第4頁共4頁2024年裝修公司臨時用工協議模板甲方（單位）：_____乙方（工人）：_____甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時工，經雙方協商同意自愿訂立本協議，并共同遵守如下條款：一、協議期限自____年____月____日起至____年____月____日止。協議期滿，本協議自行終止。如甲方需要繼續留用，經雙方協商可以續訂協議，并辦理簽訂手續。二、工作任務甲方根據工作需要，安排乙方在_____崗位，承擔臨時工作任務。在協議期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協議手續。三、勞動時間與勞動報酬（一）勞動時間：甲方實行每周嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。（二）勞動報酬：按單位的相關管理規章制度，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每月_____元，標準工時為_____天。乙方不享受獎金及其它福利。四、勞動保護、保險福利待遇（一）甲方不為招用的臨時工繳納社會統籌保險。（二）乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度，注意勞動安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔任何責任。（三）根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品。（四）甲方為乙方提供午餐補助。五、勞動紀律（一）按時上下班，不得遲到早退。（二）愛護單位財產，不無故損壞公物。（三）聽從指揮，服從調動。（四）保質保量完成任務。六、勞動協議的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，可以變更協議的相關內容。（二）協議期滿后即終止執行，并辦理終止協議手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，雙方重新簽訂協議。（三）有下列情形之一的，可以解除勞動協議：（1）雙方一致同意的;（2）乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;（3）乙方非因工負傷，治療終結兩個月仍不能復工的。（四）有下列情形之一的，本協議自行解除：（1）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;（2）乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。（五）乙方在協議期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;（2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;（3）服務態度惡劣，損害甲方利益的;（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：（1）經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;（2）甲方不按協議規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;（3）人格受到甲方負責人侮辱的;（4）甲方不履行勞動協議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。七、違約責任甲方違反協議有關條款或無正當理由在協議期內辭退乙方的，按國家有關規定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資。乙方違反本協議有關條款給甲方造成經濟損失的，乙方按照實際損失予以經濟賠償。本協議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本協議未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本協議具有同等效力。本協議自鑒證之日起生效，一式_____份，甲乙雙方各持_____份，涂改或未經合法授權代簽無效。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_________年____月____日____年____月____日2024年裝修公司臨時用工協議模板（二）尊敬的裝修公司領導：鑒于公司在裝修旺季期間施工任務繁重，需要額外招聘臨時用工以確保工程的順利進行，雙方就臨時用工事宜達成以下協議：一、彼此平等協商。1.裝修公司應向臨時用工提供必要的工作指導和培訓，保障用工的工作安全和順利進行。2.臨時用工應嚴格遵守裝修公司的規章制度，服從公司領導的工作安排，保持工作的秩序和效率。二、報酬標準。裝修公司將按照臨時用工的工作時間和任務量支付相應的工資報酬，根據國家規定及公司的工資體系執行，不得拖欠或私自調整工資標準。三、勞動保障。1.裝修公司應為臨時用工購買相應的勞動保險，確保在工作期間發生意外時能得到相應的賠償和協助。2.臨時用工應認真遵守工作規范，確保自身和他人的安全，避免發生不必要的意外事故。四、工作時間和休息安排。1.裝修公司和臨時用工應共同商定工作時間和班次，保證項目的按時完成。2.裝修公司應合理安排用工的休息時間，保障用工身心健康。五、解決勞動糾紛。任何因工作引起的糾紛或爭議，雙方應通過友好協商解決，如無法達成一致意見，可向相關部門申訴，并接受法律的裁決。六、其他事項。1.本協議經雙方簽字蓋章后生效，對雙方具有法律約束力。2.本協議若有未盡事宜，雙方應本著平等、公正和誠信的原則協商解決。本協議一式兩份，