足浴店聘用合同范本版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事足浴師職位，負責為顧客提供專業的足浴服務。2.乙方應按照甲方的規定和要求，認真履行工作職責，遵守勞動紀律，服從甲方管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為基本工資加提成，基本工資為人民幣____元/月，提成按實際業績計算。2.乙方依法享受帶薪年假、法定節假日加班工資等福利待遇。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳費標準和比例按國家相關規定執行。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間按照甲方規定執行。2.乙方享有國家法定節假日休息權利，如工作需要加班，按國家規定支付加班費。五、保密條款1.乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，保守甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等非公開信息。2.乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。六、合同解除和終止1.在合同期限內，任何一方提前解除合同，需提前一個月書面通知對方。（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，合同無法繼續履行。3.合同到期，雙方未達成續簽協議的，合同自然終止。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.甲方規章制度6.甲方業務操作手冊7.保密協議8.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供足浴服務，或服務質量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方規章制度，違反工作紀律。3.乙方未保守甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等非公開信息。4.乙方提前解除合同未按規定提前通知甲方。5.甲方未按時支付乙方工資、加班費、社會保險等。6.甲方未為乙方提供合同約定的工作條件或保障。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方而約定的試驗性階段。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補貼等。5.社會保險：國家通過法律強制實行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納的，為雇員提供一定生活保障的制度。6.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，服務品質不佳。解決辦法：加強乙方培訓，設立績效考核機制，提高服務質量。2.乙方在工作期間受傷。解決辦法：及時送醫治療，為乙方申報工傷，按相關規定給予賠償。3.甲方未按時發放工資或福利待遇。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資及福利待遇，否則乙方有權要求甲方支付違約金。4.乙方違反保密協議。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。5.合同解除或終止后，乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權依法追究乙方的法律責任，要求賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為新開設的足浴店招聘員工。2.乙方具備足浴師職業資格，尋求穩定工作。3.雙方就乙方工作內容、報酬、