雇傭合同協議書簡版合同編號：__________雇傭合同協議書簡版甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯系電話：________________乙方（雇員）：________________身份證號碼：________________住址：________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經充分協商，就乙方應聘至甲方工作事宜，達成如下協議：一、乙方的崗位及職責1.1乙方應聘至甲方從事__________崗位的工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和安排，認真履行工作職責。二、乙方的勞動報酬2.1甲方按照乙方的實際工作時間支付工資，工資標準為人民幣__________元/月。2.2乙方享受國家規定的節假日待遇，加班按國家有關規定支付加班費。2.3乙方享受甲方規定的社會保險待遇。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。四、乙方權益保障4.1甲方不得歧視乙方，應保障乙方享有與同工同酬的權利。4.2甲方應按照法律法規的規定，為乙方提供安全健康的工作環境。4.3乙方有權對甲方違反法律法規和合同約定的行為提出意見和建議。五、甲方權益保障5.1乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。5.2乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方的利益。5.3乙方在合同期內不得兼職與甲方業務有競爭關系的崗位。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（雇員）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規章制度3.社會保險繳納證明4.工資條5.甲方公司商業秘密資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利，視為違約。3.甲方違反法律法規和合同約定，損害乙方權益，視為違約。4.乙方泄露甲方商業秘密，損害甲方權益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付工資的社會組織或個人。2.雇員：指在用人單位提供的工作中，接受雇傭并獲取報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與雇員之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。4.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓、指導等方式提高乙方的工作能力。2.甲方未按時支付工資：乙方可以依法向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.工作環境不安全健康：甲方應加強安全生產管理，確保工作環境安全健康。4.乙方泄露商業秘密：甲方可以依法向法院提起訴訟，要求乙方停止侵權行為并賠償損失。五、所有應用場景：1.各類企業與員工之間的勞動合同簽訂。2.適用我國《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規。3.用于規范甲方與