第3頁共3頁2024年學校臨時用工合同格式版用人單位（甲方）：_____職工（乙方）：_____甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：一、協議期限本協議自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作任務乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。三、勞動紀律甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動的時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行____天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，適當加班。2、乙方基本工資標準為_____/月，上班時經考核，另加月考核獎____元，學期考核獎____元，社會養老保險_____。3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發基本工資，不發考核獎。4、甲方每月____日前如期發放工資，由學?？倓仗幗y一發放。五、勞動保護和勞動條件1、國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。六、終止解釋勞動協議條件1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：1）試用期間被證明不符合聘用條件的;2）患病或非因工傷負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;3）嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;4）無理取鬧，打架斗毆者;5）不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;8）被依法追究刑事責任的。2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：1）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知一方。七、違反協議責任一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。八、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。九、本協議期限滿自行終止。十、本協議書一式____份，臨時工本人和學校各執____份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名或蓋章）：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年學校臨時用工合同格式版（二）甲方：[學校名稱]乙方：[勞動者姓名]鑒于甲方需要臨時補充人員，乙方愿意為甲方從事臨時工作，經甲、乙雙方協商一致，簽訂本合同。第一條工作內容1.乙方將在甲方學校進行以下工作：(1)任務一：(2)任務二：(3)任務三：（可根據實際情況增加或減少任務）2.乙方保證按照甲方提供的工作安排和要求，認真履行工作職責。第二條工作期限1.本次臨時工作的起始日期為：____年____月____日2.本次臨時工作的結束日期為：____年____月____日（注：如無具體結束日期，可不填）第三條工作時間和地點1.乙方每天工作__小時，工作時間為：____時____分至____時____分2.工作地點為：甲方學校（具體地址：_________________）第四條工作報酬1.乙方為甲方提供臨時工作，根據工作內容和工作時間，甲方將支付乙方工作報酬。具體報酬為：每小時____元。2.乙方工作滿__個月以上的，享受帶薪假期。具體帶薪假期的天數為：____天（注：如無帶薪假期，可刪除本條）第五條保密條款1.乙方在臨時工作期間，需保守甲方學校的商業秘密、教育資源以及學生信息等保密內容。2.乙方不得將涉及甲方學校的任何信息、文件、資料泄露給外部人員或進行非法使用。3.乙方違反保密條款，甲方有權中止該乙方的工作，并追究其法律責任。第六條終止合同1.甲、乙雙方一致同意解除合同的，應提前__天書面通知對方。2.在合同終止后，甲、乙雙方對于臨時工作期間產生的互動、事件、文件等，應妥善處理。第七條其他約定事項1.乙方在臨時工作期間，應服從甲方學校的管理，遵守校紀校規，不得有不利于甲方學校利益的行為。2.乙方在臨時工作期間如有意外傷害事故，甲方將依法和校規予以相應處理。第八條合同的爭議解決1.因履行本合同發生的爭議，甲、乙雙方應友好協商解決。2.如無法協商解決，任一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條合同