第6頁共6頁2024年用工合同常規版用人單位名稱(以下簡稱甲方)_____建筑工人姓名(以下簡稱乙方)_____根據《中華人民共和國勞動法》和《____市勞動合同管理規定》以及其他法律法規的有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、基本情況甲方單位法定代表人：_____，電話號碼：_____企業地址：_______________________________________。乙方姓名_____性別_____居民身份證號_____，出生日期____年____月____日，在甲方工作起始時間____年____月____日，聯系電話，戶口所在地____省(市)____區(縣)____街道(鄉鎮)，郵政編碼_____。乙方自身的身體狀況：是否患有下列疾病(如有請在“□”內打“√”)：□高血壓□心臟病□癲癇□貧血病□癡呆癥□其他傳染性疾病;除上述以外的其他疾?。篲________________________________。二、勞動合同期限第一條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：(1)本合同為年期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，本合同于____年____月____日終止。(2)以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起____年____月____日至工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。第二條雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。三、工作崗位和工時制度第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____崗位(工種)工作。第四條甲乙雙方協商按以下第____條工時制度執行。(1)執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。(2)執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。(3)執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。四、勞動報酬第五條勞動報酬按有關規定雙方協商后執行。五、甲方責任第六條甲方必須按國家的勞動法進行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人身自由或其它違反國家法律法規的手段強迫工作勞動。第七條甲方必須按時發放工資，按有關規定制作工資表，乙方簽字領取，并作為領取工資的憑據。第八條甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動條件，符合質量要求的勞動工具和個人安全防護用品。第九條甲方應建立健全施工現場的生產工藝流程、操作規程和勞動安全衛生等相關制度以指導乙方開展工作。第十條甲方負責按規定對乙方進行勞動安全(包括三級教育、崗前教育、班前教育和定期教育等)、職業道德、業務技術、勞動紀律和規章制度等的教育。第十一條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律并教育乙方。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可根據規章制度作出相應處理。第十二條甲方應根據有關規定，為乙方辦理相應證件(如“平安卡”、職業資格證、暫住證等)。第十三條甲方不得要求乙方違反有關規定或標準進行施工作業。第十四條履行其他法律法規以及上級管理部門的有關規定。六、乙方責任第十五條服從甲方以及各監管部門的管理，遵守公司安全、質量、職業健康、操作規程、工作規范和環境衛生等各項規章制度。第十六條服從甲方日常工作的管理及安排，按質按量完成各項工作，并達到相關質量及文明施工的要求。第十七條按照國家有關的法律法規以及公司質量安全管理的要求進行工作，可拒絕甲方違反有關規定或標準指揮的作業。第十八條乙方應愛護甲方的財物，合理使用作業所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工現場成品的保護。第十九條積極參加甲方組織的各種培訓教育活動，提高自身素質。第二十條自覺遵守有關的治安管理條例的要求，不與現場管理人員和其他作業人員發生爭執、打罵。第二十一條乙方須如實提供自已的身體狀況(尤其患病情況)、年齡、婚育狀況等基本情況供甲方用工或崗位調動時考慮。第二十二條乙方按甲方要求進入施工現場作業時，不得攜帶禁止進入施工現場的親屬和無關人員進入。第二十三條乙方應自覺正確使用甲方提供的安全防護用品，當發現安全防護用品不符合使用要求時應立即向甲方提出更換申請。第二十四條乙方在自我感覺不適時(如身體患病等情況)，應主動報知現場管理人員，不得進入施工現場。七、勞動合同的變更、解除、終止第二十五條符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。第二十六條變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。第二十七條乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方以下經濟損失：第二十八條符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：1.本合同所約定的工作任務已經完成;2.3.八、違反本合同的責任第二十九條甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：1.違反法律、法規規定，單方面解除本合同的;2.3.第三十條乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：1.未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;2.3.第三十一條雙方同意以下列方式承擔違約責任：1.違約金。一方違約，應當支付違約金____元;2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償的范圍包括：九、當事人約定的其他內容第三十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_______________________________________________________甲方簽名蓋章：_____乙方簽名蓋章：_________年____月____日2024年用工合同常規版（2）2023年用工合同雇員信息:雇員姓名:[雇員姓名]身份證號碼:[身份證號碼]住址:[住址]聯系電話:[聯系電話]電子郵箱:[電子郵箱]雇主信息:公司名稱:[公司名稱]公司地址:[公司地址]統一社會信用代碼:[統一社會信用代碼]法定代表人:[法定代表人]聯系電話:[聯系電話]電子郵箱:[電子郵箱]一、雇傭期限：本合同簽訂的雇傭期限為[起始日期]至[終止日期]，共計[合同期限]個月。二、工作內容及職責：雇員職位:[雇員職位]工作內容:[工作內容]三、工作時間及地點：1.長期正式員工，雇員每周工作時間為[工作時間]，每日工作時間為[每日工作時間]。2.工作地點為[工作地點]。四、試用期：本合同規定[試用期時長]的試用期。試用期內，雙方享有解除合同的權利。試用期工資為[試用期工資]，與正式工資不同。五、工資及福利：1.雇員的工資由雇主根據雇員工作表現、市場情況和公司經濟狀況等因素確定，并按照約定的支付周期支付。2.雇主將按照法律規定為雇員購買社會保險和住房公積金。3.雇員享受法定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假等假期權益。六、保密條款：雇員對于工作期間所獲得的涉及公司商業秘密和商務機密等的信息，有義務嚴格保密，不得泄露給任何第三方。七、解除合同：1.在合同期限內，任何一方均不得單方解除本合同。若有違反，需承擔違約責任。2.在合同期限內，如有必要解除合同，應提前通知對方書面解除，并按照合同約定的賠償標準執行。八、爭議處理：本合同履行過程中發生的爭議，應由雙方協商解決。協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他事項：1.本合同一式[份數]份，雙方各持[份數]份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方協商解決，并書面補充本合同。十、合同生效：本合同經雙方簽字蓋章后生效，并自[起始日期]起執行。雇員簽字:日期:雇主簽字:日期:2024年用工合同常規版（3）工作合同本合同由以下乙方與以下甲方就甲方聘請乙方從事下述工作事項而訂立：一、合同雙方甲方：（單位名稱）_______________（住所地）_____________________（法定代表人）_______________（注冊資本）_______________（統一社會信用代碼/營業執照號碼）_______________（聯系人）_______________（聯系電話）_______________（郵政編碼）_______________鑒于：乙方：（個人姓名）_______________（身份證號碼）_______________（住所地）_____________________（聯系電話）_______________（郵政編碼）_______________二、工作內容和地點根據實際需要，甲方聘用乙方從事以下工作事項：（詳細描述乙方職務或工作內容）___________________________乙方將工作地點設在：（詳細填寫工作地點）___________________________三、工作時間和休假工作時間為每周（或每月）______小時（或天），具體工作時間由甲方安排。乙方享有法定休假，具體請參照國家相關勞動法律法規的規定。四、勞動報酬和薪資支付乙方的勞動報酬以每（月/周/日/小時）_______計算，總金額為_______。甲方將于每（月/周/日）_______支付乙方工資并提供工資明細。乙方應當向甲方提供其銀行賬號以便工資支付。如需調整工資支付方式，甲方需提供提前通知，并征得乙方同意。五、工作期限和試用期本合同自_______起生效，工作期限為_______。本合同啟動后的（*個月/周/天）為試用期，期間甲方和乙方均有權解雇對方。六、勞動紀律和保密義務乙方在工作期間應當按照甲方的勞動紀律要求進行工作。乙方在工作期間有義務保守甲方的商業秘密，并在合同終止后繼續保守甲方的商業秘密。七、工作保險和福利待遇甲方將按照國家有關勞動法律法規的要求，為乙方繳納工傷保險和其他相關保險。甲方將根據國家有關勞動法律法規及公司規定為乙方提供相關福利待遇。八、違約和解除如乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并有權要求乙方賠償相應損失。如甲方違反本合同約定，乙方將有權解除本合同，并有權要求甲方賠償相應損失。九、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決。協商不成時，可根據中華