2024勞務(wù)分包適用稅率合同編號：__________合同各方：鑒于：1.雇主是一家合法成立并有效存在的企業(yè)，擁有合法的權(quán)利和能力進(jìn)行合同項下的交易；

2.分包商是一家合法成立并有效存在的企業(yè)，擁有合法的權(quán)利和能力進(jìn)行合同項下的交易；

3.雇主與分包商之間不存在任何法律上的爭議，雙方愿意平等、自愿地訂立本合同；

4.其他相關(guān)事宜雙方已經(jīng)達(dá)成一致。第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供如下勞務(wù)：（具體勞務(wù)內(nèi)容如需填寫，請在此處詳細(xì)描述）1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供勞務(wù)人員名單、資格證明等相關(guān)資料。第二條勞務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月。2.2除非雙方另有約定，本合同到期后自動終止。第三條勞務(wù)報酬3.1甲方應(yīng)支付給乙方的勞務(wù)報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方支付勞務(wù)報酬的方式為：____期支付。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)發(fā)票等財務(wù)憑證。第四條乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)保證提供的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的資格和能力，能夠勝任合同項下的工作。4.2乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，不得違反法律法規(guī)。4.3乙方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的工資、社會保險等費用，并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員相關(guān)的勞動爭議。第五條甲方義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本合同的約定支付勞務(wù)報酬給乙方。5.2甲方應(yīng)提供乙方工作所需的必要條件和支持。5.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與勞務(wù)人員相關(guān)的勞動爭議。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2本合同的違約金計算方式為：____。第七條爭議解決7.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方勞務(wù)人員名單及資格證明

2.乙方提供的相關(guān)發(fā)票等財務(wù)憑證

3.甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度

4.甲方提供的乙方工作所需的必要條件和支持的相關(guān)文件

5.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付勞務(wù)報酬

2.甲方未提供乙方工作所需的必要條件和支持

3.甲方未協(xié)助乙方處理與勞務(wù)人員相關(guān)的勞動爭議

4.乙方未保證提供的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的資格和能力

5.乙方未確保勞務(wù)人員遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度

6.乙方未承擔(dān)勞務(wù)人員的工資、社會保險等費用

7.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)分包：指乙方將其擁有的勞務(wù)資源分包給甲方使用，由甲方支付勞務(wù)報酬的一種合作方式。

2.勞務(wù)報酬：指甲方支付給乙方的，用于支付勞務(wù)人員工資、社會保險等費用的金額。

3.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金額。

4.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)的行為。

5.爭議解決：指雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決因履行合同而產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照合同約定支付勞務(wù)報酬

解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)報酬。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。

2.問題：甲方未提供乙方工作所需的必要條件和支持

解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方提供工作所需的必要條件和支持。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.問題：甲方未協(xié)助乙方處理與勞務(wù)人員相關(guān)的勞動爭議

解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方協(xié)助處理勞動爭議。如甲方仍不協(xié)助，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.問題：乙方未保證提供的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的資格和能力

解決辦法：甲方應(yīng)及時對乙方提供的勞務(wù)人員進(jìn)行審查，如發(fā)現(xiàn)不具備相應(yīng)資格和能力的情況，有權(quán)要求乙方立即更換。

5.問題：乙方未確保勞務(wù)人員遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度

解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對勞務(wù)人員的管理，確保其遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度。如勞務(wù)人員違反規(guī)定，甲方有權(quán)對其進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為工程項目業(yè)主，乙方為專業(yè)勞務(wù)分包商

2.甲方需要乙方提供的勞務(wù)人員為其完成特定的工作任務(wù)