年收銀員勞動合同份范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________家庭住址：__________第一條勞動合同類型本合同為固定期限勞動合同，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容乙方在甲方從事收銀員工作，具體職責如下：1.負責顧客消費款項的收取，確?？铐棞蚀_無誤；2.嚴格遵守財務制度，做好日結、周結、月結工作；3.保持工作環境的整潔和安全；4.完成領導交辦的其他工作任務。第三條工作時間1.每周工作____天，工作時間分別為：周一至周五：____時至____時周六至周日：____時至____時2.法定節假日按國家規定執行。第四條勞動報酬1.乙方工資為每月____元（人民幣，下同），每月__日發放工資；2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規章制度和國家相關規定執行；3.乙方工資待遇不得低于當地最低工資標準。第五條社會保險1.甲方依法為乙方參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；2.乙方應按時足額繳納社會保險費；3.乙方享受國家規定的社會保險待遇。第六條勞動保護1.甲方提供乙方符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護用品；2.甲方對乙方進行必要的安全生產培訓；3.乙方應遵守甲方安全生產規章制度，自覺維護勞動安全衛生。第七條勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度；2.乙方應按時上下班，遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的，按甲方規定處理；3.乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止1.本合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，合同自然終止；2.乙方提前解除勞動合同的，應提前__天向甲方提出書面申請；3.甲方提前解除勞動合同的，應依照國家法律法規規定支付經濟補償；4.乙方嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除勞動合同；5.甲方違法解除勞動合同的，乙方有權要求甲方支付賠償金。第九條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；2.協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和雙方協商辦理；3.本合同的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.社會保險參保證明5.甲方營業執照副本復印件6.甲方規章制度7.甲方安全生產許可證復印件8.勞動保護用品清單9.勞動合同解除/終止證明10.經濟補償計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間上下班的，屬于遲到、早退行為；3.乙方泄露甲方商業秘密的，屬于營私舞弊行為；4.甲方未按時足額支付乙方工資的，屬于拖欠工資行為；5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，屬于未依法繳納社會保險行為；6.甲方違法解除勞動合同的，屬于違法解除行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規；2.固定期限勞動合同：指雙方約定合同終止時間的勞動合同；3.經濟補償：指用人單位依法向勞動者支付的，因解除或者終止勞動合同而產生的補償；4.社會保險：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；5.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作所應得的工資；6.最低工資標準：指國家規定的，保障勞動者基本生活的工資標準。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時到崗；解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并根據實際情況給予適當處罰。2.問題：乙方在工作中受傷；解決辦法：甲方應立即采取措施救治，并依法為乙方申請工傷認定和報銷相關費用。3.問題：甲方未按時支付工資；解決辦法：甲方應立即支付乙方工資，并按照約定支付經濟補償。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險；解決辦法：甲方應立即為乙方繳納社會保險，并承擔相應法律責任。5.問題：雙方發生勞動爭議；解決辦法：雙方應協商解決，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方招聘收銀員；2.甲方與乙方簽訂勞動合同；3.甲方支付