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文檔簡介

企業社區責任與公益事務管理制度第一章總則第一條為加強企業社區責任與公益事務管理，規范企業社區活動，提高企業社會形象，依據相關法律法規，訂立本規章制度。第二條本規章制度適用于我公司全部員工，包含董事、高級管理人員、中層管理人員和普通員工。第三條企業社區責任與公益事務管理是企業落實社會責任的緊要構成部分，旨在通過開展公益活動、推動社會發展、回報社區，共同創造和諧美好的社會環境。第二章企業社區責任管理第四條企業社區責任管理是指企業在社區開展各項活動和服務的全過程管理。第五條公司將依據企業發展戰略和社會需求，確定企業社區責任管理的目標和任務。第六條公司將建立社區責任管理委員會，由公司領導擔負主任，相關部門負責人和員工代表構成。社區責任管理委員會負責訂立社區責任計劃、組織實施、監督評估。第七條公司將建立社區責任管理檔案，對社區活動進行記錄和管理，包含社區活動的開展情況、參加人員、經費使用等。第八條公司要鼓舞員工樂觀參加社區責任活動，樹立企業形象，提高員工凝集力和團隊合作精神。第三章社區公益事務管理第九條社區公益事務管理是指企業在社區居民福利、教育、環境保護等方面的一系列公益活動。第十條公司將建立社區公益事務管理委員會，由相關部門負責人和員工代表構成，負責社區公益事務的規劃、組織、實施和評估。第十一條公司將訂立社區公益事務計劃，包含公益活動的類型、時間、地方、參加人員等，確保公益活動的可連續發展。第十二條公司將樂觀開展社區公益活動，包含但不限于資助貧困學生、支持社區文化建設、組織環境保護活動等，努力提高社區居民的生活水平和社會環境質量。第十三條公司將對社區公益活動進行定期評估和監督，確保公益活動的有效性和可連續性。第四章義工服務管理第十四條義工服務是指員工以個人為單位參加社區公益活動的自己樂意行為。第十五條公司鼓舞員工參加義工服務活動，供應相應的支持和便利條件。第十六條參加義工服務的員工需提前向人力資源部門遞交申請，并供應相應的證明料子。第十七條公司將為參加義工服務的員工供應必需的培訓和引導，確保義工服務的安全和有效進行。第十八條公司將記錄參加義工服務的員工信息，并依據相關政策予以相應的表揚和嘉獎。第十九條參加義工服務的員工須依照公司規定的時間和方式履行工作職責，確保工作的正常進行。第五章獎懲制度第二十條公司將建立相應的獎懲制度，以激勵員工樂觀參加社區責任和公益事務。第二十一條嘉獎措施包含但不限于表揚、獎金、晉升、榮譽稱呼等。第二十二條懲罰措施包含但不限于警告、記過、降職、停止勞動合同等。第二十三條具體的獎懲治法將由公司領導依據實際情況和相關政策進行訂立和調整。第六章附則第二十四條本規章制度自發布之日起生效，由公司人力資源部門負責解釋和執行，有關部門和員工應嚴格遵守。第二十五條本規章制度的解釋權屬于公司總經理。第二十六條本規

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