乙方在合