2024人力資源顧問勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方人力資源顧問一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方人力資源顧問，負(fù)責(zé)甲方人力資源管理、員工培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方交代的其他相關(guān)工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請(qǐng)乙方擔(dān)任人力資源顧問，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的人力資源顧問費(fèi)為每月人民幣_(tái)___元。3.2乙方按照甲方要求完成相關(guān)工作后，甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方顧問費(fèi)。3.3乙方如需甲方支付其他費(fèi)用，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，并經(jīng)甲方同意。第四條保密條款4.1乙方在擔(dān)任甲方人力資源顧問期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方同意在合同期限內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的任何商業(yè)秘密、客戶信息等。4.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同期限內(nèi)，如有一方提出變更、解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.2甲方如解除或終止合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月顧問費(fèi)的賠償金。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方人力資源部門相關(guān)文件8.乙方的工作成果證明文件9.乙方的工作計(jì)劃和報(bào)告10.雙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方顧問費(fèi)，視為違約。4.甲方未按照約定提供必要的工作條件，視為違約。5.雙方未按照約定時(shí)間履行合同變更、解除或終止手續(xù)，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________（用人單位名稱）。2.乙方：指__________（勞動(dòng)者姓名）。3.人力資源顧問：指為甲方提供人力資源管理、員工培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)等服務(wù)的人員。4.顧問費(fèi)：指乙方提供人力資源顧問服務(wù)所獲得的報(bào)酬。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約：指合同雙方在履行合同過程中，未按照約定履行義務(wù)的行為。7.其他法律名詞及解釋，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度滯后：解決辦法：雙方加強(qiáng)溝通，乙方合理安排工作時(shí)間，甲方提供必要的工作支持。2.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方支付顧問費(fèi)不及時(shí)：解決辦法：甲方按時(shí)支付顧問費(fèi)，如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通。4.甲方未提供必要的工作條件：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供必要的工作條件，確保乙方能夠順利開展工作。5.合同變更、解除或終止手續(xù)未履行：解決辦法：雙方按照約定時(shí)間履行合同變更、解除或終止手續(xù)，避免產(chǎn)生糾紛。6.其他問題的解決辦法，雙方應(yīng)本著誠信、公平的原則，積極溝通，共同解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供人力資源管理、員工培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)等服務(wù)。2.乙方為甲方提供人力資源顧問服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)