總經理聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方公司總經理一職事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方公司總經理，全面負責公司的經營管理和日常運營工作。1.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，誠實守信，勤勉盡責，維護甲方公司的合法權益。1.3乙方應積極配合甲方公司完成各項業(yè)務目標，確保公司業(yè)務的健康發(fā)展。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。3.3乙方在公司業(yè)績達標的情況下，可享受甲方可提供的獎金及晉升機會。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，應對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。五、解除和終止合同5.1在合同期內，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應提前一個月書面通知對方。5.2乙方如嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方公司規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權立即解除本合同。5.3乙方如因病或其他特殊原因不能繼續(xù)履行本合同的，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止或解除本合同。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作簡歷及相關業(yè)績證明4.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方公司組織機構代碼證復印件6.甲方公司法定代表人身份證明7.甲方公司章程或相關管理制度8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方公司銀行賬戶信息10.其他與合同履行相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行職務，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息。3.乙方未經甲方同意，利用職務之便，接受他人賄賂或謀取不正當利益。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方公司規(guī)章制度或合同約定的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立、變更、終止和解除勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補帖等。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者在勞動關系存續(xù)期間或解除勞動關系后一定期限內，約定勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的協(xié)議。4.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，按照合同約定向對方支付的金錢。5.重大損害：指因違約行為給對方造成的直接經濟損失達到一定程度或影響甲方公司業(yè)務正常運營。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離職后未按要求保密，泄露公司機密。解決辦法：依據保密協(xié)議和法律規(guī)定，要求乙方承擔違約責任，必要時通過法律途徑維護公司權益。2.乙方工作能力不足，不能勝任總經理職務。解決辦法：與乙方進行溝通，提供培訓和指導，如仍不能勝任，依據合同約定解除合同。3.合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.合同條款不明確，導致雙方理解不一致。解決辦法：簽訂合同時，詳細明確合同條款，必要時可請教專業(yè)律師。五、所有應用場景：1.適用于甲方公司與其他自然人之間建立總經理聘用關系。2.適用于乙方擔任甲方公司