人員聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方擔任本公司的員工，乙方向甲方提供勞動力，雙方經協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2若乙方在合同到期前30天內，雙方未就續簽事宜達成一致，本合同自動終止。第二條工作崗位2.1乙方在被聘用期間，擔任甲方公司__________職位。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守公司規章制度，服從工作安排。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為__________小時，每周休息日為__________天。3.2乙方按照國家和地方規定享受法定節假日，以及甲方規定的年假、產假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣__________元（含__________元基本工資和__________元績效工資）。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應如實提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方勞動保護規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全生產意識。第七條商業秘密和知識產權7.1乙方在合同期內及合同終止后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方商業秘密和知識產權。7.2乙方應遵守甲方關于保密和知識產權的相關規定，否則應承擔相應法律責任。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為人民幣__________元。8.2若乙方提前解除合同，應提前__________天書面通知甲方，否則乙方應支付甲方違約金，違約金為人民幣__________元。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方營業執照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動合同文本9.保密協議10.知識產權保護協議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方違反保密協議和知識產權保護協議的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，視為違約。5.甲方未提供符合安全衛生標準的勞動條件或勞動保護用品的，視為違約。6.甲方違反合同其他約定的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有營業執照或其他法人資格，招聘勞動者提供勞動力的組織。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動所應得的報酬。5.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.知識產權：權利人對其創作的智力成果依法享有的專有權利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，協商解決；協商不成，可依法解除合同。2.問題：甲方未按合同約定支付勞動報酬。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，否則乙方有權依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險費，否則乙方有權依法申請勞動仲裁或向社保部門投訴。4.問題：工作場所存在安全隱患。解決辦法：甲方應及時排除安全隱患，保障乙方人身安全；乙方發現安全隱患，應立即向甲方報告。5.問題：乙方違反保密協議和知識產權保護協議。解決辦法：甲方有權要求乙方停止違約行為，承擔違約責任；必要時，可依法向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件，乙方提供勞動力。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方享